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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de los convenios internacionales del trabajo?
¿Cuál es el propósito principal de los convenios internacionales del trabajo?
- Fomentar la globalización económica
- Establecer normas laborales globales (correct)
- Regular las relaciones internacionales
- Crear empleo en el sector público
¿Cuáles son los dos tipos principales de convenios internacionales del trabajo?
¿Cuáles son los dos tipos principales de convenios internacionales del trabajo?
- Nacionales e internacionales
- PolÃticos y jurÃdicos
- Económicos y sociales
- Que reconocen derechos y que regulan otras materias (correct)
¿Cuál es el objetivo de la Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el trabajo de 1998?
¿Cuál es el objetivo de la Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el trabajo de 1998?
- Elevar a un rango superior ciertos derechos laborales (correct)
- Crear un organismo internacional del trabajo
- Establecer normas laborales para paÃses en desarrollo
- Fomentar el crecimiento económico
¿Qué derechos laborales se mencionan en el texto?
¿Qué derechos laborales se mencionan en el texto?
¿Cuál es el nombre de la organización que aprueba los convenios internacionales del trabajo?
¿Cuál es el nombre de la organización que aprueba los convenios internacionales del trabajo?
¿Cuál es el ámbito de aplicación de los convenios internacionales del trabajo?
¿Cuál es el ámbito de aplicación de los convenios internacionales del trabajo?
¿Qué caracteriza a los convenios internacionales del trabajo aprobados por la Organización Internacional del Trabajo?
¿Qué caracteriza a los convenios internacionales del trabajo aprobados por la Organización Internacional del Trabajo?
¿Cuál es el tema principal que se aborda en los convenios internacionales del trabajo que regulan otras materias?
¿Cuál es el tema principal que se aborda en los convenios internacionales del trabajo que regulan otras materias?
¿Qué es lo que se elevó a un rango superior por la propia Organización Internacional del Trabajo en 1998?
¿Qué es lo que se elevó a un rango superior por la propia Organización Internacional del Trabajo en 1998?
¿Qué tipo de convenios internacionales del trabajo se centran en la libertad de trabajo y la igualdad de oportunidades y de trato?
¿Qué tipo de convenios internacionales del trabajo se centran en la libertad de trabajo y la igualdad de oportunidades y de trato?
¿Cuál es el tema principal que se aborda en los convenios internacionales del trabajo que se centran en la seguridad e higiene en el trabajo?
¿Cuál es el tema principal que se aborda en los convenios internacionales del trabajo que se centran en la seguridad e higiene en el trabajo?
¿Qué es lo que se busca proteger en los convenios internacionales del trabajo que se centran en la protección de los salarios?
¿Qué es lo que se busca proteger en los convenios internacionales del trabajo que se centran en la protección de los salarios?
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Study Notes
Convenios Internacionales del Trabajo
- Los convenios internacionales del trabajo son tratados de ámbito mundial y contenido especÃfico.
- Se dividen en dos tipos: aquellos que reconocen derechos y aquellos que regulan materias como empleo, administración del trabajo, relaciones profesionales, etc.
Convenios sobre Derechos
- Reconocen derechos como la libertad de trabajo, la igualdad de oportunidades y de trato, y los salarios mÃnimos.
- Protegen los salarios, establecen jornadas de trabajo y descansos, y garantizan la seguridad e higiene en el trabajo.
- Regulan el trabajo de mujeres y de trabajadores de edad, y la libertad sindical.
Principios y Derechos Fundamentales
- La Organización Internacional del Trabajo elevó a un rango superior algunos convenios en su Declaración de 1998.
- Estos principios incluyen la libertad sindical y la eliminación del trabajo forzoso, del trabajo infantil y de la discriminación.
Convenios Internacionales del Trabajo
- Los convenios internacionales del trabajo son tratados de ámbito mundial y contenido especÃfico.
- Se dividen en dos tipos: aquellos que reconocen derechos y aquellos que regulan materias como empleo, administración del trabajo, relaciones profesionales, etc.
Convenios sobre Derechos
- Reconocen derechos como la libertad de trabajo, la igualdad de oportunidades y de trato, y los salarios mÃnimos.
- Protegen los salarios, establecen jornadas de trabajo y descansos, y garantizan la seguridad e higiene en el trabajo.
- Regulan el trabajo de mujeres y de trabajadores de edad, y la libertad sindical.
Principios y Derechos Fundamentales
- La Organización Internacional del Trabajo elevó a un rango superior algunos convenios en su Declaración de 1998.
- Estos principios incluyen la libertad sindical y la eliminación del trabajo forzoso, del trabajo infantil y de la discriminación.
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