12 Questions
¿Cuál es el propósito principal de los convenios internacionales del trabajo?
Establecer normas laborales globales
¿Cuáles son los dos tipos principales de convenios internacionales del trabajo?
Que reconocen derechos y que regulan otras materias
¿Cuál es el objetivo de la Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el trabajo de 1998?
Elevar a un rango superior ciertos derechos laborales
¿Qué derechos laborales se mencionan en el texto?
Libertad sindical, igualdad de oportunidades y protección de salarios
¿Cuál es el nombre de la organización que aprueba los convenios internacionales del trabajo?
Organización Internacional del Trabajo
¿Cuál es el ámbito de aplicación de los convenios internacionales del trabajo?
En todo el mundo
¿Qué caracteriza a los convenios internacionales del trabajo aprobados por la Organización Internacional del Trabajo?
Son tratados de ámbito mundial y contenido específico
¿Cuál es el tema principal que se aborda en los convenios internacionales del trabajo que regulan otras materias?
El empleo, la administración del trabajo, las relaciones profesionales, etcétera
¿Qué es lo que se elevó a un rango superior por la propia Organización Internacional del Trabajo en 1998?
La libertad sindical y la eliminación del trabajo forzoso, del trabajo infantil y de la discriminación
¿Qué tipo de convenios internacionales del trabajo se centran en la libertad de trabajo y la igualdad de oportunidades y de trato?
Aquellos que reconocen derechos
¿Cuál es el tema principal que se aborda en los convenios internacionales del trabajo que se centran en la seguridad e higiene en el trabajo?
La seguridad e higiene en el trabajo
¿Qué es lo que se busca proteger en los convenios internacionales del trabajo que se centran en la protección de los salarios?
Los salarios y las jornadas de trabajo
Study Notes
Convenios Internacionales del Trabajo
- Los convenios internacionales del trabajo son tratados de ámbito mundial y contenido específico.
- Se dividen en dos tipos: aquellos que reconocen derechos y aquellos que regulan materias como empleo, administración del trabajo, relaciones profesionales, etc.
Convenios sobre Derechos
- Reconocen derechos como la libertad de trabajo, la igualdad de oportunidades y de trato, y los salarios mínimos.
- Protegen los salarios, establecen jornadas de trabajo y descansos, y garantizan la seguridad e higiene en el trabajo.
- Regulan el trabajo de mujeres y de trabajadores de edad, y la libertad sindical.
Principios y Derechos Fundamentales
- La Organización Internacional del Trabajo elevó a un rango superior algunos convenios en su Declaración de 1998.
- Estos principios incluyen la libertad sindical y la eliminación del trabajo forzoso, del trabajo infantil y de la discriminación.
Convenios Internacionales del Trabajo
- Los convenios internacionales del trabajo son tratados de ámbito mundial y contenido específico.
- Se dividen en dos tipos: aquellos que reconocen derechos y aquellos que regulan materias como empleo, administración del trabajo, relaciones profesionales, etc.
Convenios sobre Derechos
- Reconocen derechos como la libertad de trabajo, la igualdad de oportunidades y de trato, y los salarios mínimos.
- Protegen los salarios, establecen jornadas de trabajo y descansos, y garantizan la seguridad e higiene en el trabajo.
- Regulan el trabajo de mujeres y de trabajadores de edad, y la libertad sindical.
Principios y Derechos Fundamentales
- La Organización Internacional del Trabajo elevó a un rango superior algunos convenios en su Declaración de 1998.
- Estos principios incluyen la libertad sindical y la eliminación del trabajo forzoso, del trabajo infantil y de la discriminación.
Aprende sobre los tratados mundiales que regulan el trabajo, incluyendo derechos laborales y relaciones profesionales.
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