University of La Laguna Doctoral Schools Functions
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Questions and Answers

¿Cuál es la función principal de las Escuelas de Doctorado de la Universidad de La Laguna según el texto?

  • Crear convenios con otras entidades educativas
  • Gestionar el presupuesto de la universidad
  • Administrar procesos conducentes a la obtención de títulos de doctorado (correct)
  • Organizar actividades de investigación

    • ¿Quiénes forman parte de las Escuelas de Doctorado según el artículo 52?

  • Solo el personal investigador
  • Solo el estudiantado matriculado
  • El personal docente, el estudiantado matriculado y el personal de administración y servicios (correct)
  • Solo el personal docente

    • ¿Se pueden crear Escuelas de Doctorado interuniversitarias o mixtas según los Estatutos?

  • Sí, en colaboración con otros centros y entidades, nacionales o extranjeras (correct)
  • No es mencionado en el texto
  • No, solo pueden ser exclusivas de la Universidad de La Laguna
  • Sí, en colaboración con otros organismos nacionales

    • ¿Cuál es la atribución principal del Consejo de Gobierno de la Universidad según lo mencionado en el texto?

    <p>Aprobar el plan de actuación y presupuesto del Instituto</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de títulos pueden otorgar las Escuelas de Doctorado según el texto?

    <p>Títulos de doctorado</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una función adicional que pueden asumir las Escuelas de Doctorado según el texto?

    <p>Asumir titulaciones diferentes a las de doctorado según legislación vigente y normativa universitaria</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de centros pueden colaborar en la creación de Escuelas de Doctorado según lo establecido en el texto?

    <p>Centros, instituciones y entidades con actividades de I+D+i, nacionales o extranjeras</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién será el responsable de nombrar y cesar a la Jefatura de la Inspección de Servicios?

    <p>El Rector o la Rectora</p> Signup and view all the answers

    ¿A quién reportará directamente la Inspección de Servicios?

    <p>Al Rector o la Rectora</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos principales de la Inspección de Servicios en la Universidad de La Laguna?

    <p>Comprobar el funcionamiento de los servicios universitarios</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué autonomía funcional tiene la Inspección de Servicios en relación con las autoridades y servicios que comprueba?

    <p>Autonomía total</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué permite realizar la Inspección de Servicios para cumplir sus fines?

    <p>Actuaciones que sean precisas con máximo respeto al desarrollo de la actividad docente y administrativa</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se aprueba por el Rector o la Rectora previa audiencia a la representación del personal trabajador y al Consejo de Gobierno?

    <p>El Plan de Trabajo Anual del Servicio de Inspección</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién decide si la Inspección de Servicios colaborará en las tareas disciplinarias?

    <p>El órgano competente</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las atribuciones del Rector de la Universidad de La Laguna de acuerdo con el texto?

    <p>Representar en juicio a la Universidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de elección se realiza para elegir al Rector o Rectora de la Universidad de La Laguna según el texto?

    <p>Elección directa y sufragio universal.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué órgano es responsable de realizar el nombramiento del Rector de la Universidad de La Laguna?

    <p>El órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las formas en que no se permite emitir el voto para elegir al Rector según el texto?

    <p>Por delegación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una responsabilidad del Rector según los estatutos mencionados en el texto?

    <p>Firmar convenios con entidades públicas o privadas en nombre de la Universidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los deberes del Rector que no ha sido expresamente atribuido a otros órganos según el texto?

    <p>Presentar al Claustro el estado general de la Universidad para su debate.</p> Signup and view all the answers

    ?Qué no se permite para elegir al Rector?

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    ¿Qué deben elaborar periódicamente el Gobierno de Canarias, sus empresas públicas y entidades instrumentales de acuerdo con el texto?

    <p>Planes de igualdad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establecerán los planes de igualdad de acuerdo con el texto?

    <p>Objetivos en materia de igualdad de trato y oportunidades</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de acoso debe proteger la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias según el texto?

    <p>Acoso sexual y acoso por razón de sexo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece el artículo 37 sobre las empresas en relación con la igualdad?

    <p>Actuaciones de responsabilidad social en materia de igualdad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los elementos que deben establecer los planes de igualdad según el texto?

    <p>Plazo para la evaluación y posibles medidas correctoras</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de estrategias se deben adoptar para alcanzar los objetivos establecidos en los planes de igualdad según el texto?

    <p>Implementar medidas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer la Administración Canaria para proteger eficazmente frente al acoso sexual y por razón de sexo, según el texto?

    <p>Tomar las medidas necesarias para una protección eficaz</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los propósitos de los planes de igualdad mencionados en el texto?

    <p>Promover la igualdad de trato y oportunidades en el empleo público</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los aspectos clave que se mencionan para fomentar la igualdad de género en el ámbito laboral?

    <p>Todas las anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué garantizará la Administración canaria según el texto?

    <p>Todas las anteriores</p> Signup and view all the answers

    Según el artículo, ¿qué incentivará las administraciones públicas de Canarias junto con los agentes sociales?

    <p>Ambas a y b</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta según el texto?

    <p>Todas las anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de entidades son mencionadas en el texto como colaboradoras en la promoción de la igualdad de género?

    <p>Todas las anteriores</p> Signup and view all the answers

    Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la política de crecimiento y desarrollo sostenible de Canarias?

    <p>Será informada por el principio de igualdad entre mujeres y hombres</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre las actuaciones de las administraciones públicas canarias según el texto?

    <p>Todas las anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes son mencionados en el texto como colaboradores en la promoción de la igualdad de género junto con las administraciones públicas de Canarias?

    <p>Los agentes sociales</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la Administración autonómica de Canarias según el artículo 27?

    <p>Realizar estimaciones periódicas del valor económico del trabajo doméstico y el cuidado de personas dependientes</p> Signup and view all the answers

    Según el artículo 28, ¿qué tipo de ayudas contemplarán los poderes públicos de Canarias en sus políticas de fomento empresarial?

    <p>Ayudas para la creación de empresas o autoempleo dirigidas exclusivamente a mujeres</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medidas establecerán los poderes públicos de Canarias según el artículo 28?

    <p>Medidas de formación, asesoramiento y seguimiento para consolidar proyectos empresariales de mujeres</p> Signup and view all the answers

    De acuerdo con el artículo 29, ¿qué garantizará la Administración autonómica de Canarias?

    <p>La igualdad de género en el acceso al empleo</p> Signup and view all the answers

    Según el artículo 27, ¿qué harán las administraciones públicas canarias para fomentar la corresponsabilidad del trabajo doméstico?

    <p>Fomentar que los hombres se corresponsabilicen del trabajo doméstico</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta según el artículo 27?

    <p>El resultado de las estimaciones se informará a la sociedad canaria para conocer su importancia económica y social</p> Signup and view all the answers

    Según el artículo 26, ¿a qué sectores y categorías laborales se atenderá con carácter prioritario en los incentivos a la contratación estable de las mujeres?

    <p>Aquellos sectores y categorías en los que las mujeres se encuentren subrepresentadas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto adicional se considerará en los incentivos a la contratación estable de las mujeres según el artículo 26?

    <p>Las situaciones singulares de las mujeres</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto de la salud deben tener en cuenta las administraciones públicas de Canarias?

    <p>Una concepción integral que considere tanto los riesgos físicos como psicosociales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medidas se adoptarán para las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz recientemente o en período de lactancia?

    <p>Se adoptarán las medidas adecuadas de protección relativas a su salud y seguridad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes situaciones se considera discriminación por razón de sexo?

    <p>Trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben adoptar las administraciones públicas de Canarias para evitar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?

    <p>Medidas necesarias para que exista un entorno laboral libre de acoso</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se abordarán las conductas de acoso sexual y acoso por razón de sexo?

    <p>Como conductas que afectan a la salud laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de medidas se establecerán para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?

    <p>Medidas que deberán negociarse con los representantes de las trabajadoras y los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ejemplos se mencionan de medidas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?

    <p>Elaboración de códigos de buenas prácticas y realización de campañas informativas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué responsabilidad adicional se menciona en relación con las conductas de acoso sexual y acoso por razón de sexo?

    <p>Responsabilidad penal, laboral y civil</p> Signup and view all the answers

    Qu tipo de medidas deben arbitrar las Administraciones pblicas canarias segn el texto?

    <p>Medidas preventivas y protectoras frente al acoso sexual y acoso por razn de sexo.</p> Signup and view all the answers

    Qu tipo de materias deben incluir los temarios para pruebas selectivas al empleo pblico en la Administracin de Canarias?

    <p>Materias sobre igualdad y violencia de gnero.</p> Signup and view all the answers

    Cul es una de las funciones del Instituto Canario de Igualdad segn el texto?

    <p>Facilitar asesoramiento y apoyo a las vctimas de acoso sexual y acoso por razn de sexo.</p> Signup and view all the answers

    Qu tipo de formacin debe garantizar el Gobierno de Canarias a su personal en relacin a la igualdad de oportunidades?

    <p>Formacin en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.</p> Signup and view all the answers

    Cul es una de las obligaciones que deben cumplir las ofertas pblicas de empleo de la Administracin canaria segn el texto?

    <p>Ir acompaadas de un informe de impacto de gnero.</p> Signup and view all the answers

    Qu rgano impulsar la elaboracin de protocolos y realizar el seguimiento y evaluacin de los mismos en relacin al acoso sexual y acoso por razn de sexo?

    <p>El Instituto Canario de Igualdad.</p> Signup and view all the answers

    Cul es uno de los aspectos que se contemplarn en los protocolos de actuacin ante situaciones de acoso segn el texto?

    <p>Indicaciones a seguir ante situaciones relacionadas con igualdad y violencia de gnero.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Escuelas de Doctorado

    • Las Escuelas de Doctorado de la Universidad de La Laguna se encargan de la formación de doctorado.
    • Las Escuelas de Doctorado están formadas por profesores e investigadores de la universidad.
    • Pueden crearse Escuelas de Doctorado interuniversitarias o mixtas entre universidades.
    • El Consejo de Gobierno de la Universidad tiene como principal función la gestión de la universidad.
    • Las Escuelas de Doctorado pueden otorgar títulos de Doctor, habilitaciones para la docencia universitaria, y títulos propios de posgrado.
    • Las Escuelas de Doctorado pueden asumir funciones de investigación y transferencia de conocimiento.
    • Pueden colaborar con centros de investigación, empresas y otras instituciones para la creación de Escuelas de Doctorado.

    Inspección de Servicios

    • La Jefatura de la Inspección de Servicios es nombrada y cesada por el Rector.
    • La Inspección de Servicios reporta directamente al Rector.
    • La Inspección de Servicios tiene como objetivo principal velar por el buen funcionamiento de la universidad.
    • La Inspección de Servicios tiene autonomía funcional para comprobar las autoridades y servicios de la universidad.
    • La Inspección de Servicios puede realizar informes, dictámenes y propuestas para la mejora de la Universidad.
    • El Rector aprueba, previa audiencia a la representación del personal trabajador y al Consejo de Gobierno, los reglamentos de organización y funcionamiento de la Inspección de Servicios.
    • El Rector decidirá si la Inspección de Servicios colaborará en las tareas disciplinarias.

    Rector de la Universidad

    • El Rector de la Universidad de La Laguna es elegido por la comunidad universitaria.
    • El Rector de la Universidad de La Laguna es nombrado por el Consejo de Gobierno.
    • El voto para elegir al Rector no se permite mediante delegación de voto.
    • El Rector tiene la responsabilidad de representar a la universidad.
    • El Rector además tiene la responsabilidad de dirigir la universidad y velar por el cumplimiento de sus funciones.
    • No se permite el voto por correo en la elección del Rector.

    Plan de Igualdad

    • El Gobierno de Canarias, sus empresas públicas y entidades instrumentales deben elaborar planes de igualdad.
    • Los planes de igualdad deben establecer medidas para eliminar la discriminación por razón de sexo.
    • Los planes de igualdad deben proteger contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
    • Las empresas deben establecer planes de igualdad.
    • Los planes de igualdad deben establecer objetivos cuantitativos y cualitativos.
    • Los planes de igualdad deben adoptar medidas para alcanzar estos objetivos.
    • La Administración Canaria está obligada a proteger frente al acoso sexual y por razón de sexo.
    • Los planes de igualdad buscan promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
    • El fomento de la corresponsabilidad en el trabajo doméstico es esencial para la igualdad de género.
    • La Administración de Canarias garantizará, la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
    • Las administraciones públicas de Canarias, junto con los agentes sociales, incentivarán la contratación de mujeres.
    • Los planes de igualdad deben tener un enfoque transversal.
    • Las entidades que pueden colaborar en la promoción de la igualdad de género incluyen organizaciones no gubernamentales.
    • La política de crecimiento y desarrollo sostenible de Canarias debe tener en cuenta la igualdad de género.
    • Las administraciones públicas canarias deben desarrollar acciones para la promoción de la igualdad de oportunidades.
    • Las entidades que colaboran con las administraciones públicas de Canarias en la promoción de la igualdad de género incluyen sindicatos.

    Crecimiento Económico Sostenible

    • El objetivo principal de la Administración autonómica de Canarias es alcanzar el crecimiento económico sostenible.
    • Los poderes públicos de Canarias deben ofrecer ayudas para el fomento empresarial.
    • Los poderes públicos de Canarias deben adoptar medidas para garantizar la igualdad de oportunidades.
    • La Administración autonómica de Canarias garantizará la igualdad entre hombres y mujeres.
    • Las administraciones públicas canarias deben fomentar la corresponsabilidad del trabajo doméstico.
    • Las administraciones públicas canarias deben fomentar la contratación estable de las mujeres en sectores y categorías laborales con mayor desventaja.
    • Las Administraciones públicas de Canarias deben tener en cuenta la salud y seguridad reproductiva.
    • Deben adoptarse medidas para las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz recientemente o en período de lactancia.
    • La discriminación por razón de sexo se refiere a la distinción, exclusión o restricción basada en el sexo, que tenga por objeto o efecto menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por las mujeres, sobre una base de igualdad con los hombres, de los derechos humanos.
    • Las administraciones públicas de Canarias deben adoptar medidas para evitar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
    • Las conductas de acoso sexual y acoso por razón de sexo deben ser abordadas desde un enfoque integral.
    • Se deben establecer mecanismos para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
    • Ejemplos de medidas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo incluyen la formación, la divulgación de protocolos y la creación de canales de denuncia.

    Instituto Canario de Igualdad

    • Las administraciones públicas canarias deben establecer medidas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
    • Las administraciones públicas canarias deben arbitrar mecanismos de intervención apropiados para prevenir, y abordar las conducta de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
    • La Administración de Canarias debe incorporar la perspectiva de género en las políticas de empleo público, la formación y el currículo de la educación.
    • El Instituto Canario de Igualdad tiene la función de promover la igualdad entre hombres y mujeres.
    • El Gobierno de Canarias debe garantizar la formación en igualdad de oportunidades para su personal.
    • Las ofertas públicas de empleo de la Administración de Canarias deben incluir cláusulas de igualdad de oportunidades.
    • Es responsabilidad del órgano competente impulsar la elaboración de protocolos, y realizar el seguimiento y evaluación de los mismos en relación al acoso sexual y acoso por razón de sexo.
    • Los protocolos de actuación ante situaciones de acoso deben contemplar un procedimiento claro y específico para la presentación de denuncias.

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