Unidad III: Liderazgo y Mando en la Policía

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Questions and Answers

¿Cuál es el primer principio del mando mencionado en el texto?

  • Tome Decisiones Atinadas y Oportunas (correct)
  • Desarrolle el sentido de responsabilidad en sus subalternos
  • Conocer a sus Hombres y Velar por su Bienestar
  • Dar el ejemplo

¿Cuál es la característica del mando mencionada en el punto 3.1.2?

  • Autoridad Decisiva
  • Inteligencia (correct)
  • Coraje
  • Abnegación

¿Cuántos principios del mando se mencionan en el texto?

  • 8 (correct)
  • 5
  • 10
  • 7

¿Qué característica del mando se menciona en el punto 4.1.2.5?

<p>Iniciativa (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el título de la Unidad III?

<p>Saber mandar (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la cuarta característica del mando mencionada en el texto?

<p>Confiabilidad (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el título de la Unidad IV?

<p>Principios y características del mando (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la sexta característica del mando mencionada en el texto?

<p>Juicio (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la actitud que debe tener un superior hacia sus subalternos?

<p>Leal y sincera (B)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es importante la disciplina en un superior?

<p>Porque es necesaria para establecer orden y respeto (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer un superior para establecer un buen ejemplo?

<p>Trasmitir energía, vigor y gallardía a sus subalternos (D)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué el mando no debe ser ejercido con arrogancia?

<p>Porque no es ético (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal del mando?

<p>Asegurar la práctica de un deber constitucional (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de acatamiento es el que se busca en una organización?

<p>Consciente y voluntario (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué característica debe tener la acción del mando?

<p>Sinceridad, lealtad y seriedad (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el rol principal de un superior?

<p>Servir y proteger a los demás (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que hace que un jefe sea difícil de respetar?

<p>Cuando busca su propia comodidad sobre la de sus subordinados (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la razón principal por la que un Superior debe poseer las cualidades del mando?

<p>Porque es indispensable para poner la inteligencia y el carácter al servicio del deber profesional (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que puede ser falseada o empeñada en una mala dirección?

<p>La inteligencia (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que se aplica igualmente al mal y al bien?

<p>Ambas, la inteligencia y el carácter (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que falta a menudo en un líder?

<p>La abnegación (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que han resistido la prueba del tiempo?

<p>Los principios del mando (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que hace que un líder sea verdadero?

<p>Cuando se coloca a sí mismo de último en cuanto a prioridades (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la relación entre la inteligencia y el carácter?

<p>La inteligencia y el carácter son igualmente importantes (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es importante que conozca un líder sobre sus subalternos?

<p>Sus valores, ideales y actitudes (A)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es importante que un líder conozca a sus subalternos?

<p>Para poder entender el 'por qué' de sus acciones (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que fomenta la productividad individual y la pericia de la unidad?

<p>Satisfacer tanto las necesidades físicas como las aprendidas (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué técnica no se menciona como una forma de mejorar la aplicación del principio de liderazgo?

<p>Prohibir la recreación y el deporte (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de un líder al conocer y comprender a sus subalternos?

<p>Poder entender el 'por qué' de sus acciones (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que un líder debe hacer para proteger la salud de la unidad?

<p>Supervisar activamente la higiene y la salubridad (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que un líder debe hacer para fomentar la actitud correcta en sus subalternos?

<p>Mostrar que se preocupa por su bienestar (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que un líder debe hacer para administrar justicia en la unidad?

<p>Administrar justicia de manera oportuna e imparcial (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo puede un líder mantener la moral de sus subordinados?

<p>Manteniéndolos informados sobre los objetivos y resultados (C)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es importante que un líder sea solidario con sus subordinados?

<p>Porque así pueden confiar en él (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué característica de los subordinados de hoy en día ha cambiado en comparación con el pasado?

<p>Son más autónomos y críticos (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es una razón adicional para mantener informados a los subordinados?

<p>Para que no tengan miedo a lo desconocido (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué técnica se puede utilizar para aplicar el principio de mantener informados a los subordinados?

<p>Explicar por qué se deben hacer las tareas (B)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es importante robustecer la moral y el espíritu de cuerpo?

<p>Para que los subordinados se sientan más motivados (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que los subordinados esperan de sus líderes hoy en día?

<p>Que les informen sobre los objetivos y resultados (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué sucede cuando los subordinados no están informados sobre los objetivos y resultados?

<p>Se sienten más frustrados (C)</p> Signup and view all the answers

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Study Notes

Características del Mando

  • El mando requiere cualidades como inteligencia, carácter y abnegación para tomar decisiones atinadas y oportunas.
  • La inteligencia es un elemento fundamental para comprender los principios del mando, pero puede ser falseada o empleada en una mala dirección.
  • El carácter es más raro y la abnegación es indispensable para poner los dos primeros elementos al servicio del deber profesional.

Principios del Mando

  • Los principios del mando han resistido la prueba del tiempo y han guiado la conducta y la acción de los buenos comandantes en el pasado.
  • Uno de los principios del mando es tomar decisiones atinadas y oportunas.
  • Otro principio es dar el ejemplo, ya que los subalternos tienden a seguir el comportamiento de sus superiores.
  • Conocer a sus hombres y velar por su bienestar es fundamental para establecer una relación de confianza y fomentar la productividad individual y la pericia de la unidad.
  • Mantener informados a sus hombres es crucial para alentar la iniciativa, mejorar el trabajo en equipo y realizar la moral.

Características del Líder

  • Un líder debe ser honesto y leal con sus subalternos, y procurarles una existencia digna y segura.
  • Debe ser capaz de tomar decisiones atinadas y oportunas, y de dar el ejemplo a sus hombres.
  • Debe ser consciente de la importancia de la disciplina y de la responsabilidad en el servicio.
  • Debe ser capaz de transmitir energía, vigor y gallardía a sus subalternos.

Técnicas para Mantener Informados a sus Hombres

  • Explicar por qué se deben hacer las tareas y cómo se propone hacerlas siempre que sea posible.
  • Asegurarse a través de frecuentes inspecciones que los subalternos inmediatos están transmitiendo la información necesaria a los de menor antigüedad.
  • Estar alerta para descubrir la propagación de rumores y detenerlos reemplazándolos con la verdad.
  • Robustecer la moral y el espíritu de cuerpo publicando información sobre los éxitos o resultados de su unidad.
  • Mantener informada a su unidad sobre la legislación y reglamentos actuales que afectan su paga, ascensos, privilegios y otros beneficios.

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