8 Questions
¿Qué es una organización según el contenido proporcionado?
Un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción.
¿Cuál es una característica de los recursos dentro de una organización?
Dinero: permite la adquisición de otros recursos.
Una organización centralizada tiene una distribución uniforme de autoridad en todos los niveles.
False
La estructura organizacional es el conjunto de todas las formas en que se divide el ______ en tareas distintas.
trabajo
Relaciona los tipos de organización con su tamaño en facturación:
Construcción = Micro Servicios = Pequeña Comercio = Mediana Tramo 1 Industria y Minería = Mediana Tramo 2 Agropecuaria = Grande
¿Cuál es la función de la cultura organizacional?
Definir fronteras, crear distinciones entre organizaciones, transmitir un sentido de identidad, facilitar el compromiso y aumentar la estabilidad del sistema social.
¿Qué representa la MISIÓN de una organización?
La razón de ser y el propósito general y fundamental de la existencia de la organización.
¿Qué es la Estrategia en una organización?
Conjunto de acciones que conducen a la consecución de una ventaja competitiva sostenible en el tiempo.
Study Notes
Concepto de Organización
- Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción.
- Tiene como objetivo satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno.
Características de una Organización
- Un objetivo: Satisfacer necesidades
- Administración
- Grupo Social
- Elementos personales
- División del trabajo
- Cooperación
Tipos de Organizaciones
- Con fines de lucro
- Sin fines de lucro
- Con fines administrativos
- Representativos
- De resolución o servicios
Estructuras Organizacionales
- La estructura organizacional es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas y la posterior coordinación de las mismas.
- La estructura organizacional puede ser formal o real (informal).
Cultura Organizacional
- Define fronteras y crea distinciones entre una organización y las demás.
- Transmite un sentido de identidad a los miembros de la organización.
- Facilita la generación de un compromiso con algo más grande que el interés personal de un individuo.
- Incrementa la estabilidad del sistema social.
Misión y Visión
- La misión es la razón de ser de una organización.
- La visión es el estado futuro deseado de la organización.
Análisis PEST-EL
- Fortalezas: capacidades especiales y recursos con los que cuenta la organización.
- Oportunidades: factores que resultan positivos y favorables en el entorno de la organización.
- Debilidades: factores que provocan una situación desfavorable enfrenta la competencia.
- Amenazas: situaciones que provienen del entorno y atentan contra la estabilidad de la organización.
Estrategia
- Conjunto de acciones que conducen a la consecución de una ventaja competitiva sostenible en el tiempo y factible de ser defendida ante la competencia.
- Debe ser clara, perspicaz, coherente, ambiciosa y realista, y alineada con los valores y cultura organizacional.
Una organización es un grupo social que produce bienes o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad. Aprende sobre las características y recursos de una organización.
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