Tutumlar ve Tutum Değişimi Kuramsal Yaklaşımlar

Bir durum hakkında önceden yargıya varmak, genellikle olumsuz bir şekilde.

Önyargılara dayalı olarak kişilere veya gruplara karşı ayrımcı davranış.

Bir sorun hakkında sorumluluk almaktan kaçınarak, durumu daha kötüye götürmek.

Toplumda eşitliğe ulaşmak için alınacak önlemlere direnmek.

Bir durumun olumsuz yönlerini görmezden gelip, iyi niyetli ve kabul edilebilir görünmek.

Bir kişinin bir konuya karşı düşünce, duygu ve eğilimlerini ifade eden bir kavramdır. Örneğin bir maden işçisindeki güvenlik konusuna karşı tutumu onun davranışını etkileyebilir.

Bir kişinin belirli bir durumda nasıl hareket ettiğini gösterir. Örneğin bir maden işçisinin güvenlik ekipmanını kullanması veya kullanmaması davranışa örnek olabilir.

Kişinin belirli bir zamanda ve yerde nasıl davranacağını etkileyen dış etmenlerdir. Örneğin bir madendeki tehlikeli ortam, işçilerin belirli bir şekilde davranmasına sebep olabilir.

Ortam, davranış üzerinde büyük etkiye sahip olabilir, hatta kişinin tutumundan bile daha etkili olabilir.

Tutumsal etmenler, davranış üzerinde doğrudan etkisi olmasa da kişinin belirli bir duruma nasıl yaklaşacağını etkileyebilir.

Bir kişinin değer verdiği veya önemsediği bir şey. Örneğin, Ali'nin maması onun için bir tutum objesidir. Bu, başkaları için aynı değeri taşımayabilir.

Herhangi bir kavram veya durum, zihnimizde bir tutum nesnesi olarak algılanabilir. Örneğin, hızlı nüfus artışı veya milliyetçilik gibi.

Tutumun bir kişinin yalnızca düşüncelerini, duygularını veya davranışlarını etkilemediği, bunların hepsini bir araya getirip bir düzenliliği sağladığı gerçeği.

Herkese aynı şey önemli gelmeyebilir. Kişisel deneyimler ve değerler, nesneleri ve kavramları farklı şekilde algılamamıza sebep olur.

Farkındalık, bir bireyin kendi düşüncelerinin, duygularının ve davranışlarının farkında olmasıdır. Tutum-davranış ilişkisine şu şekilde etki eder: Farkında olan bireyler, tutumları ile davranışları arasındaki uyumsuzluğu fark ederek tutumlarını değiştirmeye veya davranışlarını tutumlarına uyumlu hale getirmeye çalışırlar.

Planlanmış Davranış Kuramı, bir bireyin belirli bir davranışı gerçekleştirmesi için gerekli olan aşamaları açıklayan bir kuram.

Planlanmış Davranış Kuramı, tutumların davranışları nasıl ve ne zaman etkilediğini açıklamaya çalışan bir kuram.

Planlanmış Davranış Kuramında, davranışı etkileyen diğer faktörler arasında davranışın kontrolü, tutumun gücü ve sosyal normlar bulunur.

Planlanmış Davranış Kuramı, tutumların davranışları nasıl ve ne zaman etkilediğini açıklayan bir çerçeve sağlayarak anlamamıza yardımcı olur.

Bir kişinin kendi imajını ve kişisel değerlerini oluşturma ve ifade etme ihtiyacı.

Bir kişinin tutarlı davranmak ve değerlerine uygun hareket etmek istemesi.

Birbirleriyle ilişki halinde olan üç öğeden oluşan bir sistem.

Üçlü ilişki sisteminde yer alan öğeler olan kişi, diğer kişi ve obje arasındaki ilişkiyi ifade eder. Bu ilişki olumlu veya olumsuz olabilir.

Bu kuramda, Heider'inkinden farklı olarak, üç öğeli ilişkiyi üçlü olarak göstermeye gerek kalmamıştır. Bu, kuramın daha esnek ve kapsamlı olmasını sağlar.

Üçlü ilişki sisteminde, üç öğe arasındaki ilişkiyi olumlu veya olumsuz olarak nitelendirmek, ilişkinin niteliğine dair bilgi verir. Olumlu ilişkiler uyum, sevgi, gibi duyguları ifade ederken, olumsuz ilişkiler düşmanlık, nefret gibi duyguları ifade eder.

Üçlü ilişki, kişiler arası ilişkileri daha kapsamlı olarak analiz etmemizi sağlayan bir kavramdır ve sosyal bilimlerde, pazarlama, iletişim ve diğer alanlarda geniş bir uygulama alanı bulmaktadır.