Podcast
Questions and Answers
Quina és la quantia mínima per a les infraccions lleus?
Quina és la quantia mínima per a les infraccions lleus?
- 2450 €
- 45 € (correct)
- 49181 €
- 2451 €
Quin és el termini de prescripció per a les infraccions greus?
Quin és el termini de prescripció per a les infraccions greus?
- Tres anys (correct)
- Un any
- Cinc anys
- Dos anys
Quina sanció pot imposar l'autoritat laboral per infraccions laborals?
Quina sanció pot imposar l'autoritat laboral per infraccions laborals?
- Multa criminal
- Abonament de les prestacions
- Inhabilitació (correct)
- Sentència d'un tribunal civil
Quina és la quantia màxima per a les infraccions molt greus?
Quina és la quantia màxima per a les infraccions molt greus?
Quina responsabilitat civil pot tenir un empresari per causar danys?
Quina responsabilitat civil pot tenir un empresari per causar danys?
Quina norma regula les sancions per infraccions laborals?
Quina norma regula les sancions per infraccions laborals?
Quina opció no correspon a sancions administratives per l'incompliment de la normativa laboral?
Quina opció no correspon a sancions administratives per l'incompliment de la normativa laboral?
Quin òrgan sancionador inicia el procés de sanció per infringiments laborals?
Quin òrgan sancionador inicia el procés de sanció per infringiments laborals?
Quin article de la LPRL es refereix a la protecció de la maternitat i lactància?
Quin article de la LPRL es refereix a la protecció de la maternitat i lactància?
Quines mesures ha de prendre l’empresari si hi ha un risc per a la salut de la treballadora embarassada?
Quines mesures ha de prendre l’empresari si hi ha un risc per a la salut de la treballadora embarassada?
Quines són les condicions per conservar el salari després de ser canviat a un lloc no equivalent?
Quines són les condicions per conservar el salari després de ser canviat a un lloc no equivalent?
Què es requereix per certificar que les condicions del lloc de treball afecten negativament la salut de la treballadora embarassada?
Què es requereix per certificar que les condicions del lloc de treball afecten negativament la salut de la treballadora embarassada?
Quin article de la LPRL aborda la protecció dels menors?
Quin article de la LPRL aborda la protecció dels menors?
Què ha de fer l'empresari a l’inici de l’activitat laboral pels menors?
Què ha de fer l'empresari a l’inici de l’activitat laboral pels menors?
Quina limitació s'ha de tenir en compte per la protecció de les persones grans?
Quina limitació s'ha de tenir en compte per la protecció de les persones grans?
Quina quantitat cobrarà la treballadora durant la suspensió del contracte per risc durant l’embaràs?
Quina quantitat cobrarà la treballadora durant la suspensió del contracte per risc durant l’embaràs?
Quina d'aquestes accions no és una de les obligacions generals de l'empresari en matèria de protecció?
Quina d'aquestes accions no és una de les obligacions generals de l'empresari en matèria de protecció?
Quins són els elements bàsics en la prevenció de riscos laborals segons la llei?
Quins són els elements bàsics en la prevenció de riscos laborals segons la llei?
Quina actitud ha de tenir l'empresari davant de la seva obligació de protecció?
Quina actitud ha de tenir l'empresari davant de la seva obligació de protecció?
Per què és important l'avaluació inicial dels riscos en el lloc de treball?
Per què és important l'avaluació inicial dels riscos en el lloc de treball?
Quina de les següents opcions representa una mesura que l'empresari ha d'adoptar?
Quina de les següents opcions representa una mesura que l'empresari ha d'adoptar?
Quin és l'objectiu principal de la normativa preventiva en relació amb els treballadors?
Quin és l'objectiu principal de la normativa preventiva en relació amb els treballadors?
Com ha de ser la planificació de la prevenció, segons la llei?
Com ha de ser la planificació de la prevenció, segons la llei?
Què implica una protecció eficaç davant dels riscos laborals?
Què implica una protecció eficaç davant dels riscos laborals?
Quins tipus de responsabilitats poden derivar-se de les infraccions en matèria de riscos laborals?
Quins tipus de responsabilitats poden derivar-se de les infraccions en matèria de riscos laborals?
Quina conseqüència podria tenir la violació de normes de seguretat en el treball?
Quina conseqüència podria tenir la violació de normes de seguretat en el treball?
Quina és la implicació de tenir responsabilitat civil després d'un accident laboral?
Quina és la implicació de tenir responsabilitat civil després d'un accident laboral?
Quina pena pot rebre una persona responsable d'infraccions greus en matèria de seguretat laboral?
Quina pena pot rebre una persona responsable d'infraccions greus en matèria de seguretat laboral?
Quina acció pot desencadenar responsabilitat penal relacionant danys físics a treballadors?
Quina acció pot desencadenar responsabilitat penal relacionant danys físics a treballadors?
Què passa amb la responsabilitat administrativa quan s'inicia un procés penal?
Què passa amb la responsabilitat administrativa quan s'inicia un procés penal?
Quin pot ser un exemple de responsabilitat civil derivada d'un accident laboral?
Quin pot ser un exemple de responsabilitat civil derivada d'un accident laboral?
Quins són els factors que es tenen en compte per graduar les penes en responsabilitats penals?
Quins són els factors que es tenen en compte per graduar les penes en responsabilitats penals?
Quina és la responsabilitat de l'empresa de treball temporal (ETT) pel que fa a la formació del treballador?
Quina és la responsabilitat de l'empresa de treball temporal (ETT) pel que fa a la formació del treballador?
Quines són les condicions que ha d'informar l'empresa usuària a l'ETT abans de contractar un treballador?
Quines són les condicions que ha d'informar l'empresa usuària a l'ETT abans de contractar un treballador?
Quina exigència tenen les empreses en relació als controls mèdics del treballador?
Quina exigència tenen les empreses en relació als controls mèdics del treballador?
Quin paper té el Comitè de seguretat i salut en el treball?
Quin paper té el Comitè de seguretat i salut en el treball?
Per què les persones migrants estan més exposades a lesions laborals?
Per què les persones migrants estan més exposades a lesions laborals?
Quin dret tenen els treballadors en relació amb la seva salut laboral?
Quin dret tenen els treballadors en relació amb la seva salut laboral?
Quin aspecte no és responsabilitat de l'empresa usuària?
Quin aspecte no és responsabilitat de l'empresa usuària?
Quina és una de les responsabilitats de l'ETT pel que fa a la salut laboral del treballador?
Quina és una de les responsabilitats de l'ETT pel que fa a la salut laboral del treballador?
Study Notes
Treballadors amb protecció especial
- La llei protegeix els treballadors vulnerables, exigint que l'empresa s'adapti a les seves circumstàncies especials.
- Els treballadors amb protecció especial inclouen:
- Treballadors amb sensibilitat a riscos específics: S'ajusten l'organització, els equips i el lloc de treball a les seves necessitats.
- Treballadores embarassades i lactants:
- Si existeix un risc per la salut de la treballadora o el fetus, l'empresa ha de:
- Adaptar les condicions de treball.
- Canviar la treballadora a un altre lloc de treball equivalent.
- Assignar la treballadora a un lloc de treball no equivalent amb el seu salari original.
- Suspendre el contracte de treball durant l'embaràs, amb el 100% de la base reguladora.
- Es requereix un certificat mèdic que confirmi el risc.
- Si existeix un risc per la salut de la treballadora o el fetus, l'empresa ha de:
- Menors d'edat i persones grans:
- Requereixen mesures especials per manca de formació, maduresa i experiència o limitacions físiques.
- L'empresa ha d'avaluar els riscos i informar els menors i els seus representants dels riscos i les mesures de protecció.
- Treballadors temporals:
- Tenen els mateixos drets a la seguretat i salut que els treballadors fixos.
- La responsabilitat es divideix entre l'empresa de treball temporal i l'empresa usuària.
- Persones migrants:
- Requereixen atenció especial per a la comprensió de la normativa de PRL, a causa de barreres lingüístiques i culturals.
- Tots els treballadors tenen dret a la vigilància periòdica de la seva salut en funció dels riscos del seu lloc de treball.
Obligació general de protecció de l'empresari
- L'empresari té l'obligació de garantir la seguretat i salut dels treballadors.
- Les accions principals que ha de dur a terme inclouen:
- Avaluar els riscos al lloc de treball.
- Informar i formar els treballadors en matèria preventiva.
- Assegurar la consulta i participació dels treballadors en aspectes preventius.
- Establir protocols d'actuació en cas d'emergència.
- Vigilar la salut dels treballadors.
- Documentar les activitats i comptar amb els recursos necessaris per a la seguretat.
Classificació de sancions per a l'empresa
- Les sancions per incompliment de la normativa preventiva es classifiquen en:
- Lleus: Multa de 45 a 2450 €, prescripció d'un any.
- Greus: Multa de 2451 a 49180 €, prescripció de tres anys.
- Molt greus: Multa de 49181 a 983736 €, prescripció de cinc anys.
Responsabilitats de l'empresari
- L'empresari pot afrontar diferents tipus de responsabilitat:
- Administrativa: Per incomplir la normativa, amb sancions econòmiques, suspens de l'activitat o tancament de l'empresa.
- Civil: Per causar danys i perjudicis, amb obligació d'indemnització.
- Penal: Per cometre delictes relacionats amb la seguretat, amb multes, inhabilitació o presó.
- Laboral: Re càrrec de les prestacions de la Seguretat Social derivat d'un accident laboral.
Exemples de responsabilitats derivades de la prevenció
- Les responsabilitats per incompliment de la normativa preventiva es poden concretar en casos com:
- Responsabilitat administrativa: Una impremta que no ha reparat un mecanisme de seguretat pot rebre una multa.
- Responsabilitat civil: Si un treballador pateix una lesió per falta de seguretat, l'empresa haurà d'indemnitzar-lo.
- Responsabilitat penal: El responsable de l'empresa pot ser condemnat a presó per un delicte de lesions.
- Responsabilitat laboral: L'empresa pot afrontar un recàrrec en les prestacions de la Seguretat Social per un accident laboral.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Aquest qüestionari explora la protecció legal dels treballadors vulnerables. S'examina la legislació que exigeix a les empreses adaptar les condicions laborals per a treballadors amb necessitats especials, com ara embarassades i menors d'edat.
