Training in Business Environment

<p>El valor diferencial de la gestión del talento</p> Signup and view all the answers

<p>Ya que constituye un factor de motivación y desarrollo del empleado</p> Signup and view all the answers

<p>Hablar del valor que aporta la formación en la empresa en la actualidad</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las opciones son correctas.</p> Signup and view all the answers

<p>Asegurar el desarrollo satisfactorio de las acciones formativas y facilitar a las empresas la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas.</p> Signup and view all the answers

<p>La formación debe ser gratuita para los participantes.</p> Signup and view all the answers

<p>La formación se da a través de dispositivos electrónicos y medios telemáticos.</p> Signup and view all the answers

<p>El alumno debe realizar el 80% de impartición del curso para poder ser bonificado.</p> Signup and view all the answers

<p>La adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas.</p> Signup and view all the answers

<p>Organiza e imparte la formación.</p> Signup and view all the answers

<p>Que el alumno realice al menos el 75% de impartición del curso.</p> Signup and view all the answers

<p>Debe existir un formador.</p> Signup and view all the answers

<p>Facilitar a las empresas la documentación necesaria para la correcta aplicación de las bonificaciones.</p> Signup and view all the answers

<p>Organiza e contrata a otra entidad para la impartición.</p> Signup and view all the answers

<p>Promover oportunidades para conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.</p> Signup and view all the answers

<p>Mejora de la productividad y las oportunidades de las personas.</p> Signup and view all the answers

<p>Para promover el desarrollo de la sociedad y empoderar a los profesionales.</p> Signup and view all the answers

<p>La incertidumbre sociopolítica y acontecimientos mundiales.</p> Signup and view all the answers

<p>A causa del cambio constante que experimentan las organizaciones.</p> Signup and view all the answers

<p>La pandemia mundial y el cambio en la forma de entender el liderazgo.</p> Signup and view all the answers

<p>Creación de empleo, promoción de derechos fundamentales en el trabajo, mejora de protección social, consolidación del diálogo social.</p> Signup and view all the answers

<p>La Administración Pública</p> Signup and view all the answers

<p>Las ayudas del Fondo Social Europeo</p> Signup and view all the answers

<p>Impulsar y difundir la formación profesional para el empleo entre empresas y trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Colaborar y asistir técnicamente al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)</p> Signup and view all the answers

<p>De la recaudación a las empresas y a los profesionales de la cuota de formación profesional que realiza la Seguridad Social, entre otros</p> Signup and view all the answers

<p>FOREM (Formación y Empleo)</p> Signup and view all the answers

<p>La Administración Pública, organizaciones empresariales, sindicatos más representativos</p> Signup and view all the answers

<p>Cumplir una serie de requisitos y realizar una serie procedimientos específicos</p> Signup and view all the answers

<p>Formación destinada al fomento del espíritu empresarial y mejora de la adaptabilidad de trabajadores, empresas y empresarios</p> Signup and view all the answers

<p>Conocer quiénes son sus beneficiarios, así como las entidades organizadoras.</p> Signup and view all the answers

<p>Cultura de aprendizaje, especialmente, a la de autoaprendizaje o autodesarrollo.</p> Signup and view all the answers

<p>Trabajadores asalariados que cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando acceden a situación de desempleo una vez comenzado el curso y realizan al menos un 75% del curso.</p> Signup and view all the answers

<p>A través de empresas bonificadas, grupo de empresas o entidad organizadora externa.</p> Signup and view all the answers

<p>Tener consolidación de balances.</p> Signup and view all the answers

<p>De una Administración Pública competente.</p> Signup and view all the answers

<p>Contribuir al impulso y difusión de la formación profesional entre las empresas y los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Que sea gratuita para el trabajador.</p> Signup and view all the answers

<p>A través de una entidad formativa acreditada e inscrita en el registro de entidades de formación habilitado por la Administración Pública competente.</p> Signup and view all the answers

<p>Gestión de nóminas, prevención de riesgos laborales y selección.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque era percibida como algo prescindible y no importante para la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Enfoque reactivo respondiendo a las necesidades específicas de un área concreta.</p> Signup and view all the answers

<p>Impartir la formación más a demanda, a cuentagotas, como un hecho aislado sin continuidad.</p> Signup and view all the answers

<p>Enfoque estratégico y proactivo alineado con los objetivos y retos del negocio.</p> Signup and view all the answers

<p>Adaptarse adecuadamente a un formato online cuando no hay alternativa posible.</p> Signup and view all the answers