Trabajo Social de Grupos
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes características define un grupo según las percepciones y cogniciones de sus miembros?

  • La tendencia de los miembros a actuar de forma conjunta. (correct)
  • La competición constante entre los miembros.
  • La existencia de metas individuales no compartidas.
  • La desconexión emocional entre los individuos.
  • Según Cattell, ¿por qué se forman los grupos en términos de motivación?

  • Para cumplir con normas sociales ya establecidas.
  • Para satisfacer mejor algunas necesidades individuales. (correct)
  • Para evitar la interdependencia entre sus miembros.
  • Para mantener la competencia constante entre los miembros.
  • ¿Qué sugiere la definición de grupo en términos de organización?

  • La existencia de grupos sin interacciones significativas.
  • Las relaciones de rol y el estatus definido entre los individuos. (correct)
  • La falta de normas y valores compartidos entre los miembros.
  • La independencia completa de sus miembros.
  • En el contexto de la interdependencia, ¿qué implica el concepto de grupo?

    <p>Un conjunto que comparte un destino común y afecta a sus miembros. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se describe la interacción entre los miembros de un grupo según muchas teorías?

    <p>Como un proceso donde cada miembro influencia a los demás. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes definiciones de grupo se relaciona más con la motivación de sus miembros?

    <p>Un grupo es una colección donde la existencia de todos satisface necesidades individuales. (D)</p> Signup and view all the answers

    Según la interdependencia, ¿qué sucede si un hecho afecta a un miembro del grupo?

    <p>Es probable que afecte a los demás miembros del grupo. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica esencial que debe compartir un grupo según las definiciones de metas?

    <p>Un elemento común que dirija sus esfuerzos. (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué error común podría cometer un estudiante al definir un grupo según la organización?

    <p>Creer que la organización no afecta las dinámicas del grupo. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué se considera importante la interacción en la definición de grupo?

    <p>Porque es la base de las relaciones individuales y grupales. (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la finalidad del Trabajo Social de Grupos?

    <p>Es un método de trabajo social que busca la mejora de la sociedad a través de la transformación individual y social de los miembros del grupo. (A)</p> Signup and view all the answers

    Según las ideas de Grace L. Coyle, el Trabajo Social de Grupos se define como:

    <p>Un tipo de proceso educativo llevado a cabo en grupos voluntarios, que utiliza el grupo como herramienta para el crecimiento y desarrollo individual. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué concepto central se subraya en la definición de Trabajo Social de Grupos como método de trabajo social?

    <p>La importancia del contexto social para el desarrollo individual y la cohesión grupal. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes figuras es pionera en la concepción del Trabajo Social de Grupos como un método del Trabajo Social?

    <p>Grace L. Coyle (B)</p> Signup and view all the answers

    De acuerdo con la perspectiva de Wilson y Rylan, el Trabajo Social de Grupos implica:

    <p>Un proceso guiado por un trabajador social para transformar la dinámica del grupo, con el objetivo de alcanzar metas democráticas. (A)</p> Signup and view all the answers

    En la visión de D. Vinter, el Trabajo Social de Grupos se describe como:

    <p>Un modo de servir a individuos dentro de grupos pequeños, con el objetivo de producir cambios en los participantes-clientes. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento subyace en la definición de Trabajo Social de Grupos como un método de trabajo social? (Selecciona todas las que apliquen.)

    <p>La idea de que al trabajar con el grupo, se facilita el logro de metas socialmente deseables. (A), El concepto de 'trabajo a pequeña escala' como método eficaz para lograr cambios sociales más amplios. (C)</p> Signup and view all the answers

    En el Trabajo Social de Grupos, ¿cuál es la función del trabajador social?

    <p>Facilitar el proceso interactivo, promoviendo la participación y el crecimiento de los miembros del grupo. (B)</p> Signup and view all the answers

    Según Northen, ¿cuál es el principal objetivo de la práctica del trabajo social al utilizar grupos pequeños?

    <p>Ayudar a los miembros a manejar sus problemas personales, de grupo y de su comunidad. (C)</p> Signup and view all the answers

    De acuerdo con G. Konopka, ¿qué tipo de experiencias son utilizadas en el trabajo social con grupos?

    <p>Experiencias inintencionadas en grupo. (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes situaciones NO es considerada una situación que requiere trabajar con grupos?

    <p>Un grupo de estudiantes que necesitan ayuda para mejorar su rendimiento académico. (B)</p> Signup and view all the answers

    Kurt Lewin introdujo el término "dinámica de grupos" en 1939. ¿Cuál es la premisa principal de esta disciplina?

    <p>El estudio del comportamiento del grupo como un todo. (D)</p> Signup and view all the answers

    Según Lewin, ¿cómo se entiende el grupo en el contexto de la dinámica de grupos?

    <p>Como una estructura emergente de la integración de los individuos. (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto de la dinámica de grupos estudia la interacción psico-social?

    <p>La formación y evolución del grupo. (B)</p> Signup and view all the answers

    Según la definición de Merton, ¿qué hace que un conjunto de personas sea considerado un grupo?

    <p>La interacción entre las personas de acuerdo a esquemas establecidos. (D)</p> Signup and view all the answers

    M. Smith define al grupo social como una unidad con capacidad para actuar de un modo unitario. ¿Qué significa esto?

    <p>Que el grupo puede actuar como un todo, coordinando las acciones de sus miembros. (A)</p> Signup and view all the answers

    Según Zander, ¿qué define a un grupo en términos de relaciones mutuas entre sus integrantes?

    <p>La interdependencia de los miembros en un grado significativo. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento común se destaca en la mayoría de las definiciones de grupo?

    <p>La interacción mutua entre los miembros. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento NO se considera común a todas las definiciones de grupo?

    <p>Un espacio físico compartido. (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes ejemplos NO representa un grupo según las definiciones analizadas?

    <p>Un grupo de personas que se encuentran esperando en la parada de autobús. (B)</p> Signup and view all the answers

    Los investigadores en dinámica de grupos buscan desarrollar instrumentos y habilidades para diagnosticar los "males" que padece el grupo. ¿A qué se refiere esta frase?

    <p>A la identificación de problemas, conflictos o disfunciones que impiden la eficacia del grupo. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes NO es una técnica utilizada en dinámica de grupos con el objetivo de mejorar la eficacia del grupo?

    <p>Evaluar las habilidades individuales de cada miembro. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué se diferencia la definición de grupo de Newcomd de las otras definiciones?

    <p>En la importancia de las normas comunes respecto a determinadas cuestiones. (C)</p> Signup and view all the answers

    Flashcards

    Trabajo Social de Grupos

    Método que utiliza grupos para el enriquecimiento personal y social.

    Interdependencia

    Necesidad que los individuos tienen unos de otros en un grupo.

    Dorotea F. Sullivan

    Definió la intervención grupal como desarrollo de la personalidad con el grupo.

    Grace L. Coyle

    Pionera en ver el trabajo social de grupos como un proceso educativo voluntario.

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    Características del Trabajo Social de Grupos

    Uso de las relaciones sociales para el crecimiento individual y la responsabilidad social.

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    Trabajo del Trabajador Social

    El trabajador social dirige procesos interactivos hacia metas democráticas.

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    D. Vinter

    Define el trabajo con grupos como una forma de servir a los individuos mediante interacción cara a cara.

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    Desarrollo Cultural

    Enriquecimiento personal y crecimiento cultural dentro del trabajo social de grupos.

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    Grupo

    Un número plural de organismos que perciben unidad y actúan juntos.

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    Percepciones de los miembros del grupo

    Cómo los miembros se dan cuenta de su relación recíproca.

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    Motivación en grupos

    Los individuos se agrupan para satisfacer necesidades individuales.

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    Metas del grupo

    Objetivos compartidos que los miembros buscan alcanzar juntos.

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    Organización del grupo

    Estructura y relaciones entre los miembros del grupo.

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    Interacción

    La conducta de un miembro afecta a la conducta de otros.

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    Teóricos del grupo social

    Autores que definen y analizan las características de un grupo.

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    Cattel y grupos

    Afirma que un grupo es necesario para satisfacer necesidades individuales.

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    Cartwright y Zander

    Afiirman que las relaciones mutuas crean interdependencia en grupos.

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    Trabajo social en grupo

    Práctica que utiliza grupos pequeños para modificar actitudes y relaciones interpersonales.

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    Método de servicio social

    Técnica que mejora el funcionamiento individual a través de experiencias grupales.

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    Interacción en grupo

    Proceso mediante el cual individuos influyen en otros en un contexto grupal.

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    Dinámica de grupos

    Estudio de la formación y relaciones en un grupo social.

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    Kurt Lewin

    Psicólogo que introdujo el término dinámicas de grupos en 1939.

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    Estructura grupal

    El grupo es más que la suma de sus miembros; es una entidad dinámica.

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    Experiencias grupales

    Vivencias compartidas que influyen en el aprendizaje y desarrollo individual.

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    Objetivos comunes

    Metas que deben ser alcanzadas colectivamente por los miembros del grupo.

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    Roles sociales

    Funciones que desempeñan los miembros en un grupo, interrelacionados entre sí.

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    Fuerzas grupales

    Influencia dinámica que afecta el comportamiento del grupo y sus miembros.

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    Educación de grupos

    Proceso de aprendizaje basado en las interacciones psicosociales en grupo.

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    Diagnóstico de grupos

    Evaluación del estado del grupo para mejorar su funcionamiento.

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    Conversación grupal

    Interacciones que crean una base para construir relaciones y entendimiento.

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    Cambio grupal

    Transiciones que experimenta un grupo como respuesta a sus interacciones.

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    Study Notes

    Trabajo Social de Grupos

    • Es uno de los cuatro métodos principales del Trabajo Social.
    • Se enfoca en la educación, desarrollo y crecimiento cultural de los miembros del grupo.
    • Es un método de trabajo con un colectivo para el enriquecimiento personal y social, y objetivos socialmente deseables.
    • Se basa en la interdependencia de los individuos.
    • Busca facilitar el logro de metas sociales y reducir/eliminar barreras en la interacción social.
    • El individuo es el centro de atención, el grupo un vehículo de crecimiento.
    • Sullivan define la intervención grupal como un método para el desarrollo de personalidad, utilizando el grupo como herramienta principal.
    • Coyle define el trabajo social con grupos como un proceso educativo en grupos voluntarios, con un líder. Se enfoca en el crecimiento individual a través de la experiencia grupal y el uso del grupo para metas sociales.
    • Wilson y Rylan lo ven como un proceso interactivo dirigido por un trabajador social hacia metas democráticas.
    • Vinter: el trabajo con grupos sirve a individuos a través de grupos pequeños para producir cambios.
    • Northen: la práctica del trabajo social usa grupos como medio para modificar actitudes, relaciones y habilidades de adaptación.
    • Konopka: un método que ayuda a individuos a mejorar su funcionamiento a través de experiencias grupales y a manejar mejor problemas personales, grupales y comunitarios.
    • Situaciones que requieren trabajo grupal:
      • Individuos que necesitan trabajar con otros para alcanzar metas (cambio comunitario).
      • Individuos que no pueden interrelacionarse con profesionales pero sí con iguales (adolescentes infractores).
      • Grupos con influencia considerable sobre el individuo (familia).
      • Tareas que requieren la contribución de varios (equipo interdisciplinario).
      • Personas con necesidades o problemas similares (padres de niños discapacitados).

    Dinámica de Grupos

    • Disciplina que estudia la formación, desarrollo, problemas, leyes, fuerzas y relaciones de interdependencia dentro de un grupo.
    • Lewin introdujo el concepto en 1939, considerando al grupo como un todo dinámico.
    • El grupo no es la suma de sus miembros, es una estructura emergente que induce cambios en los individuos.
    • La interacción psicosocial es fundamental en la formación y dinámica de los grupos.
    • La evolución está en un espacio interactivo, un campo de fuerzas sociales.
    • La dinámica de grupos estudia la conducta grupal, variaciones individuales y relaciones entre grupos.
    • Objetivos de las investigaciones en dinámica de grupos:
      • Ayudar a comprender las fuerzas que afectan la acción grupal.
      • Desarrollar herramientas para diagnosticar problemas grupales.
      • Clarificar aspectos de dirección y composición para una acción eficaz.
      • Capacitar a individuos para una dirección y formación de grupos eficaces.
      • Ayudar a mejorar la situación grupal.
      • Mejorar la valoración de habilidades individuales en relaciones grupales.

    Concepto de Grupo

    • Múltiples definiciones del concepto.
    • Rasgos comunes a las definiciones:
      • Dos o más personas que interactúan mutuamente, influyendo entre sí.
      • Duración por un cierto tiempo.
      • Metas comunes.
      • Desarrollo grupal.
    • Definiciones alternativas y enfoques:
      • Percepciones y cogniciones grupales. (miembros perciben relaciones entre sí).
      • Motivación y satisfacción de necesidades. (se unen para satisfacer necesidades).
      • Metas grupales. (logro de metas es motivador).
      • Organización grupal. (elementos estructurales y relaciones entre ellos).
      • Interdependencia. (dependencia mutua de los miembros).
      • Interacción grupal. (conducta de un miembro afecta a los demás).

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    Quiz Team

    Description

    Este quiz se centra en el método de Trabajo Social enfocado en grupos, explorando su importancia en la educación y el desarrollo cultural. Aprenderás sobre los objetivos de crecimiento personal y social, así como el papel del trabajador social en la intervención grupal. Es una oportunidad para profundizar en la interdependencia de los individuos dentro de un grupo y cómo esto facilita la consecución de metas sociales.

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