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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes características define un grupo según las percepciones y cogniciones de sus miembros?
¿Cuál de las siguientes características define un grupo según las percepciones y cogniciones de sus miembros?
Según Cattell, ¿por qué se forman los grupos en términos de motivación?
Según Cattell, ¿por qué se forman los grupos en términos de motivación?
¿Qué sugiere la definición de grupo en términos de organización?
¿Qué sugiere la definición de grupo en términos de organización?
En el contexto de la interdependencia, ¿qué implica el concepto de grupo?
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¿Cómo se describe la interacción entre los miembros de un grupo según muchas teorías?
¿Cómo se describe la interacción entre los miembros de un grupo según muchas teorías?
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¿Cuál de las siguientes definiciones de grupo se relaciona más con la motivación de sus miembros?
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Según la interdependencia, ¿qué sucede si un hecho afecta a un miembro del grupo?
Según la interdependencia, ¿qué sucede si un hecho afecta a un miembro del grupo?
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¿Cuál es una característica esencial que debe compartir un grupo según las definiciones de metas?
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¿Qué error común podría cometer un estudiante al definir un grupo según la organización?
¿Qué error común podría cometer un estudiante al definir un grupo según la organización?
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¿Por qué se considera importante la interacción en la definición de grupo?
¿Por qué se considera importante la interacción en la definición de grupo?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la finalidad del Trabajo Social de Grupos?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la finalidad del Trabajo Social de Grupos?
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Según las ideas de Grace L. Coyle, el Trabajo Social de Grupos se define como:
Según las ideas de Grace L. Coyle, el Trabajo Social de Grupos se define como:
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¿Qué concepto central se subraya en la definición de Trabajo Social de Grupos como método de trabajo social?
¿Qué concepto central se subraya en la definición de Trabajo Social de Grupos como método de trabajo social?
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¿Cuál de las siguientes figuras es pionera en la concepción del Trabajo Social de Grupos como un método del Trabajo Social?
¿Cuál de las siguientes figuras es pionera en la concepción del Trabajo Social de Grupos como un método del Trabajo Social?
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De acuerdo con la perspectiva de Wilson y Rylan, el Trabajo Social de Grupos implica:
De acuerdo con la perspectiva de Wilson y Rylan, el Trabajo Social de Grupos implica:
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En la visión de D. Vinter, el Trabajo Social de Grupos se describe como:
En la visión de D. Vinter, el Trabajo Social de Grupos se describe como:
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¿Qué elemento subyace en la definición de Trabajo Social de Grupos como un método de trabajo social? (Selecciona todas las que apliquen.)
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En el Trabajo Social de Grupos, ¿cuál es la función del trabajador social?
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Según Northen, ¿cuál es el principal objetivo de la práctica del trabajo social al utilizar grupos pequeños?
Según Northen, ¿cuál es el principal objetivo de la práctica del trabajo social al utilizar grupos pequeños?
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De acuerdo con G. Konopka, ¿qué tipo de experiencias son utilizadas en el trabajo social con grupos?
De acuerdo con G. Konopka, ¿qué tipo de experiencias son utilizadas en el trabajo social con grupos?
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¿Cuál de las siguientes situaciones NO es considerada una situación que requiere trabajar con grupos?
¿Cuál de las siguientes situaciones NO es considerada una situación que requiere trabajar con grupos?
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Kurt Lewin introdujo el término "dinámica de grupos" en 1939. ¿Cuál es la premisa principal de esta disciplina?
Kurt Lewin introdujo el término "dinámica de grupos" en 1939. ¿Cuál es la premisa principal de esta disciplina?
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Según Lewin, ¿cómo se entiende el grupo en el contexto de la dinámica de grupos?
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¿Qué aspecto de la dinámica de grupos estudia la interacción psico-social?
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Según la definición de Merton, ¿qué hace que un conjunto de personas sea considerado un grupo?
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M. Smith define al grupo social como una unidad con capacidad para actuar de un modo unitario. ¿Qué significa esto?
M. Smith define al grupo social como una unidad con capacidad para actuar de un modo unitario. ¿Qué significa esto?
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Según Zander, ¿qué define a un grupo en términos de relaciones mutuas entre sus integrantes?
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¿Qué elemento común se destaca en la mayoría de las definiciones de grupo?
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¿Qué elemento NO se considera común a todas las definiciones de grupo?
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¿Cuál de los siguientes ejemplos NO representa un grupo según las definiciones analizadas?
¿Cuál de los siguientes ejemplos NO representa un grupo según las definiciones analizadas?
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Los investigadores en dinámica de grupos buscan desarrollar instrumentos y habilidades para diagnosticar los "males" que padece el grupo. ¿A qué se refiere esta frase?
Los investigadores en dinámica de grupos buscan desarrollar instrumentos y habilidades para diagnosticar los "males" que padece el grupo. ¿A qué se refiere esta frase?
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¿Cuál de las siguientes NO es una técnica utilizada en dinámica de grupos con el objetivo de mejorar la eficacia del grupo?
¿Cuál de las siguientes NO es una técnica utilizada en dinámica de grupos con el objetivo de mejorar la eficacia del grupo?
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¿En qué se diferencia la definición de grupo de Newcomd de las otras definiciones?
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Flashcards
Trabajo Social de Grupos
Trabajo Social de Grupos
Método que utiliza grupos para el enriquecimiento personal y social.
Interdependencia
Interdependencia
Necesidad que los individuos tienen unos de otros en un grupo.
Dorotea F. Sullivan
Dorotea F. Sullivan
Definió la intervención grupal como desarrollo de la personalidad con el grupo.
Grace L. Coyle
Grace L. Coyle
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Características del Trabajo Social de Grupos
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Trabajo del Trabajador Social
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D. Vinter
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Desarrollo Cultural
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Grupo
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Percepciones de los miembros del grupo
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Motivación en grupos
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Metas del grupo
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Organización del grupo
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Interacción
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Teóricos del grupo social
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Cattel y grupos
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Cartwright y Zander
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Trabajo social en grupo
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Método de servicio social
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Interacción en grupo
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Dinámica de grupos
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Kurt Lewin
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Estructura grupal
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Experiencias grupales
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Objetivos comunes
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Roles sociales
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Fuerzas grupales
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Educación de grupos
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Diagnóstico de grupos
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Conversación grupal
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Cambio grupal
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Study Notes
Trabajo Social de Grupos
- Es uno de los cuatro métodos principales del Trabajo Social.
- Se enfoca en la educación, desarrollo y crecimiento cultural de los miembros del grupo.
- Es un método de trabajo con un colectivo para el enriquecimiento personal y social, y objetivos socialmente deseables.
- Se basa en la interdependencia de los individuos.
- Busca facilitar el logro de metas sociales y reducir/eliminar barreras en la interacción social.
- El individuo es el centro de atención, el grupo un vehículo de crecimiento.
- Sullivan define la intervención grupal como un método para el desarrollo de personalidad, utilizando el grupo como herramienta principal.
- Coyle define el trabajo social con grupos como un proceso educativo en grupos voluntarios, con un líder. Se enfoca en el crecimiento individual a través de la experiencia grupal y el uso del grupo para metas sociales.
- Wilson y Rylan lo ven como un proceso interactivo dirigido por un trabajador social hacia metas democráticas.
- Vinter: el trabajo con grupos sirve a individuos a través de grupos pequeños para producir cambios.
- Northen: la práctica del trabajo social usa grupos como medio para modificar actitudes, relaciones y habilidades de adaptación.
- Konopka: un método que ayuda a individuos a mejorar su funcionamiento a través de experiencias grupales y a manejar mejor problemas personales, grupales y comunitarios.
- Situaciones que requieren trabajo grupal:
- Individuos que necesitan trabajar con otros para alcanzar metas (cambio comunitario).
- Individuos que no pueden interrelacionarse con profesionales pero sí con iguales (adolescentes infractores).
- Grupos con influencia considerable sobre el individuo (familia).
- Tareas que requieren la contribución de varios (equipo interdisciplinario).
- Personas con necesidades o problemas similares (padres de niños discapacitados).
Dinámica de Grupos
- Disciplina que estudia la formación, desarrollo, problemas, leyes, fuerzas y relaciones de interdependencia dentro de un grupo.
- Lewin introdujo el concepto en 1939, considerando al grupo como un todo dinámico.
- El grupo no es la suma de sus miembros, es una estructura emergente que induce cambios en los individuos.
- La interacción psicosocial es fundamental en la formación y dinámica de los grupos.
- La evolución está en un espacio interactivo, un campo de fuerzas sociales.
- La dinámica de grupos estudia la conducta grupal, variaciones individuales y relaciones entre grupos.
- Objetivos de las investigaciones en dinámica de grupos:
- Ayudar a comprender las fuerzas que afectan la acción grupal.
- Desarrollar herramientas para diagnosticar problemas grupales.
- Clarificar aspectos de dirección y composición para una acción eficaz.
- Capacitar a individuos para una dirección y formación de grupos eficaces.
- Ayudar a mejorar la situación grupal.
- Mejorar la valoración de habilidades individuales en relaciones grupales.
Concepto de Grupo
- Múltiples definiciones del concepto.
- Rasgos comunes a las definiciones:
- Dos o más personas que interactúan mutuamente, influyendo entre sí.
- Duración por un cierto tiempo.
- Metas comunes.
- Desarrollo grupal.
- Definiciones alternativas y enfoques:
- Percepciones y cogniciones grupales. (miembros perciben relaciones entre sí).
- Motivación y satisfacción de necesidades. (se unen para satisfacer necesidades).
- Metas grupales. (logro de metas es motivador).
- Organización grupal. (elementos estructurales y relaciones entre ellos).
- Interdependencia. (dependencia mutua de los miembros).
- Interacción grupal. (conducta de un miembro afecta a los demás).
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Description
Este quiz se centra en el método de Trabajo Social enfocado en grupos, explorando su importancia en la educación y el desarrollo cultural. Aprenderás sobre los objetivos de crecimiento personal y social, así como el papel del trabajador social en la intervención grupal. Es una oportunidad para profundizar en la interdependencia de los individuos dentro de un grupo y cómo esto facilita la consecución de metas sociales.