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Questions and Answers
El artículo trata sobre la lucha contra el trabajo infantil en el Perú, incluyendo información sobre su regulación, medidas para la eliminación y los mecanismos de intervención.
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¿Cuál es la base legal que establece la protección a los niños y adolescentes en el Perú?
¿Cuál es la base legal que establece la protección a los niños y adolescentes en el Perú?
El Código de los Niños y Adolescentes (Ley No. 27337)
¿Cómo se define el trabajo infantil en Perú, según la ley? (Seleccione todas las que apliquen)
¿Cómo se define el trabajo infantil en Perú, según la ley? (Seleccione todas las que apliquen)
La ley peruana establece una edad mínima para trabajar en función del tipo de actividad. Por ejemplo, la pesca industrial requiere una edad mínima de 17 años.
La ley peruana establece una edad mínima para trabajar en función del tipo de actividad. Por ejemplo, la pesca industrial requiere una edad mínima de 17 años.
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¿Cuáles son los objetivos primordiales del Plan de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil en el Perú?
¿Cuáles son los objetivos primordiales del Plan de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil en el Perú?
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¿Qué requisitos son necesarios para que un adolescente trabaje en Perú?
¿Qué requisitos son necesarios para que un adolescente trabaje en Perú?
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¿Qué medidas se han implementado para la eliminación efectiva del trabajo infantil en Perú?
¿Qué medidas se han implementado para la eliminación efectiva del trabajo infantil en Perú?
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¿Cuáles son algunas situaciones agravadas que se sancionan penamente en el ámbito laboral en Perú?
¿Cuáles son algunas situaciones agravadas que se sancionan penamente en el ámbito laboral en Perú?
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¿Qué considera la ley peruana como una de las infracciones de mayor gravedad?
¿Qué considera la ley peruana como una de las infracciones de mayor gravedad?
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Según la ley peruana, es necesario que haya un daño real para que se aplique una sanción por trabajo infantil.
Según la ley peruana, es necesario que haya un daño real para que se aplique una sanción por trabajo infantil.
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Con respecto a la legislación peruana sobre trabajo infantil, ¿qué acciones se han tomado en los últimos años? (Seleccione todas las que apliquen)
Con respecto a la legislación peruana sobre trabajo infantil, ¿qué acciones se han tomado en los últimos años? (Seleccione todas las que apliquen)
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Study Notes
Trabajo Infantil en el Perú
- El artículo analiza los avances en la legislación peruana para erradicar el trabajo infantil, enfocándose en las intervenciones a través de la inspección laboral.
- Se destaca la importancia de la determinación de edades mínimas y máximas para el trabajo, garantizando el desarrollo físico, mental y emocional de niños y adolescentes, protegiéndolos con base en tratados internacionales.
- La legislación peruana protege los derechos de niños y adolescentes en los ámbitos penal, laboral y de promoción social. Hay un mayor énfasis en la sanción de conductas que afecten su desarrollo integral.
- Tras la ratificación de los Convenios 138 y 182 de la OIT, se implementaron planes para eliminar el trabajo infantil.
- El Plan de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (aprobado en el 2005) establece tres objetivos: luchar contra el trabajo infantil menor de 14 años, erradicar las peores formas de trabajo infantil menor de 18 años, y proteger a los adolescentes de 14 a 18 años.
- El Código de los Niños y Adolescentes define a los menores de 12 años como niños, y considera adolescentes a los de 12 a 18 años. Se reconoce el derecho al trabajo para los adolescentes con ciertos límites.
- Existe una prohibición absoluta al trabajo para menores de 12 años, enfocada en la protección de su integridad personal y en aspectos educativos. Se requiere asistencia a la escuela.
- La norma reconoce el derecho a la educación de los niños y adolescentes que trabajan, garantizando modalidades y horarios escolares especiales.
- La legislación establece edades mínimas para diferentes tipos de trabajo, considerando factores como la salud, el desarrollo y la asistencia escolar. (Ej: pesca industrial 17 años, labor industrial 16 años, trabajo agrícola 15 años).
- Se prohíben trabajos considerados peligrosos o nocivos para los adolescentes, basados en la naturaleza de la actividad y las condiciones de trabajo. (ej: minería artesanal)
- Se requieren permisos especiales para el trabajo de los adolescentes, independientemente del lugar o la modalidad del trabajo.
- La jornada de trabajo para adolescentes está limitada por edad. (Ej: 12-14 años máximo 4 horas diarias o 24 semanales; 15-17 años máximo 6 horas diarias o 30 semanales).
- La legislación peruana busca proteger el desarrollo integral de los adolescentes mediante la provisión de vacaciones que coincidan con el periodo escolar, y requisitos como la libreta de trabajo, exámenes médicos regulares y registro en seguridad social.
- Se han implementado acciones para combatir el trabajo infantil en Perú, incluyendo campañas de concientización, estudios estadísticos y aplicación de sanciones administrativas y penales.
- Existen mecanismos para reconocer empresas que implementan buenas prácticas para la eliminación del trabajo infantil (selo Libre de Trabajo infantil, buenas prácticas laborales.)
- El Código Penal peruano sanciona la exposición de menores a condiciones peligrosas, explotación laboral, y abuso de disciplina.
- El Estado peruano intensifica su fiscalización, sanciona y paraliza actividades que generan trabajo infantil.
- La jurisprudencia ha reconocido que la constatación de un daño no siempre es necesaria para aplicar sanciones en casos de afectación de los adolescentes en el ámbito laboral.
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Description
Este cuestionario analiza los avances en la legislación peruana para erradicar el trabajo infantil. Se enfoca en la importancia de establecer edades mínimas y máximas para el trabajo, asegurando la protección de los derechos de los niños y adolescentes conforme a los tratados internacionales. La implementación de planes tras la ratificación de los Convenios de la OIT es crucial en este contexto.