Trabajo Infantil en el Perú
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Trabajo Infantil en el Perú

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Questions and Answers

El artículo trata sobre la lucha contra el trabajo infantil en el Perú, incluyendo información sobre su regulación, medidas para la eliminación y los mecanismos de intervención.

True

¿Cuál es la base legal que establece la protección a los niños y adolescentes en el Perú?

El Código de los Niños y Adolescentes (Ley No. 27337)

¿Cómo se define el trabajo infantil en Perú, según la ley? (Seleccione todas las que apliquen)

  • Cualquier trabajo que realiza un menor de 14 años. (correct)
  • Trabajo que interfiera con la educación de un adolescente. (correct)
  • Cualquier trabajo que realiza un menor de 18 años.
  • Trabajo que exponga a los adolescentes a riesgo o peligro. (correct)
  • La ley peruana establece una edad mínima para trabajar en función del tipo de actividad. Por ejemplo, la pesca industrial requiere una edad mínima de 17 años.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los objetivos primordiales del Plan de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil en el Perú?

    <p>Luchar contra el trabajo infantil en menores de 14 años; erradicar las peores formas de trabajo infantil en menores de 18 años; y proteger el bienestar y derechos de los adolescentes entre los 14 y los 18 años.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué requisitos son necesarios para que un adolescente trabaje en Perú?

    <p>Obtención de un permiso especial, independientemente de la modalidad o lugar del trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medidas se han implementado para la eliminación efectiva del trabajo infantil en Perú?

    <p>Se han desarrollado planes, políticas, normativa, el 'Sello Libre de Trabajo Infantil' y 'Buenas Prácticas Laborales', y acciones de fiscalización, control e imposición de sanciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son algunas situaciones agravadas que se sancionan penamente en el ámbito laboral en Perú?

    <p>Trabajo forzoso, ausencia de condiciones de seguridad y salud ocupacional, favorecimiento a la prostitución, mendicidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué considera la ley peruana como una de las infracciones de mayor gravedad?

    <p>El incumplimiento de las disposiciones relacionadas al trabajo infantil en relación de dependencia.</p> Signup and view all the answers

    Según la ley peruana, es necesario que haya un daño real para que se aplique una sanción por trabajo infantil.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Con respecto a la legislación peruana sobre trabajo infantil, ¿qué acciones se han tomado en los últimos años? (Seleccione todas las que apliquen)

    <p>Fortalecimiento de la políticas de promoción y sensibilización sobre el trabajo infantil.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Trabajo Infantil en el Perú

    • El artículo analiza los avances en la legislación peruana para erradicar el trabajo infantil, enfocándose en las intervenciones a través de la inspección laboral.
    • Se destaca la importancia de la determinación de edades mínimas y máximas para el trabajo, garantizando el desarrollo físico, mental y emocional de niños y adolescentes, protegiéndolos con base en tratados internacionales.
    • La legislación peruana protege los derechos de niños y adolescentes en los ámbitos penal, laboral y de promoción social. Hay un mayor énfasis en la sanción de conductas que afecten su desarrollo integral.
    • Tras la ratificación de los Convenios 138 y 182 de la OIT, se implementaron planes para eliminar el trabajo infantil.
    • El Plan de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (aprobado en el 2005) establece tres objetivos: luchar contra el trabajo infantil menor de 14 años, erradicar las peores formas de trabajo infantil menor de 18 años, y proteger a los adolescentes de 14 a 18 años.
    • El Código de los Niños y Adolescentes define a los menores de 12 años como niños, y considera adolescentes a los de 12 a 18 años. Se reconoce el derecho al trabajo para los adolescentes con ciertos límites.
    • Existe una prohibición absoluta al trabajo para menores de 12 años, enfocada en la protección de su integridad personal y en aspectos educativos. Se requiere asistencia a la escuela.
    • La norma reconoce el derecho a la educación de los niños y adolescentes que trabajan, garantizando modalidades y horarios escolares especiales.
    • La legislación establece edades mínimas para diferentes tipos de trabajo, considerando factores como la salud, el desarrollo y la asistencia escolar. (Ej: pesca industrial 17 años, labor industrial 16 años, trabajo agrícola 15 años).
    • Se prohíben trabajos considerados peligrosos o nocivos para los adolescentes, basados en la naturaleza de la actividad y las condiciones de trabajo. (ej: minería artesanal)
    • Se requieren permisos especiales para el trabajo de los adolescentes, independientemente del lugar o la modalidad del trabajo.
    • La jornada de trabajo para adolescentes está limitada por edad. (Ej: 12-14 años máximo 4 horas diarias o 24 semanales; 15-17 años máximo 6 horas diarias o 30 semanales).
    • La legislación peruana busca proteger el desarrollo integral de los adolescentes mediante la provisión de vacaciones que coincidan con el periodo escolar, y requisitos como la libreta de trabajo, exámenes médicos regulares y registro en seguridad social.
    • Se han implementado acciones para combatir el trabajo infantil en Perú, incluyendo campañas de concientización, estudios estadísticos y aplicación de sanciones administrativas y penales.
    • Existen mecanismos para reconocer empresas que implementan buenas prácticas para la eliminación del trabajo infantil (selo Libre de Trabajo infantil, buenas prácticas laborales.)
    • El Código Penal peruano sanciona la exposición de menores a condiciones peligrosas, explotación laboral, y abuso de disciplina.
    • El Estado peruano intensifica su fiscalización, sanciona y paraliza actividades que generan trabajo infantil.
    • La jurisprudencia ha reconocido que la constatación de un daño no siempre es necesaria para aplicar sanciones en casos de afectación de los adolescentes en el ámbito laboral.

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    Description

    Este cuestionario analiza los avances en la legislación peruana para erradicar el trabajo infantil. Se enfoca en la importancia de establecer edades mínimas y máximas para el trabajo, asegurando la protección de los derechos de los niños y adolescentes conforme a los tratados internacionales. La implementación de planes tras la ratificación de los Convenios de la OIT es crucial en este contexto.

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