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Questions and Answers
¿Cuál es la característica jurídica principal de la relación de dependencia laboral?
¿Cuál es la característica jurídica principal de la relación de dependencia laboral?
- El trabajador tiene libertad total para decidir su horario de trabajo.
- El empleador no tiene autoridad sobre el trabajador.
- El empleador puede dirigir la conducta del trabajador hacia los objetivos de la empresa. (correct)
- El trabajador comparte los riesgos económicos de la empresa.
Una de las siguientes afirmaciones sobre el trabajo benévolo es correcta. ¿Cuál es?
Una de las siguientes afirmaciones sobre el trabajo benévolo es correcta. ¿Cuál es?
- Se realiza con el fin de obtener un beneficio personal.
- Se presta bajo una relación de cambio económico.
- Es un trabajo regulado por un contrato formal.
- No se espera ninguna remuneración a cambio del servicio prestado. (correct)
¿Qué papel juega el empresario en la organización de una empresa?
¿Qué papel juega el empresario en la organización de una empresa?
- El empresario solo es responsable de la parte económica.
- El empresario no tiene influencia sobre los objetivos de la empresa.
- El empresario dirige la empresa y toma decisiones jerárquicas. (correct)
- El empresario se ocupa exclusivamente de la gestión del personal.
En una relación laboral, ¿cómo se manifiesta la dependencia en un sentido económico?
En una relación laboral, ¿cómo se manifiesta la dependencia en un sentido económico?
¿Cuál es el significado más adecuado de 'trabajo familiar' según el contenido proporcionado?
¿Cuál es el significado más adecuado de 'trabajo familiar' según el contenido proporcionado?
¿Cómo se define el trabajo en un sentido amplio?
¿Cómo se define el trabajo en un sentido amplio?
¿Cuál es el concepto más estricto de trabajo según el derecho laboral?
¿Cuál es el concepto más estricto de trabajo según el derecho laboral?
¿Qué caracteriza al trabajo según el texto?
¿Qué caracteriza al trabajo según el texto?
¿Qué se entiende por 'ajeneidad' en el contexto del trabajo?
¿Qué se entiende por 'ajeneidad' en el contexto del trabajo?
Según la Ley de Contrato de Trabajo, ¿Cuál es el principal objeto del contrato de trabajo?
Según la Ley de Contrato de Trabajo, ¿Cuál es el principal objeto del contrato de trabajo?
¿Cómo se clasifica el trabajo remunerado, según el documento?
¿Cómo se clasifica el trabajo remunerado, según el documento?
¿Qué relación establece el trabajo oneroso entre el trabajador y el empleador?
¿Qué relación establece el trabajo oneroso entre el trabajador y el empleador?
¿Qué significa que el trabajo tiene 'productividad' según el contenido?
¿Qué significa que el trabajo tiene 'productividad' según el contenido?
¿Cuál es una característica del trabajador autónomo?
¿Cuál es una característica del trabajador autónomo?
¿Qué describe mejor la relación de dependencia entre trabajador y empleador?
¿Qué describe mejor la relación de dependencia entre trabajador y empleador?
¿Qué derecho NO tiene el trabajador autónomo en comparación con el trabajador dependiente?
¿Qué derecho NO tiene el trabajador autónomo en comparación con el trabajador dependiente?
¿Cuál es una obligación del trabajador dependiente frente al empleador?
¿Cuál es una obligación del trabajador dependiente frente al empleador?
¿Qué aspecto caracteriza al trabajador dependiente en comparación al autónomo?
¿Qué aspecto caracteriza al trabajador dependiente en comparación al autónomo?
¿Qué implica el autorresgo del trabajador autónomo?
¿Qué implica el autorresgo del trabajador autónomo?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la relación de dependencia es correcta?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la relación de dependencia es correcta?
¿Qué característica se aplica al trabajador autónomo en términos de organización laboral?
¿Qué característica se aplica al trabajador autónomo en términos de organización laboral?
Study Notes
Trabajo Humano
- El trabajo humano se define como cualquier actividad realizada por el hombre, con esfuerzo físico o intelectual, que produce bienes y servicios para transformar la realidad.
- En el derecho laboral, el trabajo se define como una actividad lícita realizada para otro (persona o empresa) a cambio de una remuneración.
- El trabajo tiene un valor social y sirve como puente entre el individuo y la sociedad.
- El trabajo no es un fin en sí mismo, sino un medio para obtener otros bienes.
- En el trabajo remunerado, hay un intercambio de carácter patrimonial donde el trabajador realiza tareas para su sustento.
Tipos de Trabajo
- Trabajo Autónomo: El trabajador actúa en su propia organización o solo, trabajando bajo su propio riesgo. No está sujeto a la L.C.T. y no tiene los beneficios de los trabajadores dependientes.
- Relación de Dependencia: El trabajador presta sus servicios a otro (empleador) bajo la dependencia o subordinación de este. El trabajador está regido por la L.C.T. y recibe beneficios como salario mínimo, jornada legal, vacaciones, y protección contra despido.
Empleador y Empleado
- El empleador es la persona o empresa que requiere los servicios del trabajador.
- El empleado es la persona que se compromete a prestar servicios para otro bajo su dependencia y a cambio de una remuneración.
Características del Trabajador Dependiente:
- Trabaja en una organización ajena, bajo la dirección de otro.
- No asume los riesgos económicos de la empresa.
- Está protegido por la Constitución y leyes como la L.C.T.
Subordinación en la Relación de Dependencia
- Técnica: El trabajador se guía por los objetivos y pareceres del empleador.
- Económica: No recibe el producto de su trabajo y no participa en los riesgos de la empresa.
- Jurídica: El empleador tiene la facultad de dirigir la conducta del trabajador hacia los objetivos de la empresa.
Otros Tipos de Trabajo
- Trabajo Benévolo: Se realiza de forma desinteresada, sin buscar un beneficio propio.
- Trabajo Familiar: Entre miembros de la familia, como cónyuges o padres e hijos.
Empresa y Empresario
- Empresa: Organización que reúne medios personales, materiales e inmateriales para lograr fines económicos o benéficos.
- Empresario: Persona que dirige la empresa y se relaciona jerárquicamente con los trabajadores.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de trabajo humano, su definición y los diferentes tipos de trabajo, incluyendo el trabajo autónomo y la relación de dependencia. Aprenderás sobre la importancia del trabajo en la sociedad y cómo se transforma en bienes y servicios. Ideal para estudiantes de derecho laboral o recursos humanos.