Trabajo Humano y Tipos de Trabajo

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Questions and Answers

¿Cuál es la característica jurídica principal de la relación de dependencia laboral?

El trabajador tiene libertad total para decidir su horario de trabajo.

El empleador no tiene autoridad sobre el trabajador.

El empleador puede dirigir la conducta del trabajador hacia los objetivos de la empresa. (correct)

El trabajador comparte los riesgos económicos de la empresa.

Una de las siguientes afirmaciones sobre el trabajo benévolo es correcta. ¿Cuál es?

Se realiza con el fin de obtener un beneficio personal.

Se presta bajo una relación de cambio económico.

Es un trabajo regulado por un contrato formal.

No se espera ninguna remuneración a cambio del servicio prestado. (correct)

¿Qué papel juega el empresario en la organización de una empresa?

El empresario solo es responsable de la parte económica.

El empresario no tiene influencia sobre los objetivos de la empresa.

El empresario dirige la empresa y toma decisiones jerárquicas. (correct)

El empresario se ocupa exclusivamente de la gestión del personal.

En una relación laboral, ¿cómo se manifiesta la dependencia en un sentido económico?

El trabajador no recibe el producto de su trabajo y no comparte el riesgo empresarial. Signup and view all the answers

¿Cuál es el significado más adecuado de 'trabajo familiar' según el contenido proporcionado?

Trabajo realizado por miembros de una familia sin esperar una retribución formal. Signup and view all the answers

¿Cómo se define el trabajo en un sentido amplio?

Toda actividad realizada por el hombre que produce bienes y servicios. Signup and view all the answers

¿Cuál es el concepto más estricto de trabajo según el derecho laboral?

Toda actividad lícita prestada a otro a cambio de una remuneración. Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza al trabajo según el texto?

Es una actividad creadora de utilidad que tiene valor social. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'ajeneidad' en el contexto del trabajo?

El trabajador no goza de los frutos de lo producido y trabaja para otro. Signup and view all the answers

Según la Ley de Contrato de Trabajo, ¿Cuál es el principal objeto del contrato de trabajo?

La actividad productiva y creadora del hombre. Signup and view all the answers

¿Cómo se clasifica el trabajo remunerado, según el documento?

Como un medio de subsistencia para el trabajador y su familia. Signup and view all the answers

¿Qué relación establece el trabajo oneroso entre el trabajador y el empleador?

Una relación de intercambio y un fin económico. Signup and view all the answers

¿Qué significa que el trabajo tiene 'productividad' según el contenido?

El trabajador logra su subsistencia y la de su familia a través del trabajo. Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica del trabajador autónomo?

Gana según su propio esfuerzo y sin aseguramiento mínimo. Signup and view all the answers

¿Qué describe mejor la relación de dependencia entre trabajador y empleador?

El trabajador está subordinado y cumple directivas del empleador. Signup and view all the answers

¿Qué derecho NO tiene el trabajador autónomo en comparación con el trabajador dependiente?

Vacaciones pagas. Signup and view all the answers

¿Cuál es una obligación del trabajador dependiente frente al empleador?

Cumplir con las directivas e instrucciones. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto caracteriza al trabajador dependiente en comparación al autónomo?

Recibe remuneración mínima asegurada. Signup and view all the answers

¿Qué implica el autorresgo del trabajador autónomo?

Asume los resultados de su propio trabajo. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la relación de dependencia es correcta?

La relación no implica subordinación servil. Signup and view all the answers

¿Qué característica se aplica al trabajador autónomo en términos de organización laboral?

No está sujeto a una organización ajena. Signup and view all the answers

Study Notes

Trabajo Humano

El trabajo humano se define como cualquier actividad realizada por el hombre, con esfuerzo físico o intelectual, que produce bienes y servicios para transformar la realidad.
En el derecho laboral, el trabajo se define como una actividad lícita realizada para otro (persona o empresa) a cambio de una remuneración.
El trabajo tiene un valor social y sirve como puente entre el individuo y la sociedad.
El trabajo no es un fin en sí mismo, sino un medio para obtener otros bienes.
En el trabajo remunerado, hay un intercambio de carácter patrimonial donde el trabajador realiza tareas para su sustento.

Tipos de Trabajo

Trabajo Autónomo: El trabajador actúa en su propia organización o solo, trabajando bajo su propio riesgo. No está sujeto a la L.C.T. y no tiene los beneficios de los trabajadores dependientes.
Relación de Dependencia: El trabajador presta sus servicios a otro (empleador) bajo la dependencia o subordinación de este. El trabajador está regido por la L.C.T. y recibe beneficios como salario mínimo, jornada legal, vacaciones, y protección contra despido.

Empleador y Empleado

El empleador es la persona o empresa que requiere los servicios del trabajador.
El empleado es la persona que se compromete a prestar servicios para otro bajo su dependencia y a cambio de una remuneración.

Características del Trabajador Dependiente:

Trabaja en una organización ajena, bajo la dirección de otro.
No asume los riesgos económicos de la empresa.
Está protegido por la Constitución y leyes como la L.C.T.

Subordinación en la Relación de Dependencia

Técnica: El trabajador se guía por los objetivos y pareceres del empleador.
Económica: No recibe el producto de su trabajo y no participa en los riesgos de la empresa.
Jurídica: El empleador tiene la facultad de dirigir la conducta del trabajador hacia los objetivos de la empresa.

Otros Tipos de Trabajo

Trabajo Benévolo: Se realiza de forma desinteresada, sin buscar un beneficio propio.
Trabajo Familiar: Entre miembros de la familia, como cónyuges o padres e hijos.

Empresa y Empresario

Empresa: Organización que reúne medios personales, materiales e inmateriales para lograr fines económicos o benéficos.
Empresario: Persona que dirige la empresa y se relaciona jerárquicamente con los trabajadores.

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Description

Este cuestionario explora el concepto de trabajo humano, su definición y los diferentes tipos de trabajo, incluyendo el trabajo autónomo y la relación de dependencia. Aprenderás sobre la importancia del trabajo en la sociedad y cómo se transforma en bienes y servicios. Ideal para estudiantes de derecho laboral o recursos humanos.