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Questions and Answers
¿Cuál es la característica jurídica principal de la relación de dependencia laboral?
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Una de las siguientes afirmaciones sobre el trabajo benévolo es correcta. ¿Cuál es?
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¿Qué papel juega el empresario en la organización de una empresa?
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En una relación laboral, ¿cómo se manifiesta la dependencia en un sentido económico?
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¿Cuál es el significado más adecuado de 'trabajo familiar' según el contenido proporcionado?
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¿Cómo se define el trabajo en un sentido amplio?
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¿Cuál es el concepto más estricto de trabajo según el derecho laboral?
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¿Qué caracteriza al trabajo según el texto?
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¿Qué se entiende por 'ajeneidad' en el contexto del trabajo?
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Según la Ley de Contrato de Trabajo, ¿Cuál es el principal objeto del contrato de trabajo?
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¿Cómo se clasifica el trabajo remunerado, según el documento?
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¿Qué relación establece el trabajo oneroso entre el trabajador y el empleador?
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¿Qué significa que el trabajo tiene 'productividad' según el contenido?
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¿Cuál es una característica del trabajador autónomo?
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¿Qué describe mejor la relación de dependencia entre trabajador y empleador?
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¿Qué derecho NO tiene el trabajador autónomo en comparación con el trabajador dependiente?
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¿Cuál es una obligación del trabajador dependiente frente al empleador?
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¿Qué aspecto caracteriza al trabajador dependiente en comparación al autónomo?
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¿Qué implica el autorresgo del trabajador autónomo?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la relación de dependencia es correcta?
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¿Qué característica se aplica al trabajador autónomo en términos de organización laboral?
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Study Notes
Trabajo Humano
- El trabajo humano se define como cualquier actividad realizada por el hombre, con esfuerzo físico o intelectual, que produce bienes y servicios para transformar la realidad.
- En el derecho laboral, el trabajo se define como una actividad lícita realizada para otro (persona o empresa) a cambio de una remuneración.
- El trabajo tiene un valor social y sirve como puente entre el individuo y la sociedad.
- El trabajo no es un fin en sí mismo, sino un medio para obtener otros bienes.
- En el trabajo remunerado, hay un intercambio de carácter patrimonial donde el trabajador realiza tareas para su sustento.
Tipos de Trabajo
- Trabajo Autónomo: El trabajador actúa en su propia organización o solo, trabajando bajo su propio riesgo. No está sujeto a la L.C.T. y no tiene los beneficios de los trabajadores dependientes.
- Relación de Dependencia: El trabajador presta sus servicios a otro (empleador) bajo la dependencia o subordinación de este. El trabajador está regido por la L.C.T. y recibe beneficios como salario mínimo, jornada legal, vacaciones, y protección contra despido.
Empleador y Empleado
- El empleador es la persona o empresa que requiere los servicios del trabajador.
- El empleado es la persona que se compromete a prestar servicios para otro bajo su dependencia y a cambio de una remuneración.
Características del Trabajador Dependiente:
- Trabaja en una organización ajena, bajo la dirección de otro.
- No asume los riesgos económicos de la empresa.
- Está protegido por la Constitución y leyes como la L.C.T.
Subordinación en la Relación de Dependencia
- Técnica: El trabajador se guía por los objetivos y pareceres del empleador.
- Económica: No recibe el producto de su trabajo y no participa en los riesgos de la empresa.
- Jurídica: El empleador tiene la facultad de dirigir la conducta del trabajador hacia los objetivos de la empresa.
Otros Tipos de Trabajo
- Trabajo Benévolo: Se realiza de forma desinteresada, sin buscar un beneficio propio.
- Trabajo Familiar: Entre miembros de la familia, como cónyuges o padres e hijos.
Empresa y Empresario
- Empresa: Organización que reúne medios personales, materiales e inmateriales para lograr fines económicos o benéficos.
- Empresario: Persona que dirige la empresa y se relaciona jerárquicamente con los trabajadores.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de trabajo humano, su definición y los diferentes tipos de trabajo, incluyendo el trabajo autónomo y la relación de dependencia. Aprenderás sobre la importancia del trabajo en la sociedad y cómo se transforma en bienes y servicios. Ideal para estudiantes de derecho laboral o recursos humanos.