Trabajadores de Confianza: Labor Conditions and Rights
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Questions and Answers

¿Cuál es el principal factor que determina la categoría de trabajador de confianza?

  • La antigüedad del trabajador en la empresa
  • La designación que se dé al puesto
  • El salario que recibe el trabajador
  • La naturaleza de las funciones desempeñadas (correct)

    • ¿Qué características deben cumplir las condiciones laborales de los trabajadores de confianza?

  • Son decididas por el patrón
  • Deben cumplir con un estándar mínimo equivalente a funciones similares (correct)
  • Pueden ser inferiores a las de otros empleados
  • Deben ser similares a las de otros empleados

    • ¿Cuáles son ejemplos de funciones de confianza?

  • Administrativas y contables
  • De producción y manufactura
  • De dirección, inspección, vigilancia y fiscalización (correct)
  • De limpieza y mantenimiento

    • ¿Por qué se considera a un trabajador de confianza para efectos legales?

    <p>Porque desempeña un trabajo que atañe a la eficacia y desarrollo económico o social de una empresa o establecimiento</p> Signup and view all the answers

    ¿Dónde se establece la definición de trabajador de confianza?

    <p>En el artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo</p> Signup and view all the answers

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