5 Questions
¿Cuál es el principal factor que determina la categoría de trabajador de confianza?
La naturaleza de las funciones desempeñadas
¿Qué características deben cumplir las condiciones laborales de los trabajadores de confianza?
Deben cumplir con un estándar mínimo equivalente a funciones similares
¿Cuáles son ejemplos de funciones de confianza?
De dirección, inspección, vigilancia y fiscalización
¿Por qué se considera a un trabajador de confianza para efectos legales?
Porque desempeña un trabajo que atañe a la eficacia y desarrollo económico o social de una empresa o establecimiento
¿Dónde se establece la definición de trabajador de confianza?
En el artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo
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