TOPIK 6 PENGURUSAN STRATEGIK

Questions and Answers

Apakah fungsi utama pengurusan strategik dalam organisasi?

Menentukan tujuan jangka pendek

Mengelakkan risiko dalam perniagaan

Meningkatkan prestasi organisasi (correct)

Menguruskan semua tahap organisasi

Apakah langkah pertama dalam proses pengurusan strategik?

Penetapan sasaran strategik

Merancang strategi

Analisa strategik (correct)

Menilai pencapaian strategi

Mengapa analisa SWOT penting dalam analisa strategik?

Ia membantu mengenal pasti kekuatan dan kelemahan (correct)

Ia merumuskan strategi tanpa data

Ia hanya menilai faktor dalaman

Ia mengabaikan faktor luaran

Apa yang dimaksudkan dengan penetapan sasaran strategik?

Menentukan visi, misi, dan matlamat organisasi Signup and view all the answers

Apa tujuan utama dari melaksanakan strategi dalam proses pengurusan strategik?

Memastikan strategi dilaksanakan mengikut perancangan Signup and view all the answers

Apakah yang dimaksudkan dengan penilaian pencapaian strategi?

Menilai hasil strategi yang telah dilaksanakan Signup and view all the answers

Apakah kunci kepada proses pembuatan keputusan pengurusan?

Kunci kepada proses pembuatan keputusan pengurusan Signup and view all the answers

Dalam konteks pengurusan strategik, apakah yang dimaksudkan dengan merancang strategi?

Memilih tindakan yang akan diambil untuk mencapai matlamat Signup and view all the answers

Apakah yang diperoleh dari tahap analisa strategi?

Maklumat untuk tujuan strategik Signup and view all the answers

Mengapa penting untuk menyelaraskan berbagai unit dalam organisasi?

Untuk menumpukan kepada matlamat organisasi yang sama Signup and view all the answers

Study Notes

Definisi Pengurusan Strategik

Pengurusan strategik adalah set keputusan dan tindakan yang mengarahkan prestasi jangka panjang organisasi.
Terdapat empat fungsi utama pengurusan strategik: perancangan, pengorganisasian, kepimpinan, dan kawalan.

Kepentingan Pengurusan Strategik

Meningkatkan prestasi dan daya saing organisasi di pasaran.
Membolehkan organisasi mengenal pasti dan menyesuaikan diri dengan perubahan persekitaran lebih awal.
Menyelaraskan pelbagai unit dalam organisasi untuk fokus kepada matlamat yang sama.
Menjadi kunci dalam proses pembuatan keputusan yang strategik dan memberi arah kepada organisasi.

Proses Pengurusan Strategik

Analisa Strategik
- Melibatkan pengenalpastian dan pengumpulan maklumat strategik, termasuk analisa faktor dalaman dan luaran.
- Analisa SWOT adalah salah satu alat utama yang digunakan dalam proses ini.
- Proses analisa ini perlu dilakukan secara berterusan untuk kekal relevan.
Penetapan Sasaran Strategik
- Mencakupi pengenalpastian visi, misi, dan matlamat organisasi.
- Misi adalah tujuan utama firma, termasuk skop produk dan perkhidmatan yang ditawarkan.
- Matlamat memberi asas bagi perancangan dan sasaran yang boleh diukur untuk prestasi.
Merancang Strategi
- Melibatkan pemilihan tindakan terbaik untuk mencapai visi, misi, dan matlamat.
- Proses ini juga melibatkan pembangunan dan penilaian pelbagai pilihan strategi yang ada.
Melaksanakan Strategi
- Fokus pada pelaksanaan strategi mengikut perancangan yang telah ditetapkan.
- Termasuk pengembangan struktur organisasi, pengagihan sumber, dan pengurusan sumber manusia.
Menilai Pencapaian Strategi
- Penilaian dilakukan untuk mengukur keberkesanan pelaksanaan strategi.
- Mengukur sejauh mana prestasi yang diharapkan dapat dicapai melalui strategi yang dilaksanakan.

Description

Ujian ini memfokuskan kepada konsep asas pengurusan strategik, termasuk definisi dan kepentingan dalam organisasi. Peserta akan memahami bagaimana pengurusan strategik dapat meningkatkan prestasi dan penyesuaian terhadap perubahan persekitaran. Sediakan diri anda untuk mengeksplorasi pelbagai fungsi pengurusan yang berkaitan.