Questions and Answers
Apakah fungsi utama pengurusan strategik dalam organisasi?
Apakah langkah pertama dalam proses pengurusan strategik?
Mengapa analisa SWOT penting dalam analisa strategik?
Apa yang dimaksudkan dengan penetapan sasaran strategik?
Signup and view all the answers
Apa tujuan utama dari melaksanakan strategi dalam proses pengurusan strategik?
Signup and view all the answers
Apakah yang dimaksudkan dengan penilaian pencapaian strategi?
Signup and view all the answers
Apakah kunci kepada proses pembuatan keputusan pengurusan?
Signup and view all the answers
Dalam konteks pengurusan strategik, apakah yang dimaksudkan dengan merancang strategi?
Signup and view all the answers
Apakah yang diperoleh dari tahap analisa strategi?
Signup and view all the answers
Mengapa penting untuk menyelaraskan berbagai unit dalam organisasi?
Signup and view all the answers
Study Notes
Definisi Pengurusan Strategik
- Pengurusan strategik adalah set keputusan dan tindakan yang mengarahkan prestasi jangka panjang organisasi.
- Terdapat empat fungsi utama pengurusan strategik: perancangan, pengorganisasian, kepimpinan, dan kawalan.
Kepentingan Pengurusan Strategik
- Meningkatkan prestasi dan daya saing organisasi di pasaran.
- Membolehkan organisasi mengenal pasti dan menyesuaikan diri dengan perubahan persekitaran lebih awal.
- Menyelaraskan pelbagai unit dalam organisasi untuk fokus kepada matlamat yang sama.
- Menjadi kunci dalam proses pembuatan keputusan yang strategik dan memberi arah kepada organisasi.
Proses Pengurusan Strategik
-
Analisa Strategik
- Melibatkan pengenalpastian dan pengumpulan maklumat strategik, termasuk analisa faktor dalaman dan luaran.
- Analisa SWOT adalah salah satu alat utama yang digunakan dalam proses ini.
- Proses analisa ini perlu dilakukan secara berterusan untuk kekal relevan.
-
Penetapan Sasaran Strategik
- Mencakupi pengenalpastian visi, misi, dan matlamat organisasi.
- Misi adalah tujuan utama firma, termasuk skop produk dan perkhidmatan yang ditawarkan.
- Matlamat memberi asas bagi perancangan dan sasaran yang boleh diukur untuk prestasi.
-
Merancang Strategi
- Melibatkan pemilihan tindakan terbaik untuk mencapai visi, misi, dan matlamat.
- Proses ini juga melibatkan pembangunan dan penilaian pelbagai pilihan strategi yang ada.
-
Melaksanakan Strategi
- Fokus pada pelaksanaan strategi mengikut perancangan yang telah ditetapkan.
- Termasuk pengembangan struktur organisasi, pengagihan sumber, dan pengurusan sumber manusia.
-
Menilai Pencapaian Strategi
- Penilaian dilakukan untuk mengukur keberkesanan pelaksanaan strategi.
- Mengukur sejauh mana prestasi yang diharapkan dapat dicapai melalui strategi yang dilaksanakan.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Ujian ini memfokuskan kepada konsep asas pengurusan strategik, termasuk definisi dan kepentingan dalam organisasi. Peserta akan memahami bagaimana pengurusan strategik dapat meningkatkan prestasi dan penyesuaian terhadap perubahan persekitaran. Sediakan diri anda untuk mengeksplorasi pelbagai fungsi pengurusan yang berkaitan.