Tipos de Sociedades en Derecho Mercantil
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Questions and Answers

¿Cuál es la responsabilidad de los socios en una sociedad anónima?

  • Ilimitada, lo que significa que pueden perder más de lo que aportaron.
  • Condicionada por la cantidad de acciones que poseen.
  • Limitada al capital social que aportaron. (correct)
  • Total, incluyendo sus bienes personales.

    • ¿Qué se requiere para la constitución de una sociedad anónima en términos de capital social?

  • Un capital social mínimo de 50.000 € y dos socios.
  • Un capital social mínimo de 10.000 € y un socio.
  • Un capital social mínimo de 100.000 € y tres socios.
  • Un capital social mínimo de 60.000 € y al menos un socio. (correct)

    • ¿Cómo se toman las decisiones en una Junta General de Accionistas?

  • Por decisión del administrador solamente.
  • Por mayoría de votos de capital, presente y validamente representado. (correct)
  • Por unanimidad, todos los socios deben estar de acuerdo.
  • Se toman decisiones en función de la antigüedad de los socios.

    • ¿Qué caracteriza a una sociedad en comandita por acciones?

    <p>Solo los socios capitalistas tienen responsabilidad limitada.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede ocurrir en la disolución de una empresa?

    <p>Se realiza en la Junta General de Accionistas por diversas razones, incluyendo pérdidas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la característica principal de una convocatoria extraordinaria?

    <p>Se puede solicitar en cualquier momento del ejercicio contable.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se transmiten las acciones en una sociedad anónima?

    <p>Las acciones se pueden vender libremente, sin restricciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacerse antes de registrar el nombre de una empresa?

    <p>Revisar que el nombre elegido no esté registrado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué porcentaje mínimo de capital social se necesita para solicitar una convocatoria extraordinaria?

    <p>5%</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una ventaja de las sociedades laborales?

    <p>Los trabajadores pueden ser accionistas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se requiere en cuanto al capital social para su suscripción y desembolso?

    <p>Al menos el 25% del capital debe estar suscrito y desembolsado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede con un trabajador que deja de trabajar en una sociedad laboral?

    <p>Pierde su condición de accionista o participante.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función principal del Consejo de Administración en una empresa?

    <p>Representar a la empresa frente a terceros.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos de las sociedades cooperativas?

    <p>No obtener beneficios.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un inconveniente común de las grandes empresas según el contenido?

    <p>Demasiada burocracia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por 'derecho preferente' en el contexto de las sociedades laborales?

    <p>Prioridad de los trabajadores en la compra de acciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de sociedades surgen a partir de empresas que son convertidas en sociedades laborales?

    <p>Sociedades anónimas laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece la junta general de socios en la toma de decisiones?

    <p>Se toman por mayoría del 51% de los votos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se requiere para la creación de una sociedad limitada?

    <p>Un capital mínimo de 3000€, suscrito y desembolsado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la diferencia principal entre la clase laboral y la clase general de trabajadores en sociedades laborales?

    <p>La clase laboral tiene derechos sobre acciones.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué significa responsabilidad limitada para un accionista?

    <p>Su responsabilidad se limita al capital que ha aportado a la empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la gestión cotidiana de una sociedad?

    <p>Es parte de las funciones del Consejo de Administración.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por 'participaciones' en lugar de 'acciones' en una sociedad limitada?

    <p>Son transmitibles y representan derechos en la empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes son los administradores de una sociedad?

    <p>Pueden ser personas que no sean accionistas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las funciones internas del plan de empresa?

    <p>Dar coherencia al proyecto</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de innovación implica algo nuevo que antes no existía?

    <p>Innovación radical</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto NO está incluido en el plan económico-financiero?

    <p>Análisis de competencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué estrategias se pueden incluir en un plan de marketing?

    <p>Promoción</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de estas opciones describe mejor una función externa del plan de empresa?

    <p>Recibir financiación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de innovación se refiere a la mejora de algo que ya existe?

    <p>Innovación incremental</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los beneficios de la concentración empresarial?

    <p>Permite mantener múltiples personalidades jurídicas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una fuente de nuevas ideas para crear un negocio?

    <p>Experiencia del propio emprendedor</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué describe mejor el proceso de fusión entre empresas?

    <p>Se crea una nueva personalidad jurídica</p> Signup and view all the answers

    Según Fayol, ¿cuál es la principal finalidad del proceso de dirección empresarial?

    <p>Fijar objetivos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un requisito esencial para la fundación de una sociedad?

    <p>Un contrato formal entre socios</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es un 'holding'?

    <p>Una sociedad que gestiona otras empresas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un aspecto específico de un consorcio?

    <p>Las empresas están asociadas temporalmente</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza a una Joint Venture?

    <p>Una empresa toma la experiencia de otra</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un perfil típico de un emprendedor?

    <p>Altos estudios y motivación constante</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica la existencia de un cartel?

    <p>Toman decisiones conjuntas para controlar comercio</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Tipos de sociedades

    • Sociedad Anónima:
      • Responsabilidad limitada de los socios a las aportaciones.
      • Capital social dividido en acciones.
      • Toma de decisiones por mayoría de capital.
      • Mínimo 60.000€ de capital social y 1 socio.
      • Nombre libre, pero debe ser único y registrarse.
      • Se inscribe en el Registro Mercantil y aparece en el BORME.
      • Los socios pueden transmitir sus acciones (venta) libremente.
      • El administrador no necesita ser socio.
      • Se disuelve por decisión de la Junta General, por pérdidas excesivas, por fusión o escisión con otra empresa.
      • Suelen ser grandes empresas por la gran cantidad de capital que se puede reunir.

    Sociedad Limitada

    • Responsabilidad de los socios limitada a los bienes y las aportaciones dinerarias.
    • No hay acciones, sino participaciones que sí son transmisibles.
    • Se debe comunicar la transmisión a la Sociedad.
    • Los participantes tienen derecho a participar en la empresa en función del capital aportado, con poder de decisión.
    • Se necesita un mínimo de 1€ de capital social, con objetivo establecido de 3.000€.
    • Mínimo 1 persona.
    • Todo el capital debe estar suscrito y desembolsado.
    • Suelen ser empresas pequeñas.
    • Órganos de gobierno: Junta General de Socios y Administradores.
    • Acuerdos en la Junta General: mínimo 1/3 de las participaciones y mayoría de 51% de votos.
    • Convocatorias: Ordinaria (una vez al año) y Extraordinaria (aparte de la ordinaria).
    • Ventajas: responsabilidad limitada, órganos de gobierno más simples, burocracia más sencilla.
    • Inconvenientes: limitada capacidad de acumulación de capital.

    Sociedades Laborales

    • Se originan a partir de sociedades anónimas o limitadas.
    • Trabajadores son propietarios del capital social.
    • Gestionan la empresa.
    • Sueldo acorde a la categoría laboral desempeñada.
    • Reparto de ganancias entre los trabajadores.
    • Solo pueden tener acciones o participaciones los trabajadores.
    • Se necesitan trabajadores fijos o con contrato indefinido.
    • Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales concede la condición de Sociedad Laboral.
    • Se pueden transmitir acciones o participaciones con derecho preferente a: 1º trabajadores con acciones, 2º trabajadores sin acciones.
    • Ventajas: beneficios fiscales.

    Sociedades Cooperativas

    • Objetivo: no obtener beneficios.
    • Beneficios: estabilidad frente a la competencia.
    • Pueden surgir por: ventas, gamma de productos, riesgo, nivel de competencia, aspectos legales y fiscales, desviar capital.
    • Aspecto formal: concentración, absorción o fusión.

    Tipos de concentración empresarial

    • Absorción: ("A" más grande absorbe a "B")
    • Fusión: ("A" y "B" se fusionan en "C", con nueva personalidad jurídica)
    • Grupos de empresas: ("A" + "B" + "C" se asocian para tomar decisiones, manteniendo sus propias personalidades jurídicas).

    Otras formas de organización empresarial

    • Trust: empresas se ceden acciones, delegando la representación a empresas que toman decisiones conjuntas.
    • Holding: sociedad que gestiona otras empresas, control de capital y gestión corporativa. Dos tipos, Puro (solo gestiona) y Mixto (gestiona y actividad industrial).
    • Cartel: empresas toman decisiones conjuntas no asociadas, sin intercambio de acciones.
    • Consorcio: empresas se asocian en un lugar concreto para beneficio común.
    • Joint Venture: asociación temporal de empresas donde una aprovecha la experiencia de la otra en un nuevo mercado.

    Creación de empresas

    • Emprendedor: persona que decide crear una empresa.
    • Perfil: estudios superiores, motivación por el trabajo, capacidad de solucionar problemas, fuerte necesidad de realización personal, ayudar a la sociedad.
    • Idea: define el propósito, oferta, público, producto y beneficios de la empresa.
    • Origen de las ideas: experiencia propia y ajena, ideas aplicadas en otros mercados, conocimiento de nuevas tecnologías, nuevos sectores.
    • Plan de empresa: documento que identifica, describe y analiza la oportunidad de negocio, examina viabilidad, desarrolla procesos y estrategias.
    • Funciones del plan de empresa: interna (cohesión del proyecto) y externa (financiación + road map).
    • Contenido del plan de empresa: descripción empresarial, análisis del mercado, plan de marketing, plan de operaciones, plan de organización de recursos humanos, plan jurídico-legal, plan económico-financiero, plan de contingencia.
    • Viveros de empresas: espacios para empresas de nueva creación.

    Innovación (Joseph Alois Schumpeter)

    • Tipos de innovación: radical (algo nuevo), incremental (mejora de lo existente) tecnológica (nueva tecnología), de mercado (nueva tecnología en mercado existente), de proceso (fabricación de manera nueva), de producto (producto nuevo).
    • Puede darse en procesos, productos o cambios sociales.

    Dirección de la empresa (Fayol)

    • Proceso para regir y mandar sobre las acciones de la empresa.
    • Gestión de las fases que componen la empresa.
    • Decisiones de dirección se aplican a la empresa, la organización y el entorno.
    • Establecer objetivos, planes comprensivos y estratégicos.

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    Description

    Este cuestionario explora los diferentes tipos de sociedades en el ámbito del derecho mercantil, centrándose en la Sociedad Anónima y la Sociedad Limitada. Se examinan aspectos como la responsabilidad de los socios, la estructura del capital y los requisitos legales para su formación. Ideal para estudiantes de derecho y emprendedores.

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