Podcast Beta
Questions and Answers
¿Cuál es la responsabilidad de los socios en una sociedad anónima?
¿Qué se requiere para la constitución de una sociedad anónima en términos de capital social?
¿Cómo se toman las decisiones en una Junta General de Accionistas?
¿Qué caracteriza a una sociedad en comandita por acciones?
Signup and view all the answers
¿Qué puede ocurrir en la disolución de una empresa?
Signup and view all the answers
¿Cuál es la característica principal de una convocatoria extraordinaria?
Signup and view all the answers
¿Cómo se transmiten las acciones en una sociedad anónima?
Signup and view all the answers
¿Qué debe hacerse antes de registrar el nombre de una empresa?
Signup and view all the answers
¿Qué porcentaje mínimo de capital social se necesita para solicitar una convocatoria extraordinaria?
Signup and view all the answers
¿Cuál es una ventaja de las sociedades laborales?
Signup and view all the answers
¿Qué se requiere en cuanto al capital social para su suscripción y desembolso?
Signup and view all the answers
¿Qué sucede con un trabajador que deja de trabajar en una sociedad laboral?
Signup and view all the answers
¿Cuál es la función principal del Consejo de Administración en una empresa?
Signup and view all the answers
¿Cuál es uno de los objetivos de las sociedades cooperativas?
Signup and view all the answers
¿Cuál es un inconveniente común de las grandes empresas según el contenido?
Signup and view all the answers
¿Qué se entiende por 'derecho preferente' en el contexto de las sociedades laborales?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de sociedades surgen a partir de empresas que son convertidas en sociedades laborales?
Signup and view all the answers
¿Qué establece la junta general de socios en la toma de decisiones?
Signup and view all the answers
¿Qué se requiere para la creación de una sociedad limitada?
Signup and view all the answers
¿Cuál es la diferencia principal entre la clase laboral y la clase general de trabajadores en sociedades laborales?
Signup and view all the answers
¿Qué significa responsabilidad limitada para un accionista?
Signup and view all the answers
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la gestión cotidiana de una sociedad?
Signup and view all the answers
¿Qué se entiende por 'participaciones' en lugar de 'acciones' en una sociedad limitada?
Signup and view all the answers
¿Quiénes son los administradores de una sociedad?
Signup and view all the answers
¿Cuál es una de las funciones internas del plan de empresa?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de innovación implica algo nuevo que antes no existía?
Signup and view all the answers
¿Qué aspecto NO está incluido en el plan económico-financiero?
Signup and view all the answers
¿Qué estrategias se pueden incluir en un plan de marketing?
Signup and view all the answers
¿Cuál de estas opciones describe mejor una función externa del plan de empresa?
Signup and view all the answers
¿Qué tipo de innovación se refiere a la mejora de algo que ya existe?
Signup and view all the answers
¿Cuál es uno de los beneficios de la concentración empresarial?
Signup and view all the answers
¿Cuál de las siguientes es una fuente de nuevas ideas para crear un negocio?
Signup and view all the answers
¿Qué describe mejor el proceso de fusión entre empresas?
Signup and view all the answers
Según Fayol, ¿cuál es la principal finalidad del proceso de dirección empresarial?
Signup and view all the answers
¿Cuál es un requisito esencial para la fundación de una sociedad?
Signup and view all the answers
¿Qué es un 'holding'?
Signup and view all the answers
¿Cuál es un aspecto específico de un consorcio?
Signup and view all the answers
¿Qué caracteriza a una Joint Venture?
Signup and view all the answers
¿Cuál es un perfil típico de un emprendedor?
Signup and view all the answers
¿Qué implica la existencia de un cartel?
Signup and view all the answers
Study Notes
Tipos de sociedades
-
Sociedad Anónima:
- Responsabilidad limitada de los socios a las aportaciones.
- Capital social dividido en acciones.
- Toma de decisiones por mayoría de capital.
- Mínimo 60.000€ de capital social y 1 socio.
- Nombre libre, pero debe ser único y registrarse.
- Se inscribe en el Registro Mercantil y aparece en el BORME.
- Los socios pueden transmitir sus acciones (venta) libremente.
- El administrador no necesita ser socio.
- Se disuelve por decisión de la Junta General, por pérdidas excesivas, por fusión o escisión con otra empresa.
- Suelen ser grandes empresas por la gran cantidad de capital que se puede reunir.
Sociedad Limitada
- Responsabilidad de los socios limitada a los bienes y las aportaciones dinerarias.
- No hay acciones, sino participaciones que sí son transmisibles.
- Se debe comunicar la transmisión a la Sociedad.
- Los participantes tienen derecho a participar en la empresa en función del capital aportado, con poder de decisión.
- Se necesita un mínimo de 1€ de capital social, con objetivo establecido de 3.000€.
- Mínimo 1 persona.
- Todo el capital debe estar suscrito y desembolsado.
- Suelen ser empresas pequeñas.
- Órganos de gobierno: Junta General de Socios y Administradores.
- Acuerdos en la Junta General: mínimo 1/3 de las participaciones y mayoría de 51% de votos.
- Convocatorias: Ordinaria (una vez al año) y Extraordinaria (aparte de la ordinaria).
- Ventajas: responsabilidad limitada, órganos de gobierno más simples, burocracia más sencilla.
- Inconvenientes: limitada capacidad de acumulación de capital.
Sociedades Laborales
- Se originan a partir de sociedades anónimas o limitadas.
- Trabajadores son propietarios del capital social.
- Gestionan la empresa.
- Sueldo acorde a la categoría laboral desempeñada.
- Reparto de ganancias entre los trabajadores.
- Solo pueden tener acciones o participaciones los trabajadores.
- Se necesitan trabajadores fijos o con contrato indefinido.
- Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales concede la condición de Sociedad Laboral.
- Se pueden transmitir acciones o participaciones con derecho preferente a: 1º trabajadores con acciones, 2º trabajadores sin acciones.
- Ventajas: beneficios fiscales.
Sociedades Cooperativas
- Objetivo: no obtener beneficios.
- Beneficios: estabilidad frente a la competencia.
- Pueden surgir por: ventas, gamma de productos, riesgo, nivel de competencia, aspectos legales y fiscales, desviar capital.
- Aspecto formal: concentración, absorción o fusión.
Tipos de concentración empresarial
- Absorción: ("A" más grande absorbe a "B")
- Fusión: ("A" y "B" se fusionan en "C", con nueva personalidad jurídica)
- Grupos de empresas: ("A" + "B" + "C" se asocian para tomar decisiones, manteniendo sus propias personalidades jurídicas).
Otras formas de organización empresarial
- Trust: empresas se ceden acciones, delegando la representación a empresas que toman decisiones conjuntas.
- Holding: sociedad que gestiona otras empresas, control de capital y gestión corporativa. Dos tipos, Puro (solo gestiona) y Mixto (gestiona y actividad industrial).
- Cartel: empresas toman decisiones conjuntas no asociadas, sin intercambio de acciones.
- Consorcio: empresas se asocian en un lugar concreto para beneficio común.
- Joint Venture: asociación temporal de empresas donde una aprovecha la experiencia de la otra en un nuevo mercado.
Creación de empresas
- Emprendedor: persona que decide crear una empresa.
- Perfil: estudios superiores, motivación por el trabajo, capacidad de solucionar problemas, fuerte necesidad de realización personal, ayudar a la sociedad.
- Idea: define el propósito, oferta, público, producto y beneficios de la empresa.
- Origen de las ideas: experiencia propia y ajena, ideas aplicadas en otros mercados, conocimiento de nuevas tecnologías, nuevos sectores.
- Plan de empresa: documento que identifica, describe y analiza la oportunidad de negocio, examina viabilidad, desarrolla procesos y estrategias.
- Funciones del plan de empresa: interna (cohesión del proyecto) y externa (financiación + road map).
- Contenido del plan de empresa: descripción empresarial, análisis del mercado, plan de marketing, plan de operaciones, plan de organización de recursos humanos, plan jurídico-legal, plan económico-financiero, plan de contingencia.
- Viveros de empresas: espacios para empresas de nueva creación.
Innovación (Joseph Alois Schumpeter)
- Tipos de innovación: radical (algo nuevo), incremental (mejora de lo existente) tecnológica (nueva tecnología), de mercado (nueva tecnología en mercado existente), de proceso (fabricación de manera nueva), de producto (producto nuevo).
- Puede darse en procesos, productos o cambios sociales.
Dirección de la empresa (Fayol)
- Proceso para regir y mandar sobre las acciones de la empresa.
- Gestión de las fases que componen la empresa.
- Decisiones de dirección se aplican a la empresa, la organización y el entorno.
- Establecer objetivos, planes comprensivos y estratégicos.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Este cuestionario explora los diferentes tipos de sociedades en el ámbito del derecho mercantil, centrándose en la Sociedad Anónima y la Sociedad Limitada. Se examinan aspectos como la responsabilidad de los socios, la estructura del capital y los requisitos legales para su formación. Ideal para estudiantes de derecho y emprendedores.
