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Questions and Answers
¿Qué determina la cantidad efectiva que percibe un trabajador por el desempeño de su trabajo?
¿Qué determina la cantidad efectiva que percibe un trabajador por el desempeño de su trabajo?
- Las horas laboradas.
- Las prestaciones extralegales.
- El salario base exclusivamente.
- Las compensaciones acumuladas. (correct)
¿Qué tipo de salario se refiere a la compensación remunerada basada en la cantidad de horas o en el período de tiempo en el cual el empleado está disponible para trabajar?
¿Qué tipo de salario se refiere a la compensación remunerada basada en la cantidad de horas o en el período de tiempo en el cual el empleado está disponible para trabajar?
- Salario mínimo.
- Salario por comisión.
- Salario por unidad de tiempo. (correct)
- Salario integrado.
¿Qué tipo de prestaciones se consideran adicionales, excluyendo el salario del trabajador, y están sujetas al cumplimiento de requisitos específicos?
¿Qué tipo de prestaciones se consideran adicionales, excluyendo el salario del trabajador, y están sujetas al cumplimiento de requisitos específicos?
- Prestaciones legales.
- Prestaciones eventuales. (correct)
- Prestaciones excepcionales.
- Compensaciones extralegales.
¿Qué establece el artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo en cuanto al salario integrado?
¿Qué establece el artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo en cuanto al salario integrado?
¿Qué modalidad de compensación se especifica en la Ley Federal del Trabajo y puede ser en forma de efectivo, en especie o cualquier prestación entregada al trabajador por sus servicios?
¿Qué modalidad de compensación se especifica en la Ley Federal del Trabajo y puede ser en forma de efectivo, en especie o cualquier prestación entregada al trabajador por sus servicios?
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