5 Questions
¿Qué determina la cantidad efectiva que percibe un trabajador por el desempeño de su trabajo?
Las compensaciones acumuladas.
¿Qué tipo de salario se refiere a la compensación remunerada basada en la cantidad de horas o en el período de tiempo en el cual el empleado está disponible para trabajar?
Salario por unidad de tiempo.
¿Qué tipo de prestaciones se consideran adicionales, excluyendo el salario del trabajador, y están sujetas al cumplimiento de requisitos específicos?
Prestaciones eventuales.
¿Qué establece el artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo en cuanto al salario integrado?
Incluye también las liquidaciones al momento del retiro del trabajador.
¿Qué modalidad de compensación se especifica en la Ley Federal del Trabajo y puede ser en forma de efectivo, en especie o cualquier prestación entregada al trabajador por sus servicios?
Salario por comisión
Descubre más sobre el salario de cuota diaria, que representa la remuneración por un día de trabajo. Conoce su importancia en la relación laboral entre empleadores y empleados, así como su relación con el artículo 89 y la compensación económica por el esfuerzo diario.
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