10 Questions
Las relaciones laborales se dan entre tres personas: el trabajador, el empleador y un intermediario.
False
El contrato de trabajo es lo que vincula al trabajador con la empresa.
True
El salario es la única manera en que un trabajador recibe compensación por su labor.
False
La gestión de los salarios es una función exclusiva del departamento de Recursos Humanos.
False
Las relaciones laborales se rigen únicamente por acuerdos verbales.
False
El proceso productivo solo implica la realización de las tareas laborales por parte del trabajador.
False
La diversificación de las funciones del departamento de Recursos Humanos no incluye la formación y desarrollo profesional.
False
Los empresarios son quienes aportan el trabajo en una relación laboral.
False
La garantía de correctas relaciones entre empresarios y trabajadores es responsabilidad exclusiva del departamento de Recursos Humanos.
False
La coordinación de la formación interna es una función clave del departamento de RRHH en la nueva gestión humana.
True
Este quiz explora los diferentes tipos de relaciones laborales, centrándose en aspectos como el contrato de trabajo, el tipo de empleador y la relación establecida. Aprende sobre la importancia de la regulación laboral y cómo las cláusulas contractuales deben cumplir con la ley vigente.
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