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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de los Equipos de Mejora Continua?
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¿Quién dirige a los Equipos Tradicionales?
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¿Cuál es la característica principal de los Equipos Formales?
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¿Qué papel desempeñan los Equipos Formales en la organización?
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¿Cómo se organizan los Equipos Formales?
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¿Qué es lo que buscan los miembros de los Equipos de Mejora Continua?
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¿Cuál es el objetivo principal de establecer un objetivo de proyecto?
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¿Cuál es el resultado de trabajar en equipo?
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¿Qué es necesidad para generar confianza en el lugar de trabajo?
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¿Cuál es el resultado de la eficiencia en el trabajo en equipo?
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¿Cuál es el beneficio del trabajo en equipo en la resolución de problemas?
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¿Qué característica es necesaria para que los miembros del equipo tengan fe en que los demás se comportarán de modo esperado?
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¿Cuál es el beneficio más importante de tener empleados con habilidades y puntos de vista diferentes?
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¿Por qué es importante que los empleados se sientan parte de la empresa?
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¿Cuál es el papel principal de un líder en un equipo?
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¿Por qué son importantes las normas de comportamiento claras?
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¿Qué es lo que se contemplaba como un factor prominente en una empresa?
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¿Qué es lo que un líder debe hacer para que el resultado final cumpla con lo esperado?
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¿Cuál es el objetivo principal de considerar beneficios extras para los empleados?
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¿Cuál es la importancia de permitir que cada miembro del equipo se sienta escuchado?
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¿Qué es lo contrario de una comunicación abierta en el equipo de trabajo?
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¿Cuál es el propósito principal de las plataformas colaborativas?
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¿Qué tipo de habilidades se deben incluir en los programas de formación?
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¿Cuántas etapas hay en el proceso de integración de un equipo de trabajo?
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¿Cuál es una de las razones por las que alguien puede no sentirse cómodo trabajando en equipo?
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¿Qué es un obstáculo común en el trabajo en equipo?
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¿Qué es una de las desventajas del trabajo en equipo?
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¿Cuál es un desafío común en el trabajo en equipo?
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¿Qué es un resultado negativo cuando algunos miembros del equipo no cumplen con las expectativas?
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¿Qué es fundamental para provocar la mejor sinergia en el equipo?
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