30 Questions
¿Cuál es el objetivo principal de los Equipos de Mejora Continua?
Mejorar la productividad y la calidad
¿Quién dirige a los Equipos Tradicionales?
Un líder con experiencia
¿Cuál es la característica principal de los Equipos Formales?
Se encargan de realizar tareas específicas
¿Qué papel desempeñan los Equipos Formales en la organización?
Facilitar la comunicación y el trabajo colaborativo
¿Cómo se organizan los Equipos Formales?
En comités o mesas directivas
¿Qué es lo que buscan los miembros de los Equipos de Mejora Continua?
Desarrollar estrategias para mejorar procesos
¿Cuál es el objetivo principal de establecer un objetivo de proyecto?
Alinear los entregables y cumplir con los objetivos
¿Cuál es el resultado de trabajar en equipo?
Soluciones más rápidas y a menudo más efectivas
¿Qué es necesidad para generar confianza en el lugar de trabajo?
Una comunicación transparente y sesiones individuales
¿Cuál es el resultado de la eficiencia en el trabajo en equipo?
Un uso más efectivo de los recursos
¿Cuál es el beneficio del trabajo en equipo en la resolución de problemas?
Mejorar las habilidades de resolución de problemas
¿Qué característica es necesaria para que los miembros del equipo tengan fe en que los demás se comportarán de modo esperado?
Confianza en el lugar de trabajo
¿Cuál es el beneficio más importante de tener empleados con habilidades y puntos de vista diferentes?
Crear una mayor variedad de ideas y soluciones
¿Por qué es importante que los empleados se sientan parte de la empresa?
Para que se sientan motivados y contribuyan al éxito de la empresa
¿Cuál es el papel principal de un líder en un equipo?
Apoyar y guiar a los empleados en cada proceso
¿Por qué son importantes las normas de comportamiento claras?
Para evitar un descontrol y mantener la productividad
¿Qué es lo que se contemplaba como un factor prominente en una empresa?
Diversos beneficios adicionales al sueldo
¿Qué es lo que un líder debe hacer para que el resultado final cumpla con lo esperado?
Guíe y apoye en cada proceso
¿Cuál es el objetivo principal de considerar beneficios extras para los empleados?
Mejorar la satisfacción del empleado
¿Cuál es la importancia de permitir que cada miembro del equipo se sienta escuchado?
Para mejorar la retroalimentación
¿Qué es lo contrario de una comunicación abierta en el equipo de trabajo?
Comunicación cerrada
¿Cuál es el propósito principal de las plataformas colaborativas?
Facilitar la comunicación entre miembros del equipo
¿Qué tipo de habilidades se deben incluir en los programas de formación?
Ambas, habilidades técnicas y blandas
¿Cuántas etapas hay en el proceso de integración de un equipo de trabajo?
5
¿Cuál es una de las razones por las que alguien puede no sentirse cómodo trabajando en equipo?
Porque disfruta más trabajando solo
¿Qué es un obstáculo común en el trabajo en equipo?
El mal liderazgo
¿Qué es una de las desventajas del trabajo en equipo?
El temor a la crítica
¿Cuál es un desafío común en el trabajo en equipo?
El exceso de reuniones
¿Qué es un resultado negativo cuando algunos miembros del equipo no cumplen con las expectativas?
Un bajo rendimiento
¿Qué es fundamental para provocar la mejor sinergia en el equipo?
La comunicación y conocimiento de los roles
Aprende sobre los tipos de equipos de trabajo, como los tradicionales y de mejora continua, y entiende cómo funcionan en una organización.
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