Tipos de conflictos y técnicas de gestión

De intereses, de valores, de derechos y de comunicación

Corriente de empoderamiento social

Debido a la diversidad de conflictos y la incapacidad de la justicia tradicional para tratarlos

<p>Cuando no pueden solucionar el conflicto por mala comunicación, en punto muerto o buscan una solución conjunta</p> Signup and view all the answers

<p>Una promesa de las partes para resolver el conflicto de manera simple y rápida</p> Signup and view all the answers

<p>Factores personales, familiares, de relación con los iguales y del centro educativo.</p> Signup and view all the answers

<p>Casos penales que van por vía judicial.</p> Signup and view all the answers

<p>Intelectuales, interpersonales, orientadas al resultado, personales, de relación con los demás y actuación dentro de la organización.</p> Signup and view all the answers

<p>Hacer ver y conocer a las personas otros puntos de vista.</p> Signup and view all the answers

<p>Ayuda mutua, confianza, respeto, tolerancia, capacidad creativa y asociaciones.</p> Signup and view all the answers