Tipos de conflictos y técnicas de gestión

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10 Questions

¿Cuáles son los tipos de conflictos según su origen?

De intereses, de valores, de derechos y de comunicación

¿Qué corriente destaca la importancia de que las partes involucradas en un conflicto estén unidas para resolverlo?

Corriente de empoderamiento social

¿Por qué surge la mediación como alternativa a la justicia tradicional?

Debido a la diversidad de conflictos y la incapacidad de la justicia tradicional para tratarlos

¿En qué situaciones las personas acuden a técnicas de gestión de conflictos?

Cuando no pueden solucionar el conflicto por mala comunicación, en punto muerto o buscan una solución conjunta

¿Qué es la transacción como alternativa a la mediación?

Una promesa de las partes para resolver el conflicto de manera simple y rápida

¿Cuáles son algunos factores que pueden causar conflictos en el ámbito educativo según el texto?

Factores personales, familiares, de relación con los iguales y del centro educativo.

¿Qué tipo de conflictos aborda la mediación penal según el texto?

Casos penales que van por vía judicial.

¿Qué competencias del integrador social como mediador se mencionan en el texto?

Intelectuales, interpersonales, orientadas al resultado, personales, de relación con los demás y actuación dentro de la organización.

¿Cuál es la labor principal del mediador según el texto?

Hacer ver y conocer a las personas otros puntos de vista.

¿Qué aspectos positivos aporta la mediación comunitaria según el texto?

Ayuda mutua, confianza, respeto, tolerancia, capacidad creativa y asociaciones.

Explore los diferentes tipos de conflictos según su origen, así como las técnicas de empoderamiento social y la ineficacia de la justicia tradicional en la resolución de conflictos. Descubra la importancia de las técnicas de gestión de conflictos en diversos contextos.

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