Tipos de Conflictos
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Tipos de Conflictos

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@EntrancingAzalea

Questions and Answers

¿Cuál es la clasificación de conflictos socialmente más relevante?

  • Conflictos con intereses incompatibles absolutamente y relativamente
  • Conflictos violentos y no violentos (correct)
  • Conflictos con actores individuales y colectivos
  • Conflictos individuales y colectivos
  • La violencia es el mal en sí mismo en los conflictos.

    False

    ¿Cuál es el propósito de la clasificación de conflictos?

    servir de guía para la comprensión del tema

    La clasificación de los conflictos se basa en aspectos que no son de la esencia del _____________ de los conflictos.

    <p>concepto</p> Signup and view all the answers

    Combina las siguientes características con el tipo de batalla correspondiente:

    <p>No violencia = Conflictos no violentos Intereses incompatibles = Conflictos con intereses incompatibles Violencia = Conflictos violentos Actores individuales y colectivos = Conflictos con actores individuales y colectivos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes consecuencias no puede ser negociada por un conciliador en derecho?

    <p>Consecuencias de un homicidio agravado</p> Signup and view all the answers

    El rito de terminación de la violencia puede incluir la aceptación de una compensación económica.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer un conciliador si el conflicto implica violencia que no ha generado daño?

    <p>Diluir la violencia en un acto ritual y resolver el conflicto subyacente.</p> Signup and view all the answers

    Se considera violencia el uso o amenaza del uso de la ________ con la finalidad de obtener algo.

    <p>fuerza</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los tipos de conflicto con sus características apropiadas:

    <p>Conflictos violentos = Uso de fuerza o amenaza de fuerza Conflictos no violentos = Construcción de consenso Violencia verbal = Considere negociable en ciertos contextos Homicidio agravado = No negociable por el conciliador</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Clasificación de los Conflictos

    • La clasificación de los conflictos se basa en factores no esenciales que pueden o no estar presentes en cada conflicto específico.
    • Se excluyen distinciones como conflictos individuales vs. colectivos o conflictos con intereses absolutamente o relativamente incompatibles.
    • La clasificación presentada es una guía pedagógica y puede ser modificada por los lectores.

    Conflictos Violentos y No Violentos

    • La violencia es un rasgo visible y perturbador en los conflictos, y a menudo es un síntoma de un problema más profundo.
    • Es esencial identificar el conflicto de intereses que llevó al uso de la violencia, aunque frecuentemente se presta más atención a las consecuencias del acto violento.
    • Un ejemplo citado es la negociación de daños derivados de una pelea relacionada con decisiones arbitrales en un evento deportivo, donde los involucrados no eran directamente parte del conflicto.

    Enfoque Socio-jurídico

    • El estudio aborda el conflicto desde una perspectiva socio-jurídica, sirviendo de guía para conciliadores.
    • La violencia debe ser analizada desde la legislación penal para determinar la posibilidad de negociación de sus consecuencias.
    • No se puede negociar consecuencias de crímenes graves, como homicidios agravados, mientras que sí es posible en casos de violencia verbal.

    Resolución de Conflictos

    • Si la violencia no causa daños significativos, el papel del conciliador es resolver el conflicto subyacente, previniendo una escalada del mismo.
    • La dilución de la violencia a menudo se realiza a través de rituales como el ofrecimiento de disculpas, cuya aceptación puede actuar como cierre del conflicto.
    • Ejemplos históricos, como las "madres de la plaza de mayo" en Argentina, muestran que algunas víctimas buscan justicia y verdad en lugar de compensación económica.

    Definiciones

    • Conflictos Violentos: Involucran el uso o amenaza de fuerza con el objetivo de obtener beneficios, ya sea de forma abierta o encubierta.
    • Conflictos No Violentos: Se resuelven mediante el consenso y la construcción de acuerdos sin recurrir a la violencia.

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    Quiz Team

    Description

    Clasificación de conflictos según aspectos no esenciales. La presencia o ausencia de factores no esenciales permite hacer la clasificación. Se omiten aspectos como la distinción entre conflictos con actores individuales y colectivos.

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