Типология DISC и четыре типа личности

История DISC

• Типология DISC основывается на идеях Эмпедокла, Гиппократа, Юнга и Вильяма Марстона.
• Эмпедокл, представил концепцию четырех элементов (земля, вода, воздух, огонь), которая повлияла на Гиппократа.
• Гиппократ связал четыре типа личности: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик с четырьмя элементами.
• Юнг предложил модель четырех типов личности, основанных на когнитивных функциях: мышление, чувствование, ощущение и интуиция.
• Вильям Марстон разработал типологию DISC в 1928 году, основываясь на работе Юнга и других.

4 типа личности DISC

• DISC представляет собой модель, которая описывает ключевые черты личности, ориентированной на задачи и людей.
• Человек может быть классифицирован как D (Доминирование), I (Влияние), S (Постоянство) или C (Соответствие).
• Типы D и I считаются более активными, а типы S и C – более пассивными.

Доминирование (D)

• Доминирование является активным стилем, ориентированным на задачи.
• D –тип – это лидер, который стремится к результатам и не боится брать на себя риски.
• Доминирующие личности склонны к самостоятельности, стремятся к власти, и не боятся брать на себя личную ответственность.
• D – тип воспринимает эмоции, такие как гнев, как мотиваторы.
• D – тип стремится победить, и мотивация "выиграть" является ключевой.

Влияние (I)

• Влияние является активным стилем, ориентированным на людей.
• I-тип – это вдохновитель, который стремится к общению и ярким эмоциям, таким, как счастье.
• Влияющие личности склонны к увлеченности, оптимизму, и любят быть в компании людей.
• Влияющие личности мотивируются признанием и похвалой от других.

Постоянство (S)

• Постоянство является пассивным стилем, ориентированным на людей.
• S-тип является спокойным, стабильным и расслабленным человеком.
• S-тип важно уверенность и предсказуемость.
• S-тип мотивируется чувством стабильности и предсказуемости.

Соответствие (C)

• Соответствие – пассивный стиль, ориентированный на задачи.
• C-тип – это сознательный, аккуратный, внимательный и пунктуальный человек.
• C-тип стремится к строгой организации и правилам.
• C-тип мотивируется соблюдением правил и точностью.

Как другие видят типы D, I, S, C

• Люди, которые соответствуют D-типу, воспринимаются как жесткие, холодные, сдержанные и недоверчивые.
• Люди, которые соответствуют I-типу, воспринимаются как агрессивные, нетерпимые, властные, часто делают необдуманные шаги.
• Люди, которые соответствуют S-типу, воспринимаются как равнодушные, обиженные, зависимые и упрямые.
• Люди, которые соответствуют C-типу, воспринимаются как экстравагантные, возбужденные и не всегда тактичные.