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Questions and Answers
Les intérêts professionnels et la personnalité sont liés dans le modèle RIASEC.
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True
Dans le modèle RIASEC de Holland, quelle dimension est liée à la créativité et à la liberté d'expression?
Dans le modèle RIASEC de Holland, quelle dimension est liée à la créativité et à la liberté d'expression?
Quel est le nom de l'inventaire qui évalue les intérêts professionnels dans le modèle RIASEC?
Quel est le nom de l'inventaire qui évalue les intérêts professionnels dans le modèle RIASEC?
Inventaire Personnel de Holland (IPH)
Les deux dimensions sous-jacentes au modèle hexagonal de Holland sont les axes des _________ et des _________.
Les deux dimensions sous-jacentes au modèle hexagonal de Holland sont les axes des _________ et des _________.
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Match the following career types with their corresponding RIASEC dimension:
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Dans le modèle RIASEC, quels sont les intérêts professionnels qui sont liés à la prise de responsabilité et à la gestion d'entreprise?
Dans le modèle RIASEC, quels sont les intérêts professionnels qui sont liés à la prise de responsabilité et à la gestion d'entreprise?
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Les intérêts professionnels et la personnalité sont indépendants dans le modèle RIASEC.
Les intérêts professionnels et la personnalité sont indépendants dans le modèle RIASEC.
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Quel est le nom de l'étude qui a examiné les liens entre les intérêts professionnels et la personnalité dans le modèle RIASEC?
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Selon la théorie de J.L. Holland, quels sont les intérêts qui concernent l'expression de soi et les relations avec les autres par le mode artistique ?
Selon la théorie de J.L. Holland, quels sont les intérêts qui concernent l'expression de soi et les relations avec les autres par le mode artistique ?
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La théorie de J.L. Holland décrit six dimensions des intérêts professionnels, dont l'une concerne les professions de type administratif.
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Quels sont les intérêts qui concernent les activités physiques, l'action, le plein air, les tâches concrètes et le rejet des relations interpersonnelles complexes ?
Quels sont les intérêts qui concernent les activités physiques, l'action, le plein air, les tâches concrètes et le rejet des relations interpersonnelles complexes ?
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Les intérêts _______________________ concernent les décisions et la compréhension, la réflexion, les relations interpersonnelles restreintes, les professions scientifiques.
Les intérêts _______________________ concernent les décisions et la compréhension, la réflexion, les relations interpersonnelles restreintes, les professions scientifiques.
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Match each interest with its corresponding characteristic:
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Quel est le tempérament décrit par Gallien comme étant optimiste et plein d’espoir ?
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L’approche idiographique étudie les caractéristiques de plusieurs personnes pour établir des généralités.
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Quelle est la caractéristique principale de l’approche nomothétique ?
Quelle est la caractéristique principale de l’approche nomothétique ?
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Le type psychologique introverti est décrit comme s’intéressant au monde des _______________________.
Le type psychologique introverti est décrit comme s’intéressant au monde des _______________________.
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Quel est le type psychologique qui est décrit comme créatif et aperçoit les possibles ?
Quel est le type psychologique qui est décrit comme créatif et aperçoit les possibles ?
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Le type psychologique extraverti est décrit comme étant logique.
Le type psychologique extraverti est décrit comme étant logique.
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Match the following temperaments with their characteristics:
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Quelle est la différence principale entre les approches idiographique et nomothétique ?
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Dans le modèle RIASEC de Holland, quels sont les intérêts professionnels qui sont liés à la créativité et à la liberté d'expression?
Dans le modèle RIASEC de Holland, quels sont les intérêts professionnels qui sont liés à la créativité et à la liberté d'expression?
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Les intérêts professionnels et la personnalité sont liés dans le modèle RIASEC.
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Quels sont les intérêts professionnels qui sont liés à la prise de responsabilité et à la gestion d'entreprise?
Quels sont les intérêts professionnels qui sont liés à la prise de responsabilité et à la gestion d'entreprise?
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Les intérêts professionnels qui concernent les relations avec les autres par le mode _______________________ sont liés à la social.
Les intérêts professionnels qui concernent les relations avec les autres par le mode _______________________ sont liés à la social.
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Quels sont les intérêts professionnels qui sont liés à la réalisation de tâches concrètes et au rejet des relations interpersonnelles complexes?
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Match each interest with its corresponding characteristic:
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Les intérêts professionnels et la personnalité sont indépendants dans le modèle RIASEC.
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Les intérêts professionnels qui concernent les décisions et la compréhension, la réflexion, les relations interpersonnelles restreintes sont liés à l'_____________________.
Les intérêts professionnels qui concernent les décisions et la compréhension, la réflexion, les relations interpersonnelles restreintes sont liés à l'_____________________.
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Quels sont les intérêts qui concernent l'expression de soi et les relations avec les autres par le mode artistique?
Quels sont les intérêts qui concernent l'expression de soi et les relations avec les autres par le mode artistique?
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Les intérêts professionnels et la personnalité sont indépendants dans le modèle RIASEC.
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Quels sont les intérêts qui concernent les activités physiques, l'action, le plein air, les tâches concrètes et le rejet des relations interpersonnelles complexes?
Quels sont les intérêts qui concernent les activités physiques, l'action, le plein air, les tâches concrètes et le rejet des relations interpersonnelles complexes?
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Les intérêts _______________ concernent les décisions et la compréhension, la réflexion, les relations interpersonnelles restreintes, les professions scientifiques.
Les intérêts _______________ concernent les décisions et la compréhension, la réflexion, les relations interpersonnelles restreintes, les professions scientifiques.
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Match each interest with its corresponding characteristic:
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Les intérêts professionnels concernent uniquement les activités professionnelles.
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Quel est le tempérament décrit par Gallien comme étant triste et déprimé?
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L'approche nomothétique étudie les caractéristiques d'un seul individu.
L'approche nomothétique étudie les caractéristiques d'un seul individu.
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Quel est le type psychologique qui est décrit comme étant sympathique mais non démonstratif?
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Match the following temperaments with their characteristics:
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L'approche idiographique étudie les caractéristiques d'un seul individu dans de nombreuses _______________________
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Quel est le type psychologique qui est décrit comme étant aventureux?
Quel est le type psychologique qui est décrit comme étant aventureux?
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L'approche idiographique étudie les caractéristiques de plusieurs personnes pour établir des généralités.
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Quel est le type psychologique qui est décrit comme étant logique?
Quel est le type psychologique qui est décrit comme étant logique?
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Study Notes
Théorie de J.L. Holland sur les intérêts professionnels
- Les intérêts sont des variables différentielles qui rendent compte des préférences exprimées envers différents types d'activités.
- Les intérêts sont classés en six dimensions : Réaliste (R), Investigateur (I), Artistique (A), Social (S), Entreprenant (E) et Conventionnel (C).
Les six dimensions des intérêts de J.L. Holland
- Réaliste (R) : Activités physiques, action, plein air, tâches concrètes, rejet des relations interpersonnelles complexes, professions techniques.
- Investigateur (I) : Découvertes et compréhension, réflexion, relations interpersonnelles restreintes, professions scientifiques.
- Artistique (A) : Expression de soi, relations avec les autres par le mode artistique, rejet des conventions, spontanéité, professions artistiques et littéraires.
- Social (S) : Enseignement, soins, situations de relations interpersonnelles, rejet des choses abstraites, professions sociales.
- Entreprenant (E) : Domination et manipulation, pouvoir, politique, professions de responsabilité et de direction.
- Conventionnel (C) : Goût des règles, de l'ordre, maîtrise des sentiments, situations interpersonnelles bien structurées, professions de type administratif.
Psychotypes modernes (théorie de Jung, 1933)
- Pensée introvertie : s'intéresse au monde des idées.
- Sentiments introvertis : sympathique mais non démonstratif.
- Sensations introverties : centré sur l'expérience intérieure.
- Intuition introvertie : aperçoit les possibles, créatif.
- Pensée extravertie : logique.
- Sentiments extravertis : qui s'intéresse aux autres.
- Sensations extraverties : préoccupé de détails.
- Intuition extravertie : aventureux.
Approches nomothétique versus idiographique
- Approche idiographique : étude d'un seul individu et observation de ses caractéristiques dans de nombreuses situations.
- Approche nomothétique : étude des caractéristiques d'un grand nombre de personnes en les comparant les unes aux autres.
Modèle hexagonal de Holland
- Les deux dimensions sous-jacentes au modèle hexagonal de Holland : personnes vs. choses et idées vs. faits.
- Exemples d'items tirés de l'Inventaire Personnel de Holland (IPH).
Théorie de J.L. Holland sur les intérêts professionnels
- Les intérêts sont des variables différentielles qui rendent compte des préférences exprimées envers différents types d'activités.
- Les intérêts sont classés en six dimensions : Réaliste (R), Investigateur (I), Artistique (A), Social (S), Entreprenant (E) et Conventionnel (C).
Les six dimensions des intérêts de J.L. Holland
- Réaliste (R) : Activités physiques, action, plein air, tâches concrètes, rejet des relations interpersonnelles complexes, professions techniques.
- Investigateur (I) : Découvertes et compréhension, réflexion, relations interpersonnelles restreintes, professions scientifiques.
- Artistique (A) : Expression de soi, relations avec les autres par le mode artistique, rejet des conventions, spontanéité, professions artistiques et littéraires.
- Social (S) : Enseignement, soins, situations de relations interpersonnelles, rejet des choses abstraites, professions sociales.
- Entreprenant (E) : Domination et manipulation, pouvoir, politique, professions de responsabilité et de direction.
- Conventionnel (C) : Goût des règles, de l'ordre, maîtrise des sentiments, situations interpersonnelles bien structurées, professions de type administratif.
Psychotypes modernes (théorie de Jung, 1933)
- Pensée introvertie : s'intéresse au monde des idées.
- Sentiments introvertis : sympathique mais non démonstratif.
- Sensations introverties : centré sur l'expérience intérieure.
- Intuition introvertie : aperçoit les possibles, créatif.
- Pensée extravertie : logique.
- Sentiments extravertis : qui s'intéresse aux autres.
- Sensations extraverties : préoccupé de détails.
- Intuition extravertie : aventureux.
Approches nomothétique versus idiographique
- Approche idiographique : étude d'un seul individu et observation de ses caractéristiques dans de nombreuses situations.
- Approche nomothétique : étude des caractéristiques d'un grand nombre de personnes en les comparant les unes aux autres.
Modèle hexagonal de Holland
- Les deux dimensions sous-jacentes au modèle hexagonal de Holland : personnes vs. choses et idées vs. faits.
- Exemples d'items tirés de l'Inventaire Personnel de Holland (IPH).
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Description
Découvrez la théorie de J.L. Holland sur les intérêts professionnels, qui considère les intérêts comme des variables différentielles qui rendent compte des préférences exprimées envers différents types d'activités. Cette théorie est particulièrement utile dans le contexte de l'orientation professionnelle.
