Testez vos connaissances sur le patriarcat en France

Inégalités hommes-femmes en France : du code civil de Napoléon à nos jours

1. En 1804, le code civil de Napoléon consacre l'infériorité des femmes par rapport aux hommes.
2. La législation patriarcale place les femmes sous l'autorité de leur père puis de leur mari.
3. Après la 2ème Guerre mondiale, l'égalité juridique entre hommes et femmes est acquise progressivement.
4. En 1944, les femmes obtiennent le droit de vote.
5. En 1965, les femmes ont le droit de travailler et d'ouvrir un compte bancaire sans l'accord de leur mari.
6. En 1970, l'autorité parentale sur les enfants est accordée aux deux parents.
7. En 1972, la loi garantit "à travail salaire égal" pour les femmes et les hommes.
8. Malgré ces avancées, les inégalités persistent dans le monde du travail.
9. Les femmes gagnent en moyenne 29% de moins que les hommes.
10. Les emplois à temps partiel occupés majoritairement par les femmes expliquent 12% de l'écart salarial.
11. Les femmes sont également sous-représentées dans les métiers les mieux rémunérés.
12. Les stéréotypes de genre persistants sont une des causes de la persistance des inégalités entre les sexes.

L'évolution des droits des femmes en France et les inégalités persistantes

1. La législation française était patriarcale et consacrait l'infériorité des femmes vis-à-vis des hommes depuis 1804.
2. L'acquisition de l'égalité juridique s'est faite après la 2ème Guerre mondiale, mais est lente.
3. Les dates clés sont : 1944 (droit de vote des femmes), 1965 (indépendance économique), 1970 (autorité parentale sur les enfants), 1972 (loi sur l'égalité salariale).
4. Les femmes gagnent globalement 29% de moins que les hommes dans le monde du travail.
5. Les explications sont : emplois à temps partiel, métiers du "care" moins valorisés, phénomène de "plafond de verre".
6. L'écart de salaire pour un poste identique et un temps de travail identique reste de 5%, principalement chez les cadres.
7. Les femmes étaient sous-représentées en politique jusqu'à l'adoption de la loi sur la parité en 2000.
8. Les stéréotypes de genre perdurent, créant une hiérarchie entre le masculin et le féminin.
9. Les caractéristiques associées au masculin sont valorisées et celles associées au féminin dévalorisées.
10. Les mentalités évoluent peu en raison de la difficulté de déconstruire les stéréotypes de genre intégrés et de la réticence de certains hommes à renoncer à leurs avantages sociaux.
11. La société ne se comporte pas de la même façon avec les filles et les garçons dès la naissance.
12. Les enfants "intersexes" suscitent un malaise chez les adultes, montrant la difficulté de se comporter avec un enfant sans savoir quel est son sexe.

L'évolution des droits des femmes en France et les inégalités persistantes

1. La législation française était patriarcale et consacrait l'infériorité des femmes vis-à-vis des hommes depuis 1804.
2. L'acquisition de l'égalité juridique s'est faite après la 2ème Guerre mondiale, mais est lente.
3. Les dates clés sont : 1944 (droit de vote des femmes), 1965 (indépendance économique), 1970 (autorité parentale sur les enfants), 1972 (loi sur l'égalité salariale).
4. Les femmes gagnent globalement 29% de moins que les hommes dans le monde du travail.
5. Les explications sont : emplois à temps partiel, métiers du "care" moins valorisés, phénomène de "plafond de verre".
6. L'écart de salaire pour un poste identique et un temps de travail identique reste de 5%, principalement chez les cadres.
7. Les femmes étaient sous-représentées en politique jusqu'à l'adoption de la loi sur la parité en 2000.
8. Les stéréotypes de genre perdurent, créant une hiérarchie entre le masculin et le féminin.
9. Les caractéristiques associées au masculin sont valorisées et celles associées au féminin dévalorisées.
10. Les mentalités évoluent peu en raison de la difficulté de déconstruire les stéréotypes de genre intégrés et de la réticence de certains hommes à renoncer à leurs avantages sociaux.
11. La société ne se comporte pas de la même façon avec les filles et les garçons dès la naissance.
12. Les enfants "intersexes" suscitent un malaise chez les adultes, montrant la difficulté de se comporter avec un enfant sans savoir quel est son sexe.

L'évolution des droits des femmes en France et les inégalités persistantes

1. La législation française était patriarcale et consacrait l'infériorité des femmes vis-à-vis des hommes depuis 1804.
2. L'acquisition de l'égalité juridique s'est faite après la 2ème Guerre mondiale, mais est lente.
3. Les dates clés sont : 1944 (droit de vote des femmes), 1965 (indépendance économique), 1970 (autorité parentale sur les enfants), 1972 (loi sur l'égalité salariale).
4. Les femmes gagnent globalement 29% de moins que les hommes dans le monde du travail.
5. Les explications sont : emplois à temps partiel, métiers du "care" moins valorisés, phénomène de "plafond de verre".
6. L'écart de salaire pour un poste identique et un temps de travail identique reste de 5%, principalement chez les cadres.
7. Les femmes étaient sous-représentées en politique jusqu'à l'adoption de la loi sur la parité en 2000.
8. Les stéréotypes de genre perdurent, créant une hiérarchie entre le masculin et le féminin.
9. Les caractéristiques associées au masculin sont valorisées et celles associées au féminin dévalorisées.
10. Les mentalités évoluent peu en raison de la difficulté de déconstruire les stéréotypes de genre intégrés et de la réticence de certains hommes à renoncer à leurs avantages sociaux.
11. La société ne se comporte pas de la même façon avec les filles et les garçons dès la naissance.
12. Les enfants "intersexes" suscitent un malaise chez les adultes, montrant la difficulté de se comporter avec un enfant sans savoir quel est son sexe.