Теория организаций
31 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Что такое организация?

  • Процесс (correct)
  • Все вышеперечисленное
  • Управление (correct)
  • Форма объединения людей (correct)

    • С точки зрения организации как процесса, теория организации изучает:

  • Оба варианта правильны (correct)
  • Субъективные законы организации, сущность социальной организации, субъектов и объектов организаторской деятельности
  • Объективные законы, принципы организации, проектирование организационных систем

    • С точки зрения организации как явления, теория организации изучает:

  • Оба варианта правильны (correct)
  • Объективные законы, принципы организации, проектирование организационных систем
  • Субъективные законы организации, сущность социальной организации, субъектов и объектов организаторской деятельности

    • Какая модель организации предполагает, что организация - это прежде всего инструмент решения задач, человек в ней выступает не как личность, а лишь как абстрактный человек?

    <p>Организация как безличный механизм (E)</p> Signup and view all the answers

    Какой тип организации (в соответствии с исследованиями М. Вебера) основан на специальном разделении власти внутри организации, которое обеспечивает руководителю возможности быть лидером?

    <p>Бюрократический (B)</p> Signup and view all the answers

    Какую модель разработал М. Вебер с целью преодоления свойственной людям иррациональности в поступках и отношениях?

    <p>Бюрократическая модель организации (E)</p> Signup and view all the answers

    Какая модель организации рассматривает социальную организацию как комплексную систему с рядом составляющих ее отдельных подсистем?

    <p>Социальная система (C)</p> Signup and view all the answers

    В соответствии с какой моделью действия руководителя не могут быть полностью рациональными, поскольку его знания от организации неполно, все последствия своих решений он не предвидит?

    <p>Социальная система (E)</p> Signup and view all the answers

    Какая модель рассматривает производственную единицу как систему, помещенную в более общую организационную среду, равновесие с которой имеет определяющее значение для выживания организации?

    <p>Социотехнологическая модель (F)</p> Signup and view all the answers

    Какая теория выделяет два подхода к формированию организационных структур: структурный и динамический?

    <p>Теория организационного потенциала (E)</p> Signup and view all the answers

    Какая теория является наукой об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем?

    <p>Тектология (D)</p> Signup and view all the answers

    Согласно какой теории подразделения становятся самостоятельными звеньями, которые покупают и продают товары и услуги внутри и вовне организации и объединяются едиными информационными сетями и финансовыми системами?

    <p>Концепция внутренних рынков корпораций (I)</p> Signup and view all the answers

    Согласно, какой теории компании объединяются вместе для того, чтобы использовать специфические рыночные возможности, которые для отдельно взятых организаций не существуют?

    <p>Теория альянсов (C)</p> Signup and view all the answers

    В соответствии с какой теорией основная задача высшего руководителя в современный период - решение стратегических проблем в условиях изменяющейся внешней среды?

    <p>Теория организационного потенциала (B)</p> Signup and view all the answers

    Автором какой теории является И. Ансофф?

    <p>Теория организационного потенциала (B)</p> Signup and view all the answers

    В соответствии с каким свойством любая система может быть рассмотрена как элемент системы более высокого порядка, в то время как ее элементы могут выступать в качестве системы более низкого порядка?

    <p>Организованности (C)</p> Signup and view all the answers

    В соответствии со свойством сложности :

    <p>«чем сложнее система, тем в большей мере характер происходящих с ней преобразований определяется присущими ей внутренними закономерностями» (B)</p> Signup and view all the answers

    Какое из свойств означает, что система выступает и воспринимается относительно окружающей среды как нечто целое?

    <p>Организованности (B)</p> Signup and view all the answers

    Какая система характеризуется трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней или внутренней среды и выходными результатам?

    <p>Стохастическая (B)</p> Signup and view all the answers

    Какая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы от среды, окружающей систему?

    <p>Закрытая (B)</p> Signup and view all the answers

    Какая система имеет способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде и должна делать это для того, чтобы продолжить свое функционирование?

    <p>Открытая (A)</p> Signup and view all the answers

    Какая система функционирует по заранее заданным правилам, с заранее определенным результатом?

    <p>Детерминированная (D)</p> Signup and view all the answers

    Какая система характеризуется высокой чувствительностью к внешним воздействиям, а вследствие этого слабой устойчивостью?

    <p>Мягкая (G)</p> Signup and view all the answers

    Какая система обладает большой устойчивостью к внешним воздействиям и слабо реагирует на небольшие воздействия?

    <p>Жесткая (I)</p> Signup and view all the answers

    Какая система характеризуется малым числом внутренних связей и легкостью математического описания?

    <p>Простая (H)</p> Signup and view all the answers

    Какая система полностью теряет работоспособность или продолжает выполнять заданные функции в полном объеме при выходе из строя ее элементов?

    <p>Простая (I)</p> Signup and view all the answers

    Какая система имеет разветвленную структуру, большое разнообразие связей и множество состояний работоспособности?

    <p>Сложная (D)</p> Signup and view all the answers

    Что такое система?

    <p>Множество элементов, находящихся в отношениях и связях между собой, образующих определенную целостность, единство (B)</p> Signup and view all the answers

    Наличие у системы особого рода внутренних и внешних связей, благодаря которым система отграничивается от своей среды и противостоит ей как нечто единое, является выражением свойства?

    <p>Целостности (C)</p> Signup and view all the answers

    «Воздействия на систему в общем случае однозначно не определяют процессы происходящие внутри системы» — это свойство?

    <p>Сложности (C)</p> Signup and view all the answers

    Система имеет следующие свойства (3 ответа)?

    <p>Сложности (D), Целостности (B), Организованности (C)</p> Signup and view all the answers

    Flashcards

    Организация как процесс

    Деятельность по упорядочению элементов объекта во времени и пространстве.

    Организация как трудовой процесс

    Модель, которая акцентирует внимание на процессной стороне труда.

    Организация как безличный механизм

    Структура связей и норм, не привязанная к личности.

    Бюрократическая модель организации

    Структура, где управление основано на ясных правилах и иерархии.

    Signup and view all the flashcards

    Теория организационного потенциала

    Изучает внутренние возможности организаций для достижения целей.

    Signup and view all the flashcards

    Социальная система

    Комплекс взаимосвязей, влияющих на взаимодействие людей.

    Signup and view all the flashcards

    Концепция внутренних рынков корпораций

    Использование рыночных подходов внутри организации.

    Signup and view all the flashcards

    Теория институтов

    Изучает инстанции и их влияние на организации и изменения.

    Signup and view all the flashcards

    Потенциал руководства

    Способности и квалификация управления в организации.

    Signup and view all the flashcards

    Кадровый потенциал

    Способности персонала по достижению целей предприятия.

    Signup and view all the flashcards

    Производственный потенциал

    Основные и оборотные средства, способные производить продукцию.

    Signup and view all the flashcards

    Управленческий потенциал

    Способности и ресурсы для эффективного управления.

    Signup and view all the flashcards

    Научный потенциал

    Исследования и разработки, поддерживающие производственный процесс.

    Signup and view all the flashcards

    Функциональный потенциал

    Способности управления в разных областях и циклах работы.

    Signup and view all the flashcards

    Кадровый потенциал

    Максимальные возможности персонала для достижения целей.

    Signup and view all the flashcards

    Производственная мощность

    Максимально возможный выпуск продукции на предприятии.

    Signup and view all the flashcards

    Система

    Множество элементов, взаимодействующих друг с другом.

    Signup and view all the flashcards

    Организационная система

    Структура, обеспечивающая функционирование предприятия.

    Signup and view all the flashcards

    Детерминированные системы

    Системы, работающие по заданным правилам с определенными результатами.

    Signup and view all the flashcards

    Сложные системы

    Системы с непростым внутренним устройством и взаимодействием.

    Signup and view all the flashcards

    Экономическая система

    Комплекс процессов, взаимодействующих в производстве.

    Signup and view all the flashcards

    Стохастические системы

    Системы с непредсказуемыми входами и выходами.

    Signup and view all the flashcards

    Техническая система

    Система, использующая машинные и механические устройства.

    Signup and view all the flashcards

    Общая структура управления

    Комплекс элементов, систем и процедур для управления организации.

    Signup and view all the flashcards

    Технологическая система

    Система, определяющая последовательность операций в производстве.

    Signup and view all the flashcards

    Закрытая система

    Система с жесткими границами и независимостью от внешней среды.

    Signup and view all the flashcards

    Открытая система

    Система, активно взаимодействующая с внешней средой.

    Signup and view all the flashcards

    Иерархичность

    Структура, основанная на власти и подчинении.

    Signup and view all the flashcards

    Согласительные полномочия

    Полномочия для согласования решений между уровнями управления.

    Signup and view all the flashcards

    Функциональные полномочия

    Полномочия, которые связаны с конкретными задачами и обязанностями.

    Signup and view all the flashcards

    Рекомендательные полномочия

    Необязательные советы для руководителей и исполнителей.

    Signup and view all the flashcards

    Study Notes

    Теория организаций

    • Организация как процесс - это деятельность по упорядочению элементов объекта во времени и пространстве. Это включает комплекс взаимосвязанных элементов, взаимодействующих с внешней средой.
    • Организация как явление - это комплекс взаимосвязанных элементов, взаимодействующих со внешней средой. Организация, как форма объединения людей, может быть средством достижения целей.
    • Классическая теория организации включает следующие направления: Организация как трудовой процесс, Организация как безличный механизм, Бюрократическая модель организации.
    • В бюрократической модели процесс труда максимально размельчался на простейшие элементы.
    • Организация как трудовой процесс предполагает использование стимулирования для повышения производительности и объема производства.
    • Модель, в которой управленческие функции отделены от фактического выполнения работы, - это ключевой пункт организации как безличного механизма.
    • Теория организационного потенциала рассматривает промышленную организацию как систему, взаимодействующую с ресурсами и внешней средой.
    • Если внешняя среда меняется, то это требует изменений в стратегии фирмы, ее организационных характеристик и в конечном счете - преобразования структуры.
    • Концепция внутренних рынков корпораций переносит закономерности рыночного хозяйства во внутреннюю деятельность корпораций.
    • Теория институциональных изменений рассматривает законы в контексте экономических условий и неформальных норм.
    • Социотехнологическая модель рассматривает организацию как систему, взаимодействующую с окружающей организационной средой.

    Свойства систем

    • Организованность - свойство, которое означает, что система выступает относительно окружающей среды как нечто целое.
    • Целостность - свойство системы, проявляющееся как единое целое, отграниченное от окружающей среды.
    • Сложность - свойство системы, которое указывает на то, что чем сложнее система, тем больше характер происходящих преобразований определяется присущими ей внутренними закономерностями.
    • Стохастическая система - это система с труднопредсказуемыми входными воздействиями внешней или внутренней среды и выходными результатами.
    • Жесткая система - это система с фиксированными границами и независимыми от окружающей среды действиями.
    • Мягкая система - это система, обладающая способностью адаптироваться к внешним изменениям.
    • Детерминированная система - это система, функционирующая по заранее заданным правилам с заранее определенным результатом.
    • Закрытая система - это система с жесткими фиксированными границами, ее действия относительно независимы от среды, окружающей систему.

    Технические, технологические, экономические и социальные системы

    • Техническая система - это система, которая решает задачи по заданным программам, составленным человеком, но человек не является элементом.
    • Технологическая система - это система, которая представляет собой набор правил, норм, определяющих последовательность операций в процессе производства.
    • Экономическая система - это система общественного производства, включающая производительные силы и производственные отношения.
    • Организационная система - это комплекс элементов, обеспечивающих взаимодействие технических, технологических, экономических и социальных подсистем.

    Модели социальной организации

    • Модель «черного ящика» - организация рассматривается как «черный ящик», где свойства и структура неизвестны, но можно проводить эксперименты и регистрировать результат.
    • Модель состава - организация рассматривается как совокупность составных частей (элементов)
    • Бюрократическая модель - модель, в которой организация основана на строгой иерархии и стандартизации процедур.
    • Органическая модель - модель, в которой организация вовлекает всех работников в процесс принятия решений.
    • Модель организации как открытой системы - система рассматривается, как укомплексованная организация, взаимодействующая с окружающей средой.

    Должностные обязанности

    • Распорядительные полномочия - право принимать решения, обязательные для исполнения.
    • Рекомендательные полномочия - право давать советы, не являющиеся обязательными для исполнения.
    • Контрольно-отчетные полномочия - право проверять деятельность, требовать отчетности и анализировать результаты.
    • Координационные полномочия - согласование интересов в рамках общих целей.
    • Согласительные полномочия - согласование интересов, направленное на достижение общих целей.
    • Блокирующие полномочия - право не соглашаться с решениями, принимаемыми на других уровнях, и оспаривать их.
    • Линейные полномочия - прямая подчиненность и право приказывать, указывать, что и как делать.

    Организационный и производственный потенциал

    • Организационный потенциал - это совокупность средств и возможностей организации.
    • Производственный потенциал - это максимально возможный выпуск продукции.
    • Научный потенциал - это материально-техническая база, научные кадры, информация и организационная составляющая.

    Информационная система

    • Характеристики информации включают в себя: объем, достоверность, ценность, насыщенность, открытость, упорядоченность.
    • Ценность информации выражается в снижении уровня затрат ресурсов на принятие правильного решения.
    • Насыщенность информации - соотношение полезной и фоновой информации.

    Жизненный цикл организации

    • Этапы ЖЦО: внедрение, рост, зрелость, насыщение, спад, обновление.

    Структурные конфигурации

    • Простая структура
    • Механистическая бюрократия
    • Профессиональная бюрократия
    • Дивизиональная форма
    • Адхократия

    Организационные изменения

    • Тактики внедрения организационных изменений: вмешательства, участия, убеждения, указания.

    Методы организационных изменений

    • Системная технология вмешательства
    • Организационное развитие

    Децентрализация

    • Вертикальная централизация и децентрализация - распределение полномочий по иерархии.
    • Горизонтальная централизация и децентрализация - распределение полномочий в пределах одного уровня.

    Законы организации

    • Закон самосохранения
    • Закон развития
    • Закон информированности-упорядоченности
    • Закон единства анализа и синтеза
    • Закон композиции и пропорциональности
    • Закон синергии

    Зависимость

    • Коллективная зависимость
    • Рабочая зависимость
    • Последовательная зависимость
    • Параллельная зависимость.
    • Взаимная зависимость

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Организация как безличный механизм: Краткое руководство (PDF)

    Description

    Этот тест охватывает основные аспекты теории организаций, включая организацию как процесс и явление. Вы узнаете о классических моделях, таких как бюрократическая модель и цели организации как объединения людей.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser