Teoría de la máquina en la administración

Teoría de la Máquina

• La Teoría clásica se considera desde el punto de vista del aspecto mecánico de una máquina, donde a determinadas acciones o causas corresponderán ciertos efectos o consecuencias dentro de alguna correlación razonable.
• La organización debe funcionar como una máquina, con modelos administrativos como Taylor y Fayol, que se basan en la división neatcanicista del trabajo.
• Esta división del trabajo hace que la importancia radique en que el operario sepa mucho respecto de pocos aspectos.

Limitaciones de la Teoría Clásica

• La Teoría clásica se enfocó solo en la organización formal y descuidó por completo la organización informal.
• No consiguió dar un trato sistemático a la interacción entre personas y grupos informales, ni a los conflictos intraorganizacionales y al proceso de decisión.

Enfoque de Sistema Cerrado

• La Teoría clásica estudió la organización como un sistema cerrado, compuesto de algunas pocas variables perfectamente conocidas y previsibles.
• Sin embargo, la Teoría clásica sigue siendo el enfoque más ampliamente utilizado para la capacitación en administración, gracias a su enfoque sistemático y ordenado.

Ventajas de la Teoría Clásica

• Es útil para la ejecución de tareas administrativas rutinarias, ya que divide el trabajo gerencial en categorías comprensibles y útiles.
• Los principios proporcionan guías generales y permiten al administrador manipular los deberes diarios de su trabajo con confianza.
• La escuela clásica adopta un enfoque simplificado y asimila nuevos elementos como factores adicionales a su filosofía.