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Questions and Answers
Los organigramas que se clasifican según su disposición gráfica pueden ser diagonales.
Los organigramas que se clasifican según su disposición gráfica pueden ser diagonales.
False (B)
Los organigramas pueden clasificarse según su finalidad y contenido en: Informativos, Analíticos y Generales.
Los organigramas pueden clasificarse según su finalidad y contenido en: Informativos, Analíticos y Generales.
True (A)
Los organigramas Maestros y Suplementarios se clasifican según su tipo de estructura.
Los organigramas Maestros y Suplementarios se clasifican según su tipo de estructura.
False (B)
Los organigramas nos muestran la división de funciones en una empresa.
Los organigramas nos muestran la división de funciones en una empresa.
Un manual de la organización es un documento que contiene información desordenada de la empresa.
Un manual de la organización es un documento que contiene información desordenada de la empresa.
Los organigramas de Línea y Apoyo se clasifican según su amplitud.
Los organigramas de Línea y Apoyo se clasifican según su amplitud.
Un manual de la organización incluye la descripción de puestos en la empresa.
Un manual de la organización incluye la descripción de puestos en la empresa.
Los organigramas nos permiten visualizar las relaciones entre departamentos pero no entre puestos.
Los organigramas nos permiten visualizar las relaciones entre departamentos pero no entre puestos.
Los organigramas no nos muestran la naturaleza líneal o asesoramiento de un departamento.
Los organigramas no nos muestran la naturaleza líneal o asesoramiento de un departamento.
Los manuales de la organización solo se utilizan en empresas pequeñas.
Los manuales de la organización solo se utilizan en empresas pequeñas.
