Lezione 14 (Lo sciopero nei servizi pubblici essenzioni)- Slide
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Questions and Answers

Qual è il termine di preavviso obbligatorio per comunicare un sciopero?

  • 10 giorni (correct)
  • 14 giorni
  • 30 giorni
  • 7 giorni
  • Chi è obbligato a comunicare la durata e le modalità dello sciopero?

  • Tutti i soggetti che proclamano lo sciopero (correct)
  • Solo le associazioni sindacali
  • I lavoratori coinvolti
  • Solo le amministrazioni
  • In quali casi non si applicano le disposizioni sul preavviso minimo?

  • In caso di difesa dell'ordine costituzionale (correct)
  • Quando il sciopero è proclamato da un sindacato
  • Se si sciopera per motivi economici
  • Quando ci sono eventi climatici avversi
  • A chi deve essere comunicato il sciopero oltre alle amministrazioni?

    <p>All'autorità competente per la precettazione</p> Signup and view all the answers

    Qual è il ruolo della Commissione di garanzia in relazione allo sciopero?

    <p>Riceve la comunicazione del sciopero e ne cura la trasmissione</p> Signup and view all the answers

    Qual è lo scopo principale dei periodi di franchigia?

    <p>Garantire il pieno esercizio dei diritti della persona</p> Signup and view all the answers

    Cosa definiscono gli intervalli minimi nel contesto dello sciopero?

    <p>Il tempo tra la fine di uno sciopero e l'inizio di un altro</p> Signup and view all the answers

    In che cosa consistono gli intervalli minimi soggettivi?

    <p>Implicano lo stesso sindacato a non proclamare scioperi ravvicinati</p> Signup and view all the answers

    Quale legge prevede un apparato sanzionatorio per lo sciopero?

    <p>Legge n. 146/1990</p> Signup and view all the answers

    Cosa abroga la l.n. 146/1990 riguardo alla sanzionatorietà degli scioperi?

    <p>Articoli 330 e 333 c.p.</p> Signup and view all the answers

    Quali sono le due categorie di intervalli minimi?

    <p>Soggettivi e oggettivi</p> Signup and view all the answers

    Cosa accade durante un periodo di franchigia?

    <p>Gli scioperi sono vietati per garantire certi diritti</p> Signup and view all the answers

    Qual è uno degli esempi di eventi nei quali è vietato scioperare durante i periodi di franchigia?

    <p>Consultazioni elettorali</p> Signup and view all the answers

    Qual è il limite medio delle prestazioni normalmente erogate durante un sciopero nei servizi pubblici essenziali?

    <p>50%</p> Signup and view all the answers

    Quale dovrebbe essere il numero massimo di personale non utilizzato mediamente durante lo sciopero?

    <p>Non superiore ad un terzo</p> Signup and view all the answers

    Cosa devono garantire i servizi pubblici durante uno sciopero?

    <p>Fasce orarie di erogazione del servizio</p> Signup and view all the answers

    Quali procedure devono essere previste nei contratti collettivi riguardanti le prestazioni indispensabili?

    <p>Raffreddamento e conciliazione</p> Signup and view all the answers

    Se le parti non intendono adottare le procedure previste, dove si svolge il tentativo di conciliazione per uno sciopero con rilievo locale?

    <p>Presso la prefettura o il comune</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'ente competente per tentativi di conciliazione in caso di scioperi con rilievo nazionale?

    <p>Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale</p> Signup and view all the answers

    Cosa si intende per “raffreddamento” nel contesto delle procedure di sciopero?

    <p>Tentativo di evitare il conflitto</p> Signup and view all the answers

    Qual è una conseguenza per il personale durante un sciopero nei servizi pubblici?

    <p>Riduzione delle prestazioni normalmente erogate</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Tempi di Francigia e Intervalli Minimi

    • Gli accordi e i contratti collettivi stabiliscono regole precise sui tempi dello sciopero.
    • I periodi di franchigia definiscono periodi in cui lo sciopero è vietato, garantendo la protezione di diritti fondamentali (es. festività natalizie, elezioni).
    • Gli intervalli minimi sono periodi di tempo obbligatori tra la fine di uno sciopero e la proclamazione di un altro.
    • Gli intervalli minimi possono essere soggettivi (per lo stesso sindacato) o oggettivi (per più sindacati nello stesso settore).

    Potestà Sanzionatoria

    • La legge n. 146/1990 prevede sanzioni civili e amministrative per chi viola le regole sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
    • Le prestazioni erogate durante lo sciopero devono essere ridotte mediamente del 50%.
    • Il personale indispensabile allo svolgimento del servizio durante lo sciopero non può superare un terzo del personale totale.
    • Le fasce orarie di erogazione dei servizi devono essere garantite in misura equivalente a quelle normalmente offerte.

    La Procedura dello Sciopero

    • La legge prevede la prevenzione tramite il raffreddamento e la conciliazione prima della proclamazione dello sciopero.
    • Gli accordi o contratti collettivi devono includere procedure di raffreddamento e conciliazione obbligatorie per entrambe le parti.
    • Se le parti non intendono utilizzare le procedure previste dagli accordi o contratti, il tentativo di conciliazione può essere richiesto presso la prefettura (per scioperi locali), il comune (per scioperi nei servizi pubblici comunali), o presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale (per scioperi nazionali).

    Pubblicità dello Sciopero

    • Le organizzazioni sindacali che proclamano lo sciopero devono notificare per iscritto la durata, le modalità e le motivazioni dell'astensione collettiva dal lavoro con un preavviso minimo di 10 giorni (la durata del preavviso può essere modificata dagli accordi collettivi).
    • La notifica deve essere inviata alle amministrazioni o imprese che erogano il servizio e all'autorità competente per la precettazione.
    • L'obbligo di notifica vale anche per le associazioni sindacali che aderiscono a uno sciopero già proclamato da un'altra organizzazione.
    • L'obbligo di preavviso e la comunicazione della durata non si applicano agli scioperi in difesa dell'ordine costituzionale o per protestare contro gravi eventi che minacciano l'incolumità e la sicurezza dei lavoratori.

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    Description

    Questo quiz esplora le regole sui tempi di franchigia e gli intervalli minimi legati agli scioperi. Inoltre, si analizzano le sanzioni previste dalla legge per le violazioni nelle prestazioni dei servizi pubblici essenziali durante gli scioperi. Preparati a testare la tua conoscenza su questi argomenti cruciali.

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