Lezione 14 (Lo sciopero nei servizi pubblici essenzioni)- Slide

Tempi di Francigia e Intervalli Minimi

• Gli accordi e i contratti collettivi stabiliscono regole precise sui tempi dello sciopero.
• I periodi di franchigia definiscono periodi in cui lo sciopero è vietato, garantendo la protezione di diritti fondamentali (es. festività natalizie, elezioni).
• Gli intervalli minimi sono periodi di tempo obbligatori tra la fine di uno sciopero e la proclamazione di un altro.
• Gli intervalli minimi possono essere soggettivi (per lo stesso sindacato) o oggettivi (per più sindacati nello stesso settore).

Potestà Sanzionatoria

• La legge n. 146/1990 prevede sanzioni civili e amministrative per chi viola le regole sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
• Le prestazioni erogate durante lo sciopero devono essere ridotte mediamente del 50%.
• Il personale indispensabile allo svolgimento del servizio durante lo sciopero non può superare un terzo del personale totale.
• Le fasce orarie di erogazione dei servizi devono essere garantite in misura equivalente a quelle normalmente offerte.

La Procedura dello Sciopero

• La legge prevede la prevenzione tramite il raffreddamento e la conciliazione prima della proclamazione dello sciopero.
• Gli accordi o contratti collettivi devono includere procedure di raffreddamento e conciliazione obbligatorie per entrambe le parti.
• Se le parti non intendono utilizzare le procedure previste dagli accordi o contratti, il tentativo di conciliazione può essere richiesto presso la prefettura (per scioperi locali), il comune (per scioperi nei servizi pubblici comunali), o presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale (per scioperi nazionali).

Pubblicità dello Sciopero

• Le organizzazioni sindacali che proclamano lo sciopero devono notificare per iscritto la durata, le modalità e le motivazioni dell'astensione collettiva dal lavoro con un preavviso minimo di 10 giorni (la durata del preavviso può essere modificata dagli accordi collettivi).
• La notifica deve essere inviata alle amministrazioni o imprese che erogano il servizio e all'autorità competente per la precettazione.
• L'obbligo di notifica vale anche per le associazioni sindacali che aderiscono a uno sciopero già proclamato da un'altra organizzazione.
• L'obbligo di preavviso e la comunicazione della durata non si applicano agli scioperi in difesa dell'ordine costituzionale o per protestare contro gravi eventi che minacciano l'incolumità e la sicurezza dei lavoratori.