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Questions and Answers
Qual è il termine di preavviso obbligatorio per comunicare un sciopero?
Chi è obbligato a comunicare la durata e le modalità dello sciopero?
In quali casi non si applicano le disposizioni sul preavviso minimo?
A chi deve essere comunicato il sciopero oltre alle amministrazioni?
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Qual è il ruolo della Commissione di garanzia in relazione allo sciopero?
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Qual è lo scopo principale dei periodi di franchigia?
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Cosa definiscono gli intervalli minimi nel contesto dello sciopero?
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In che cosa consistono gli intervalli minimi soggettivi?
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Quale legge prevede un apparato sanzionatorio per lo sciopero?
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Cosa abroga la l.n. 146/1990 riguardo alla sanzionatorietà degli scioperi?
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Quali sono le due categorie di intervalli minimi?
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Cosa accade durante un periodo di franchigia?
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Qual è uno degli esempi di eventi nei quali è vietato scioperare durante i periodi di franchigia?
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Qual è il limite medio delle prestazioni normalmente erogate durante un sciopero nei servizi pubblici essenziali?
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Quale dovrebbe essere il numero massimo di personale non utilizzato mediamente durante lo sciopero?
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Cosa devono garantire i servizi pubblici durante uno sciopero?
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Quali procedure devono essere previste nei contratti collettivi riguardanti le prestazioni indispensabili?
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Se le parti non intendono adottare le procedure previste, dove si svolge il tentativo di conciliazione per uno sciopero con rilievo locale?
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Qual è l'ente competente per tentativi di conciliazione in caso di scioperi con rilievo nazionale?
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Cosa si intende per “raffreddamento” nel contesto delle procedure di sciopero?
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Qual è una conseguenza per il personale durante un sciopero nei servizi pubblici?
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Study Notes
Tempi di Francigia e Intervalli Minimi
- Gli accordi e i contratti collettivi stabiliscono regole precise sui tempi dello sciopero.
- I periodi di franchigia definiscono periodi in cui lo sciopero è vietato, garantendo la protezione di diritti fondamentali (es. festività natalizie, elezioni).
- Gli intervalli minimi sono periodi di tempo obbligatori tra la fine di uno sciopero e la proclamazione di un altro.
- Gli intervalli minimi possono essere soggettivi (per lo stesso sindacato) o oggettivi (per più sindacati nello stesso settore).
Potestà Sanzionatoria
- La legge n. 146/1990 prevede sanzioni civili e amministrative per chi viola le regole sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
- Le prestazioni erogate durante lo sciopero devono essere ridotte mediamente del 50%.
- Il personale indispensabile allo svolgimento del servizio durante lo sciopero non può superare un terzo del personale totale.
- Le fasce orarie di erogazione dei servizi devono essere garantite in misura equivalente a quelle normalmente offerte.
La Procedura dello Sciopero
- La legge prevede la prevenzione tramite il raffreddamento e la conciliazione prima della proclamazione dello sciopero.
- Gli accordi o contratti collettivi devono includere procedure di raffreddamento e conciliazione obbligatorie per entrambe le parti.
- Se le parti non intendono utilizzare le procedure previste dagli accordi o contratti, il tentativo di conciliazione può essere richiesto presso la prefettura (per scioperi locali), il comune (per scioperi nei servizi pubblici comunali), o presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale (per scioperi nazionali).
Pubblicità dello Sciopero
- Le organizzazioni sindacali che proclamano lo sciopero devono notificare per iscritto la durata, le modalità e le motivazioni dell'astensione collettiva dal lavoro con un preavviso minimo di 10 giorni (la durata del preavviso può essere modificata dagli accordi collettivi).
- La notifica deve essere inviata alle amministrazioni o imprese che erogano il servizio e all'autorità competente per la precettazione.
- L'obbligo di notifica vale anche per le associazioni sindacali che aderiscono a uno sciopero già proclamato da un'altra organizzazione.
- L'obbligo di preavviso e la comunicazione della durata non si applicano agli scioperi in difesa dell'ordine costituzionale o per protestare contro gravi eventi che minacciano l'incolumità e la sicurezza dei lavoratori.
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Description
Questo quiz esplora le regole sui tempi di franchigia e gli intervalli minimi legati agli scioperi. Inoltre, si analizzano le sanzioni previste dalla legge per le violazioni nelle prestazioni dei servizi pubblici essenziali durante gli scioperi. Preparati a testare la tua conoscenza su questi argomenti cruciali.