Tema 10

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Questions and Answers

¿Cuál es la finalidad principal de los Talleres de Empleo?

Proporcionar servicios de ocio para adultos.

Crear un ambiente recreativo para jóvenes.

Facilitar el aprendizaje de habilidades artísticas.

Ofrecer experiencia práctica en la formación profesional. (correct)

¿A qué grupo de edad están dirigidos los Talleres de Empleo?

Personas mayores de 30 años. (correct)

Adultos de 40 a 50 años.

Jóvenes de 20 a 25 años.

Menores de 18 años.

¿Qué tipo de actividades incluye el programa de conciliación de vida laboral y familiar?

Programas de formación profesional para adultos.

Exclusivamente clases académicas.

Actividades recreativas y educativas para niños. (correct)

Talleres de empleo para jóvenes.

¿Cuál es uno de los componentes del Proyecto Alma en la Agencia de Activación Juvenil?

Formación en competencias clave y habilidades blandas. Signup and view all the answers

¿Qué se busca lograr a través del programa Joven Ocúpate?

Un certificado de profesionalidad nivel 1. Signup and view all the answers

¿Qué es lo que no se ofrece en la Agencia de Activación Juvenil?

Actividades recreativas para niños. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de formación se ofrece en los Talleres “Hablemos de tu futuro”?

Guiar a los estudiantes en su transición educativa y profesional. Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración de los Talleres de Empleo?

12 meses. Signup and view all the answers

¿Quiénes son los beneficiarios del programa de conciliación laboral y familiar?

Niños y niñas en infantil y primaria. Signup and view all the answers

¿Qué logrará un participante del programa Joven Ocúpate?

Certificado de profesionalidad nivel 1. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de los Talleres de Empleo?

Mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas mediante cualificación en certificados de profesionalidad. Signup and view all the answers

¿Cómo contribuyen los Talleres de Empleo a la conciliación laboral y familiar?

Proporcionando programas de formación flexibles que se adaptan a las condiciones de los participantes. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes NO es considerada una habilidad blanda en la formación?

Certificación técnica en construcción. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de programas pueden ayudar a los jóvenes a mejorar su empleabilidad en el mercado laboral?

Programas de Garantía Juvenil y Talleres de Empleo. Signup and view all the answers

Las Escuelas de Segunda Oportunidad están dirigidas a jóvenes de qué rango de edad?

De 14 a 25 años. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de actividades artísticas se fomentan en las Escuelas de Segunda Oportunidad?

Teatro, manualidades y creación literaria. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes es una característica de los proyectos de las Escuelas Taller?

Combinar empleo y formación en un formato temporal. Signup and view all the answers

¿Cuáles son las áreas de intervención de la Escuela de Segunda Oportunidad?

Formación académica, orientación laboral y actividades culturales. Signup and view all the answers

¿Qué se busca fomentar en los jóvenes a través de itinerarios de empleabilidad?

Mejorar sus perspectivas de empleo y habilidades necesarias. Signup and view all the answers

Cuál es el principal objetivo del programa 'Contigo'?

Ofrecer becas para la formación de personas desempleadas Signup and view all the answers

Qué enfoque tiene el programa de recualificación para la reconversión profesional?

Detección de ocupaciones emergentes y mayor cualificación Signup and view all the answers

Quiénes son priorizados en el programa de recualificación para la reinserción laboral?

Desempleados menores de 30 y mayores de 45 años Signup and view all the answers

Cuál es una de las metas de las subvenciones a proyectos de inclusión sociolaboral?

Favorecer la empleabilidad de personas con dificultades de acceso al mercado laboral Signup and view all the answers

Qué tipo de formación se ofrece en el programa 360?

Formación para mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad Signup and view all the answers

En qué consiste la formación específica ofrecida en el programa de recualificación?

Formación en diversos sectores de ocupación Signup and view all the answers

Cuál es el impacto esperado de los itinerarios formativos que provee grama Competente?

Mejoramiento de las competencias profesionales y la empleabilidad Signup and view all the answers

Qué tipo de entidades están involucradas en los proyectos de inclusión sociolaboral en Gijón?

Entidades sin ánimo de lucro Signup and view all the answers

Cómo contribuye el programa 'Contigo' a las personas desempleadas?

Ofreciendo becas para asegurar su participación en la formación Signup and view all the answers

Qué es un objetivo fundamental del Programa 360?

Apoyar a mujeres en situación de vulnerabilidad para mejorar su empleabilidad Signup and view all the answers

Study Notes

Tema 10: Otros Servicios y Programas Educativos del Ayuntamiento de Gijón/Xixón

El Ayuntamiento de Gijón/Xixón ofrece una variedad de servicios y programas educativos para fomentar la formación, el empleo y la inclusión social.
Estos programas están dirigidos a diferentes colectivos, desde jóvenes en riesgo de exclusión educativa hasta mujeres en situación de vulnerabilidad y personas desempleadas.
La Agencia Local de Promoción Económica y Empleo (ALPEE) gestiona las políticas relacionadas con el empleo, la formación y el desarrollo económico en Gijón/Xixón.
La ALPEE colabora con el tejido empresarial y entidades sociales para implementar programas que mejoren la empleabilidad ciudadana y fomenten el dinamismo económico.
Los objetivos principales incluyen: aumentar la empleabilidad, facilitar la cualificación técnica, promover la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar, y colaborar con empresas para crear un mercado laboral más inclusivo.

Programas Destacados de la ALPEE

Espacio TIC

El Departamento de Orientación Laboral de la ALPEE gestiona este espacio en la sede de El Coto.
Proporciona herramientas para la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional digital.
Las actividades incluyen talleres de alfabetización digital, creación de CVs, uso de correos electrónicos y búsqueda de empleo en internet

Escuela de Segunda Oportunidad (E2O)

Es un recurso socioeducativo para jóvenes de 14 a 25 años.
Tiene como objetivo reducir el abandono escolar y mejorar las perspectivas de empleo.
Fomenta la inclusión social con actividades formativas y culturales.
Prepara a los participantes para obtener títulos como la ESO o acceder a ciclos formativos.

Escuelas Taller

Combinan empleo y formación para jóvenes desempleados de 16 a 30 años.
Diseñados para mejorar la empleabilidad mediante la realización de proyectos prácticos en obras o servicios de utilidad pública.
Ejemplos de proyectos actuales incluyen Gijón Acompaña (atención sociosanitaria, desarrollo web, servicios de oficina, dinamización sanitaria) y La Casina (formación en albañilería, jardinería y carpintería).

Talleres de Empleo

Programas temporales de empleo y formación para mejorar la empleabilidad de personas desempleadas mayores de 30 años.
Se enfoca en la cualificación en certificados de profesionalidad y la ejecución de obras o servicios de utilidad pública.
Se espera que estos programas permitan una experiencia práctica en el ámbito de la formación profesional recibida y facilitar la inserción laboral.

Proyecto 11x12

Busca facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar.
Ofrece actividades educativas y recreativas para niños y niñas durante todo el año.
Opera en 16 centros educativos con apertura 11 horas al día durante 12 meses.

Agencia de Activación Juvenil

Destinado a jóvenes menores de 30 años inscritos en Garantía Juvenil.
Ofrece un itinerario integral para mejorar la empleabilidad y el acceso a oportunidades laborales o formativas.
Incluye un proyecto Alma con formación en competencias clave, habilidades blandas, TIC y prácticas no laborales en Italia dirigido a jóvenes de 18 a 29 años.

Programa Joven Ocúpate

Combina formación y empleo para jóvenes desempleados sin la titulación básica de ESO.
Logra un certificado de profesionalidad nivel 1 y formación en competencias clave a través del programa.
9 meses de duración, con formación teórica y práctica, y contrato laboral en alternancia.

Planes de Empleo

Ofrece contratos temporales en servicios municipales y formación complementaria en dos modalidades:
Contrato formativo Primera Experiencia Profesional para jóvenes que acaban de finalizar su formación.
Contrato de mejora de la ocupabilidad para personas con experiencia previa o mayores de 45 años.

Programa Amelia

Dirigido a mujeres desempleadas en situación de vulnerabilidad.
Incluye formación online, talleres prácticos y coaching para reforzar habilidades profesionales.

Plan Local de Formación

Busca adecuar las necesidades de formación con las oportunidades de empleo.
Reduce las brechas de género y es clave en el desarrollo de itinerarios de inserción laboral.
Incluye programas como Programa Competente y Programa Contigo.

Subvenciones a Proyectos de Inclusión Sociolaboral y Actuaciones de Dinamización de la Actividad Económica

Subvenciones para proyectos de inclusión sociolaboral para personas del municipio.
Destinados a entidades sin ánimo de lucro con dificultades de acceso para acceder al mercado laboral o retomar la formación.

Programa Recualificación

Desarrolla actuaciones coordinadas de formación y empleo para detectar ocupaciones emergentes y actualizar competencias.
Da prioridad a personas desempleadas mayores de 45 años o menores de 30 años.
Incluye la reorientación profesional, readaptación de competencias.

Programa 360

Ofrece asesoramiento a mujeres en situación de vulnerabilidad para mejorar la empleabilidad.
Incluye formación en la entrevista, imagen personal, formación grupal y online.

Plan de Formación Ocupacional

Diseñado para mejorar la empleabilidad de personas desempleadas u ocupadas.
Adquisición de competencias adaptadas a las demandas del mercado laboral.

Otras Ofertas Formativas

Asociaciones de vecinos ofrecen cursos, talleres y actividades, en colaboración con instituciones.
El Centro de Seguridad Marítima Integral Jovellanos ofrece cursos de pago en áreas como mar, industria y bomberos.

Enseñanza a Distancia

Ofrece diversas opciones para estudiar a distancia, desde formación profesional hasta estudios universitarios.
Incluir ejemplos de plataformas como Coursera, edX, y Google Actívate.

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Description

Este cuestionario aborda los programas y servicios educativos que el Ayuntamiento de Gijón/Xixón ofrece para mejorar la formación y el empleo. Se enfoca en iniciativas dirigidas a diversos colectivos, incluyendo jóvenes, mujeres y desempleados, con el objetivo de fomentar la inclusión social y la empleabilidad. Conozca cómo la ALPEE contribuye al desarrollo económico local y la creación de un mercado laboral inclusivo.