Podcast
Questions and Answers
Selon Eduard Spranger, quelle motivation est principalement axée sur la recherche de la vérité objective à travers la connaissance intellectuelle ?
Selon Eduard Spranger, quelle motivation est principalement axée sur la recherche de la vérité objective à travers la connaissance intellectuelle ?
- Utilitaire
- Cognitive (correct)
- Esthétique
- Altruiste
Laquelle des motivations d'Eduard Spranger met l'accent sur l'importance de l'harmonie, de la forme et de l'expérience sensorielle liées à la beauté ?
Laquelle des motivations d'Eduard Spranger met l'accent sur l'importance de l'harmonie, de la forme et de l'expérience sensorielle liées à la beauté ?
- Motivation esthétique (correct)
- Motivation utilitaire
- Motivation individuelle
- Motivation altruiste
Parmi les motivations d'Eduard Spranger, laquelle est la plus susceptible d'influencer un investisseur lors d'une prise de décision financière ?
Parmi les motivations d'Eduard Spranger, laquelle est la plus susceptible d'influencer un investisseur lors d'une prise de décision financière ?
- Motivation cognitive
- Motivation utilitaire (correct)
- Motivation individuelle
- Motivation altruiste
Quelle motivation, selon Spranger, se manifeste par un désir profond d'aider les autres et de promouvoir le bien-être collectif plutôt que de rechercher un avantage personnel ?
Quelle motivation, selon Spranger, se manifeste par un désir profond d'aider les autres et de promouvoir le bien-être collectif plutôt que de rechercher un avantage personnel ?
Un entrepreneur qui valorise l'autonomie et l'indépendance dans la gestion de son entreprise est principalement influencé par quelle motivation selon Eduard Spranger ?
Un entrepreneur qui valorise l'autonomie et l'indépendance dans la gestion de son entreprise est principalement influencé par quelle motivation selon Eduard Spranger ?
Flashcards
Motivation Cognitive
Motivation Cognitive
Motivation par la recherche de la vérité objective via la connaissance intellectuelle.
Motivation Esthétique
Motivation Esthétique
Motivation par la capacité à ressentir et à apprécier la beauté intérieure et extérieure.
Motivation Utilitaire
Motivation Utilitaire
Motivation par la recherche de l'utilité, de la rentabilité et du retour sur investissement.
Motivation Altruiste
Motivation Altruiste
Signup and view all the flashcards
Motivation Individuelle
Motivation Individuelle
Signup and view all the flashcards
Study Notes
- Formation : Techniques de Profiling Pour Un Leadership Efficace, les 25 et 26 Juin 2019 à l'Hôtel Borj Dhifa
- Formateur : Zouhair BEN LARBI, un Business Coach et profileur certifié
- Le Profiling prédictif vise un Leadership efficace
- Le profilage inclus Les dominances de K.G. Jung, les couleurs de W.M. Marston, et les motivations de E. Spranger
- Les couleurs possèdent des caractéristiques associées
Caractéristiques des couleurs
- Analytique : Indépendant, réservé, formel, précis, prudent, et réfléchi
- Énergique : Rapide, compétitif, fonceur, exigeant
- Expansif : Attentif, calme, coopératif, patient, et modeste
- Enthousiaste : Sociable, démonstratif, communicatif, et dynamique
Styles de gestion et les couleurs associées
- Administratif : Objectif, sérieux, prise de décision, critique, froid, tatillon.
- Coopératif : Méthodique, consensuel, posé, mais pas assez rapide ou affirmé, et trop prudent.
- Directif : Prise de risque, déterminé, rapide, impatient, peu à l'écoute, et oublie autrui.
- Rassembleur : Optimiste, convivial, original , parle plus qu'il n'écoute, idéaliste, et rêveur.
Les risques sur la personne
- Technocrate: Oublier autrui
- Laxiste: S'oublier lui même
- Autocrate: Oublier autrui
- Utopiste: Oublier la situation
Les 8 types psychologiques
- Analytique : Objectif, rigoureux, logique, précis, prudent, réfléchi, axé sur la qualité.
- Organisant : Rigoureux, efficace, concret, performant, réfléchi, organisé, axé sur la tâche.
- Directif : Déterminé, exigeant, opérationnel, rapide, direct, autoritaire, axé sur l'action.
- Coordonnant : Réaliste, réservé, ordonné, cohérent, factuel, coordonnant, axé sur la fiabilité.
- Collaboratif : Fiable, loyal, à l'écoute, serviable, stable, patient, axé sur l'harmonie.
- Relationnel : Chaleureux, accessible, humain, sensible, tolérant, axé sur les relations.
- Expressif : Sociable, jovial, enthousiaste, communicatif, original, animé, axé sur le plaisir.
- Persuasif : Intuitif, extraverti, convaincant, assuré, innovant, dynamique, axé sur les projets.
Les 6 motivations d'Eduard Spranger
- Cognitive : Recherche, compréhension, et systématisation de la vérité objective par la connaissance intellectuelle.
- Esthétique : Privilégie le subjectif et le ressenti aux dépens de la rationalité objective; concerne la capacité à ressentir la beauté intérieure et extérieure.
- Utilitaire : Recherche de l'utilité, de la rentabilité, et du retour sur investissement.
- Altruiste : Action désintéressée pour aider autrui et éliminer la haine et les conflits.
- Individuelle : Recherche du pouvoir et du contrôle de sa propre vie.
- Idéologique : Forte système de valeurs et des principes ayant une visée personnelle.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Formation sur les techniques de profiling pour un leadership efficace, animée par Zouhair BEN LARBI. Le profilage inclus les dominances de K.G. Jung, les couleurs de W.M. Marston, et les motivations de E. Spranger. Les couleurs possèdent des caractéristiques associées
