Taylorismo y Fordismo
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Questions and Answers

¿Cuál fue la principal propuesta de Frederick Winslow Taylor?

  • Organizar científicamente el trabajo para reducir costos salariales y acortar tiempos de producción (correct)
  • Permitir la incorporación de trabajadores no especializados a la fábrica industrial
  • Acabar con el monopolio de los trabajadores de oficio
  • Implementar la cadena de montaje para la fabricación en serie de piezas para automóviles

    • ¿Por qué los trabajadores se resistían al aumento de la productividad propuesto por Taylor?

  • Porque tenían conocimiento exclusivo del proceso de trabajo (correct)
  • Porque no estaban interesados en mejorar la producción
  • Porque no querían trabajar más horas
  • Porque no confiaban en la gestión patronal

    • ¿En qué consistía el programa de gestión patronal diseñado por Taylor?

  • En el estricto control de cronometradores y la reducción de tareas a gestos elementales de producción (correct)
  • En el aumento de los costos salariales y la reducción de tiempos de producción
  • En la implementación de la cadena de montaje para la fabricación en serie de piezas para automóviles
  • En la eliminación de los trabajadores no especializados de la fábrica industrial

    • ¿Qué buscaban el taylorismo y el fordismo en relación a la dirección del proceso productivo?

    <p>Intervenir en la dirección del proceso productivo y acabar con el control obrero sobre la producción</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel tuvo el 'fordismo' en la producción armamentista de Estados Unidos durante la Segunda Guerra Mundial?

    <p>Fue decisivo para la producción armamentista de Estados Unidos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué objetivo tenía el taylorismo en relación al trabajo de los trabajadores de oficio?

    <p>Acabar con el monopolio de los trabajadores de oficio</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién diseñó la cadena de montaje para la fabricación en serie de piezas para automóviles?

    <p>Henry Ford</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál fue la principal consecuencia del modelo de gestión taylorista-fordista?

    <p>La consolidación de Estados Unidos como superpotencia y la competencia empresarial de la época</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién fue Frederick Winslow Taylor?

    <p>Un mecánico que propuso la idea de 'organizar científicamente el trabajo'</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál era la situación de la producción en Estados Unidos durante la segunda mitad del siglo XIX?

    <p>Semiartesanal</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué los trabajadores resistían al aumento de la productividad propuesto por Taylor?

    <p>Porque temían perder el control exclusivo sobre el proceso de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué consistía el programa de gestión patronal diseñado por Taylor?

    <p>En el estricto control de cronometradores y la reducción de tareas a gestos elementales de producción</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál era el objetivo del modelo de gestión taylorista-fordista?

    <p>Todas las anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién fue Henry Ford?

    <p>Un empresario industrial estadounidense que diseñó la cadena de montaje para la fabricación en serie de piezas para automóviles</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el 'fordismo'?

    <p>Un modelo de producción en serie de piezas para automóviles</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué buscaban el taylorismo y el fordismo en la dirección del proceso productivo?

    <p>Intervenir en la dirección del proceso productivo</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién fue Frederick Winslow Taylor?

    <p>Un ingeniero mecánico y economista estadounidense</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál fue la propuesta de Taylor para reducir costos salariales y acortar tiempos de producción?

    <p>Organizar científicamente el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué los trabajadores se resistían al aumento de la productividad según Taylor?

    <p>Por el conocimiento exclusivo del proceso de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué se basó el programa de gestión patronal diseñado por Taylor?

    <p>En el estricto control de cronometradores y la reducción de tareas a gestos elementales de producción</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué buscaban el taylorismo y el fordismo en la dirección del proceso productivo?

    <p>Intervenir en la dirección del proceso productivo y acabar con el control obrero sobre la producción</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué empresario industrial diseñó la cadena de montaje para la fabricación en serie de piezas para automóviles?

    <p>Henry Ford</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué consistió el 'fordismo'?

    <p>En la aplicación de la cadena de montaje a la producción en serie de automóviles</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué papel tuvo el modelo de gestión taylorista-fordista en la consolidación de Estados Unidos como superpotencia?

    <p>Fue fundamental</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    El taylorismo y el fordismo en la gestión de recursos en las organizaciones

    1. Las organizaciones utilizan diferentes técnicas para reconocer sus recursos y potenciarlos.
    2. Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero mecánico y economista nacido en 1856 en Estados Unidos.
    3. Durante la segunda mitad del siglo XIX, la producción en Estados Unidos era semiartesanal.
    4. Taylor propuso la idea de "organizar científicamente el trabajo" para reducir costos salariales y acortar tiempos de producción.
    5. La resistencia de los trabajadores al aumento de la productividad estaba dada por el conocimiento exclusivo del proceso de trabajo.
    6. Taylor diseñó un programa de gestión patronal para reemplazar los modos tradicionales de elaborar mercancías.
    7. El programa se sostuvo en el estricto control de cronometradores y la reducción de tareas a gestos elementales de producción.
    8. El objetivo era acabar con el monopolio de los trabajadores de oficio y permitir la incorporación de trabajadores no especializados a la fábrica industrial.
    9. Henry Ford fue un empresario industrial estadounidense que diseñó la cadena de montaje para la fabricación en serie de piezas para automóviles.
    10. El "fordismo" se aplicó a numerosas empresas y fue decisivo para la producción armamentista de Estados Unidos en la Segunda Guerra Mundial.
    11. El taylorismo y el fordismo buscaban intervenir en la dirección del proceso productivo y acabar con el control obrero sobre la producción.
    12. El modelo de gestión taylorista-fordista fue fundamental en la consolidación de Estados Unidos como superpotencia y en la competencia empresarial de la época.

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    Description

    ¿Conoces las técnicas de gestión de recursos en las organizaciones? Descubre en este quiz la historia y los principios del taylorismo y el fordismo, dos modelos que revolucionaron la producción industrial. Aprende sobre la organización científica del trabajo, la resistencia de los trabajadores y la implementación de la cadena de montaje. ¡Pon a prueba tus conocimientos y descubre cómo estos modelos cambiaron la forma de trabajar en las

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