تعريف التخطيط الاجتماعي
65 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

ما هو تعريف التخطيط الاجتماعي؟

التخطيط الاجتماعي هو عملية منظمة تشارك فيها القيادات المهنية والشعبية لإحداث تغييرات اجتماعية تهدف إلى نقل المجتمع من وضع اجتماعي الى وضع اجتماعي أفضل منه خلال فترة زمنية محددة عن طريق اتخاذ مجموعة من القرارات لاستخدام الموارد المتاحة حاليا ومستقبلا لإشباع الاحتياجات ومواجهة المشكلات في ضوء أيدلوجية المجتمع

ما هي أهمية تحديد الأهداف في التخطيط الاجتماعي؟

  • يساعد على تحديد أهداف واضحة للمجتمع أو المنظمة
  • يمنع التكرار الزائد من الأنشطة
  • يساعد في تحديد الخطوات التي يجب اتخاذها لتحقيق الأهداف المحددة
  • يوجه المجتمع أو المنظمة في الاتجاه الصحيح
  • جميع ما سبق (correct)
  • ما هي خصائص التخطيط الاجتماعي؟

  • يتضمن فكرة القصد والتعمد تجاه تحقيق الاهداف
  • جميع ما سبق (correct)
  • يعتمد على الاسلوب والمنهج العلمي في عملياته
  • يرتكز على أساس تطبيقي عملي يختلف باختلاف أيديولوجية كل مجتمع
  • إرادة ورغبة في التغيير
  • ما هي أهداف التخطيط الاجتماعي؟

    <p>تحسين جودة الحياة، تحقيق العدالة الاجتماعية، تحقيق التنمية المستدامة، وتعزيز المشاركة المجتمعية</p> Signup and view all the answers

    ما هي مراحل عملية التخطيط الاجتماعي؟

    <p>مرحلة الدراسة ووضع الخطة، مرحلة التنفيذ، مرحلة المتابعة والتقويم</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهم العوامل التي تؤثر على نجاح عملية التخطيط الاجتماعي؟

    <p>جميع ما سبق</p> Signup and view all the answers

    ما هو الفرق بين التخطيط الهيكلي والتخطيط التوظيفي؟

    <p>التخطيط الهيكلي يحدث تغييرات جذرية في النظم القائمة والتخطيط التوظيفي يحدث تغييرات في وظائف بعض النظم</p> Signup and view all the answers

    ما هي الأبرز في التقسيمات التي تناولتها الكتابات المتعددة حول أنواع التخطيط؟

    <p>التقسيم حسب نوع التغيير الذي يحدثه التخطيط، التقسيم حسب العملية التخطيطية، التقسيم طبقا للمدى الزمني للتخطيط، التقسيم طبقا لميادين التخطيط، التقسيم تبعا للاستمرارية</p> Signup and view all the answers

    ما هو الفرق بين التخطيط الشامل و التخطيط الجزئي؟

    <p>التخطيط الشامل يركز على تحقيق التوازن بين مختلف المجالات والقطاعات، والهكتخطيط الجزئي يركز على قطاعات معينة أو جوانب معينة في قطاع قائم بذاته</p> Signup and view all the answers

    ما هي مراحل عملية التخطيط الاجتماعي وفقاً لرؤية "ماهر أبو المعاطي"؟

    <p>عملية الدراسة ووضع الخطة، عملية التنفيذ، وعملية المتابعة والتقويم</p> Signup and view all the answers

    ما هي برامج التخطيط الاجتماعي الثلاثة؟

    <p>البرنامج الفني والاستشاري</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهمية جمع البيانات الأساسية عن المجتمع في عملية التخطيط الاجتماعي؟

    <p>توفير معلومات كامله عن الموارد المادية والبشرية والطبيعية التي يملكها المجتمع، تحديد احتياجات ومشكلات المجتمع</p> Signup and view all the answers

    ما هي المعلومات التي تشملها المتغيرات السكانية في عملية التخطيط الاجتماعي؟

    <p>تصنيف السكان حسب النوع الى ذكور وإناث حسب النشاط الى داخل قوة العمل وخارجها</p> Signup and view all the answers

    ما هي أنواع التخطيط حسب نوع التغيير الذي يحدثه التخطيط؟

    <p>التخطيط الهيكلي، والتخطيط التوظيفي</p> Signup and view all the answers

    ما هي أنواع التخطيط حسب العملية التخطيطية؟

    <p>التخطيط الشامل، والتخطيط الجزئي</p> Signup and view all the answers

    ما هي أنواع التخطيط حسب المدى الزمني للتخطيط؟

    <p>التخطيط طويل المدى، التخطيط قصير المدى، والتخطيط متوسط المدى</p> Signup and view all the answers

    ما هي أنواع التخطيط حسب ميادين التخطيط؟

    <p>التخطيط الاجتماعي، والتخطيط الاقتصادي، والتخطيط الثقافي، التخطيط الطبيعي</p> Signup and view all the answers

    ما هو التخطيط الدايم؟

    <p>هو تخطيط طويل المدى يهدف إلى تحقيق أهداف طموحة ، و بعيدة ، لا تتحقق في المدى القصير .</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهم العوامل التي تؤثر على نجاح عملية التخطيط الاجتماعي ؟

    <p>كل ما سبق</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهم مبادئ التخطيط الاجتماعي؟

    <p>مراعاة مبدأ ترتيب الأولويات ، مراعاة الواقع و الإمكانيات المتاحة ، الأخذ بمفهوم الشمل و التكامل ، دقة البيانات و الإحصائيات ، المرونة</p> Signup and view all the answers

    ما هو الفرق بين إدارة المؤسسات الاجتماعية والخدمة الاجتماعية؟

    <p>الإدارة في الخدمة الاجتماعية هي العملية التي يتم بواسطتها تحويل موارد المجتمع إلى برامج لخدمة المجتمع طبقاً لما يتفق عليه في المؤسسة من أهداف و سياسات و مستويات عمل ، وتقوم تلك العملية على بناء الأدوار و العلاقات بالأسلوب الذي يعزز نشاط المؤسسة .</p> Signup and view all the answers

    ما هي خصائص إدارة المؤسسات الاجتماعية؟

    <p>الإدارة عملية إنسانية</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهمية الإدارة في الخدمة الاجتماعية؟

    <p>توفير الإرشاد والتوجيه</p> Signup and view all the answers

    ما هي مهارات العمل المهني في مجال الخدمة الاجتماعية؟

    <p>التحليل والبحث</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهم المكونات للممارسة المهنية للممارسات الاجتماعية؟

    <p>المكون العقلي، و المكون السلوكي، و المكون الوجداني</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهمية استخدام مهارات التواصل في العمل الاجتماعي؟

    <p>تحسين الفعالية والكفاءة، وبناء علاقات قوية، وزيادة تأثير الدعم والتوجيه، والتعامل مع التحديات والنزاعات، تمكين العملاء، و تحقيق التغيير الاجتماعي، وتعزيز التفكيرالابتكاري، والتعامل مع التحديات المهنية</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهمية التنوع الثقافي للاخصائي الاجتماعي؟

    <p>فهم قيمة التنوع وحتمية وجوده في أي مجتمع، غرس قيمة احترام الثقافات، الانفتاح على الآخرين، والاطلاع على الثقافات والتغيرات الثقافية</p> Signup and view all the answers

    ما هي إيجابيات التنوع الثقافي؟

    <p>التعرف على ثقافات المجتمعات</p> Signup and view all the answers

    ما هي سلبيات التنوع الثقافي؟

    <p>اضعاف وحدة المجتمع</p> Signup and view all the answers

    ما هي الكفاءة الثقافية؟

    <p>الكفاءة الثقافية هي تجاوب الأفراد و المؤسسات باحترام و بطريقة فعالة مع عامة الناس من مختلف الثقافات ، و اللغات ، و الطبقات ، و الخلفيات العرقية ، و الأديان .</p> Signup and view all the answers

    ما هي الكفاءة اللغوية؟

    <p>هي مدى إتقان الفرد للغة أو لغات معينة .</p> Signup and view all the answers

    ما هي الممارسة الثقافية المختصة؟

    <p>هي عملية الوعي و فهم الثقافة الشخصية ، و ثقافة الآخرين ، و أن يتعلم الاخصائي المهارات المناسبة للتطبيق العملي مع الأشخاص المختلفون عنه و عن ثقافته .</p> Signup and view all the answers

    ما هو إدراك الذات أو الوعي الذاتي؟

    <p>هي عملية الوعي الذاتي حول قضايا التنوع و الاضطهاد و التمييز ، و الظلم الاجتماعي ، تسمح للاخصائي أن يتعلم المزيد عن ثقافته الشخصية و التأكد من موضعية .</p> Signup and view all the answers

    ما هي منظورات التنوع الثقافي؟

    <p>المنظور البيئي، و المنظور القوة</p> Signup and view all the answers

    ما هو المنظور البيئي؟

    <p>هو منهج نظري يرى العميل و يسعى إلى التعامل معه ضمن البيئة التي يعيش فيها .</p> Signup and view all the answers

    ما هو المنظور القوى؟

    <p>ينظر إلى التفاعل مع العميل ضمن البيئة التي يعيش فيها ، كمصدر قوة من أجل بناء تقييم فعال و أساليب تدخل مناسبة .</p> Signup and view all the answers

    ما هي أنواع التمييز ؟

    <p>العنصرية، التفرقة العمرية، التحيز ضد المرأة،الطبقية، والتمييز ضد المعاقين</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهمية العمل الاجتماعي في مجال رعاية الشباب

    <p>كل ما سبق</p> Signup and view all the answers

    ما هي أدوار الاخصائي الاجتماعي في مجال رعاية الشباب؟

    <p>كل ما سبق</p> Signup and view all the answers

    ما هو مفهوم "السلبية" في مجال رعاية الشباب؟

    <p>هي عبارة عن مجموعة التصرفات و الاتجاهات و الصفات النفسية و الاجتماعية التي تُعبر عقن انعزالية عن المجتمع .</p> Signup and view all the answers

    ما هي أسباب السلبية لدى الشباب؟

    <p>اضطرابات النفس، أمراض الجسم ، التأخر العقلي أو الدراسي ، ضعف الوازع الديني ، فشل وسائل الإعلام ، الجهل .</p> Signup and view all the answers

    ما هو دور الأخصائي الاجتماعي في مجال رعاية الشباب؟

    <p>دور الممكن، دور التربوي، دور مقدم التسهيلات، دور الوسيط، دور المدافع، دور المنظم، دور مانح القوة، دور المطالب .</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهم خصائص التخطيط الاجتماعي؟ (اختر جميع الخيارات الصحيحة)

    <p>أساس تطبيقي عملي يختلف باختلاف أيديولوجية المجتمع</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهداف التخطيط الاجتماعي؟ (اختر جميع الخيارات الصحيحة)

    <p>تعزيز المشاركة المجتمعية في عملية صنع القرار</p> Signup and view all the answers

    ما هي المراحل الأساسية لعملية التخطيط الاجتماعي؟

    <p>عملية الدراسة ووضع الخطة، عملية التنفيذ، عملية المتابعة والتقويم</p> Signup and view all the answers

    ما هو المقصود بجمع البيانات الأساسية عن المجتمع في عملية وضع الخطة؟

    <p>تُساعد على معرفة الموارد المادية والبشرية والطبيعية التي يملكها المجتمع سواء أكان منها ما هو مستغل بالفعل أو غير مستغل إلى جانب تحديد احتياجات ومشكلات المجتمع من ناحية أخرى.</p> Signup and view all the answers

    ما هي العناصر الرئيسية لوضع خطة لتنفيذ المشروع؟

    <p>الأهداف</p> Signup and view all the answers

    ما هي المراحل الأساسية لعملية المتابعة والتقويم؟

    <p>التدخل لإزالة أية معوقات</p> Signup and view all the answers

    أنواع التخطيط من حيث نوع التغيير الذي يحدثه، تنقسم إلى:

    <p>التخطيط الهيكلي</p> Signup and view all the answers

    أنواع التخطيط من حيث العملية التخطيطية، تنقسم إلى:

    <p>التخطيط الجزئي</p> Signup and view all the answers

    أنواع التخطيط من حيث المدى الزمني للتخطيط، تنقسم إلى:

    <p>التخطيط طويل المدى</p> Signup and view all the answers

    أنواع التخطيط من حيث ميادين التخطيط، تنقسم إلى:

    <p>التخطيط الثقافي</p> Signup and view all the answers

    ما هو المقصود بالمتابعة في عملية التخطيط؟

    <p>عملية تهدف الى التعرف على مدى تقدم تنفيذ الخطة للتأكد من أنها تسير في الطريق المرسوم لها</p> Signup and view all the answers

    ما هو المقصود من التقويم في عملية التخطيط؟

    <p>تقدير الاسهامات النسبية لمختلف العناصر التي ساهمت في وضع الخطة وتنفيذها</p> Signup and view all the answers

    ما هي العوامل التي تؤثر على نجاح عملية التخطيط الاجتماعي؟

    <p>أهداف وغايات واضحة، التحليل الشامل للمشكلة، إشراك أصحاب المصلحة، خطة عمل واقعية، المراقبة والتقييم، والمرونة</p> Signup and view all the answers

    ما هو مفهوم الإدارة في الخدمة الاجتماعية؟

    <p>هي العملية التي يتم بواسطتها تحويل موارد المجتمع الي برامج لخدمة المجتمع طبقاً لما يتفق عليه في المؤسسة من اهداف وسياسات ومستLevels عمل</p> Signup and view all the answers

    ما هي مهارات العمل المهني في الخدمة الاجتماعية؟

    <p>التعلم المستمر</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهمية استخدام المهارات للأخصائي الاجتماعي؟

    <p>زيادة تأثير الدعم والتوجيه</p> Signup and view all the answers

    ما هو مفهوم التنوع الثقافي؟

    <p>مجموعة من المعتقدات والسلوكيات التي تعترف بوجود كل الأطياف البشرية المتنوعة ضمن مجتمع معين.</p> Signup and view all the answers

    ما هي أهمية دراسة التنوع الثقافي للأخصائي الاجتماعي؟

    <p>الاطلاع على الثقافات السائدة</p> Signup and view all the answers

    ما هي إيجابيات التنوع الثقافي؟

    <p>زيادة الابتكار والإبداع</p> Signup and view all the answers

    ما هي سلبيات التنوع الثقافي؟

    <p>عدم استقرار اجتماعي</p> Signup and view all the answers

    ما هو المقصود بالكفاءة الثقافية؟

    <p>تجاوب الأفراد والمؤسسات باحترام وبطريقة فعالة مع عامة الناس من مختلف الثقافات، واللغات، والطبقات، والخلفيات العرقية</p> Signup and view all the answers

    ما هو المقصود بالممارسة الثقافية المختصة؟

    <p>عملية الوعي وفهم الثقافة الشخصية، وثقافة الآخرين وأن يتعلم الاخصائي المهارات المناسبة للتطبيق العملي مع الأشخاص المختلفون عنه وعن ثقافته</p> Signup and view all the answers

    ما هي طرق تطوير الوعي الذاتي؟

    <p>التفاعل مع أفراد من ثقافات مختلفة، المشاركة وحضور الاحتفالات والمتاحف والأحداث العالمية، قراءة كتب أو مجلات أو جرائد تصور وتتحدث عن فئات من ثقافة تجهلها، مشاهدة برنامج بعربي أو فلم غير لغتك الأم, المشاركة في مراسم وخدمات، زيارة مطعم يقدم أطعمة, مراقبة حوار الآخرين, التطوع والعمل في مركز الرعاية , التطوع والعمل مع مجموعة</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    تعريف التخطيط الاجتماعي

    • التخطيط الاجتماعي هو عمليات منظمة تشارك فيها قيادات مهنية وشعبية لتحقيق تغييرات اجتماعية، بهدف تحسين وضع المجتمع خلال فترة زمنية محددة.
    • يعتمد على اتخاذ قرارات لاستخدام الموارد الحالية والمستقبلية، لإشباع الاحتياجات ومواجهة المشاكل في ضوء أيديولوجية المجتمع.

    أهمية التخطيط الاجتماعي

    • تحديد الأهداف: يساعد على وضع أهداف واضحة للمجتمع أو المنظمة.
    • الاتجاه والتوجيه: يوجه المجتمع أو المنظمة نحو الاتجاه الصحيح.
    • تحديد الخطوات: يحدد الخطوات المطلوبة لتحقيق الأهداف.
    • التخفيف من التكرار: يمنع التكرار في الأنشطة والبرامج، ويساعد في تحديد الفرص الجديدة.
    • تحديد الميزانية: يحدد الميزانية اللازمة لتنفيذ المشاريع والبرامج.
    • قياس الأداء: يقيس أداء المجتمع أو المنظمة ونجاح أو فشل الأنشطة والبرامج.
    • تحسين الاتصال: يحسن الاتصال والتفاعل بين أعضاء المجتمع أو المنظمة.
    • تنظيم الوقت والجهد: يزيد من كفاءة استخدام الوقت والجهد.

    خصائص التخطيط الاجتماعي

    • يعتمد على المنهج العلمي في عملياته.
    • يهدف إلى تحقيق الأهداف بوعي وقصد.
    • يمثل إرادة و رغبة في التغيير.
    • يعتمد على أسس نظرية وعلمية.
    • يعتمد على أسس تطبيقية عملية.
    • عملية متتابعة من المراحل والخطوات العلمية.
    • يمتلك خاصية الاستمرارية.
    • يوازن بين الأهداف، والإمكانيات، والفترة الزمنية.
    • يمتلك خاصية التنبؤ بالمستقبل.
    • يركز على الأساليب العلاجية والوقائية والتنموية.

    أهداف التخطيط الاجتماعي

    • تحسين جودة الحياة: توفير الخدمات الأساسية (صحة، تعليم، سكن، توظيف).
    • تحقيق العدالة الاجتماعية: توزيع الموارد والفرص بشكل عادل.
    • التنمية المستدامة: تلبي احتياجات الحاضر دون المساس بقدرة المستقبل.
    • تعزيز المشاركة المجتمعية: تشجيع المشاركة في صنع القرار.

    عمليات التخطيط

    • الدراسة ووضع الخطة: جمع البيانات الأساسية عن الموارد والمجتمع.
      • البيانات السكانية (نوع، نشاط، قوة عمل...).
      • الملامح الاجتماعية (مناخ، بناء سياسي، خدمات، تدرج اجتماعي...).
      • الموارد المالية والمعيشة والفرص والبيئة.
    • تحديد الأهداف: تحديد النتائج المرجوة من التخطيط.
    • اقتراح المشاريع وتحديد الأولويات: اقتراح مشاريع وبرامج تخطيطية.
    • وضع خطة العمل: تصميم الإطار النهائي للخطة.
    • عملية التنفيذ: ترجمة الخطة إلى برامج قابلة للتنفيذ.
    • المتابعة والتقويم: التأكد من سير الخطة في الطريق المرسوم لها.

    أنواع التخطيط

    • نوع التغيير: هيكلي (تغييرات جذرية) - وظيفي (تغييرات جزئية).
    • النطاق: شامل (مجتمع ككل) - جزئي (قطاعات محددة).
    • المدى الزمني: طويل المدى (20 سنة) - قصير المدى (سنوات) - متوسط المدى (أربع سنوات).
    • الميدان: اجتماعي - اقتصادي - ثقافي - طبيعي .
    • الاستمرارية: دائم - طارئ.

    أهمية مبادئ التخطيط الاجتماعي

    • تحقيق الأهداف.
    • توفير الموارد.
    • توجيه العمل.
    • تعزيز التعاون.
    • تحسين الجودة.

    أهم مبادئ التخطيط الاجتماعي.

    • ترتيب الأولويات.
    • الواقعية والإمكانيات.
    • الشمول والتكامل.
    • دقة البيانات.
    • المرونة.
    • الاستمرارية.
    • الديمقراطية.

    العوامل المؤثرة في نجاح التخطيط الاجتماعي

    • أهداف واضحة وقابلة للقياس.
    • تحليل شامل للمشكلة.
    • إشراك أصحاب المصلحة.
    • خطة عمل واقعية.
    • مراقبة وتقييم مستمر.
    • المرونة.

    مفهوم الإدارة في الخدمة الاجتماعية

    • عملية تحويل موارد المجتمع إلى برامج لخدمة المجتمع.
    • بناء الأدوار والعلاقات التي تعزز نشاط المؤسسة.
    • حل المشاكل عن طريق دراسة، تشخيص، علاج وضع خطة وتنفذها وتقييم النتائج.

    خصائص إدارة المؤسسات الاجتماعية

    • إنسانية وهادفة.
    • وظيفة اجتماعية.
    • تمارس في مؤسسات حكومية وأهلية.
    • في مختلف مجالات الخدمة الاجتماعية.
    • يتطلبها خبراء اخصائي اجتماعي اداري.
    • تتطلب توافر القدرات الإدارية والفنية والفكرية.

    أهمية الإدارة في الخدمة الاجتماعية

    • الإرشاد والتوجيه.
    • إدارة الموارد.
    • تعزيز التعاون.
    • تقييم الأداء والتحسين المستمر.
    • الرقابة والمساءلة.

    مبادئ إدارة المؤسسات الاجتماعية

    • الالتزام بقيم الخدمة الاجتماعية (احترام، حرية، لا إهدار).
    • دراسة احتياجات العملاء والمجتمع المحلي.
    • الالتزام بأهداف المؤسسة.
    • مراعاة السياق الثقافي للمجتمع.
    • إقامة علاقات إيجابية وهادفة داخل المؤسسة.
    • وحدة المؤسسة (فهمها كوحدة متكاملة).

    وظائف الإدارة في الخدمة الاجتماعية

    • التخطيط
    • التنظيم
    • التوظيف
    • التنسيق
    • التسجيل

    المهارة في الخدمة الاجتماعية

    • القدرة على الاتصال والعمل مع الآخرين لتحقيق أهداف اجتماعية.
    • مهارات تساعد على التفاعل مع الأفراد، والعائلات، والمجتمعات.
    • تساعد في حل المشكلات والتحديات.
    • مهارات تجسيد المجرد إلى فعل.

    أهمية مهارات الأخصائي الاجتماعي

    • فعالية وكفاءة: تحليل حالات العملاء و توجيههم.
    • بناء علاقات: علاقات إيجابية مع العملاء.
    • زيادة تأثير الدعم والتوجيه: توجيه العملاء نحو الحلول المناسبة.
    • التعامل مع النزاعات: تعامل بناء مع النزاعات.
    • تمكين العملاء: تطوير مهارات العملاء الشخصية والاجتماعية.
    • التغيير الاجتماعي: تصميم وتنفيذ مشاريع وبرامج اجتماعية.
    • الابتكار: إيجاد حلول مبتكرة للمشكلات الاجتماعية.
    • التعامل مع التحديات: التعامل الفعال مع التحديات المهنية.

    خصائص مهارات العمل المهني في الخدمة الاجتماعية

    • التقييم الشامل: تقدير وتحليل حالات العملاء شاملاً جميع جوانبها.
    • التعلم المستمر: مواكبة التطورات في المجال.
    • الاتصال الفعال: التواصل بفعالية مع العملاء.
    • الأخلاقيات: الامتثال لمعايير المهنة.
    • المشورة والتوجيه: دعم العملاء في اتخاذ القرارات.
    • التحليل والبحث: تحليل المعلومات وإجراء البحوث.
    • المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات.
    • اتخاذ القرارات: تقييم المواقف واتخاذ قرارات مستنيرة.

    مكونات المهارة في الخدمة الاجتماعية

    • المكون العقلي.
    • المكون السلوكي.
    • المكون الوجداني.

    العوامل المؤثرة في تعلم المهارة في الخدمة الاجتماعية

    • النواحي الداخلية (الدافع، الوعي، القدرة على التحليل، القدرة على التفكير النقدي، التعلم المستمر).
    • العوامل الخارجية (البيئة، الثقافة، التكنولوجيا، السياسة، العوامل الاجتماعية).

    مراحل ممارسة المهارات في الخدمة الاجتماعية

    • الإدراك.
    • الحصول على البيانات.
    • التخطيط.
    • التقييم.
    • التجريب.
    • الممارسة.
    • التحسين والتجويد.
    • الاستمرارية.

    المهارات الأساسية في الخدمة الاجتماعية

    • الفكرية.
    • اليدوية.
    • المختلطة.
    • التفاعلية.
    • التحليلية.
    • الإدارية.
    • الشخصية.
    • التأثيرية.

    مهارات الممارسة المهنية المتقدمة في الخدمة الاجتماعية

    • المقابلة.
    • الاقناع.
    • الملاحظة.
    • التسجيل.
    • الاتصال.
    • التقويم.
    • إدارة المناقشات.
    • حل المشكلة.

    الصعوبات والمعوقات في استخدام المهارات في الخدمة الاجتماعية

    • عدم وضوح الهدف.
    • عدم توفر الاستعدادات اللازمة.
    • قلة التدريب والممارسة.
    • ضعف الحافز.
    • تزاحم الأولويات.
    • الاعتقادات الخاطئة.
    • التنوع الثقافي واللغوي.
    • التطور التكنولوجي.

    التنوع الثقافي واهميته للأخصائي الاجتماعي

    • فهم فوائد التنوع، واحترام الثقافات.
    • الانفتاح على الثقافات الأخرى.
    • فهم التغيرات الثقافية، ومحاولة فهم تأثيرها على الناس.

    إيجابيات وسلبيات التنوع الثقافي

    • إيجابيات: التعرف على الثقافات، الابتكار، الإنتاجية، المواهب.
    • سلبيات: ضعف وحدة المجتمع، عدم الاستقرار الاجتماعي، الصراع الثقافي، الانغلاق، الصراع.

    شروط بناء سلام في مجتمع متنوع

    • الاحترام المتبادل.
    • الحريات والمساواة.

    مفاهيم ترتبط بالتنوع الثقافي في ممارسات الخدمة الاجتماعية

    • الكفاءة الثقافية: الوعي بالتنوع، والاحترام، والفعالية.
    • الكفاءة اللغوية: إتقان اللغات للتواصل بفعالية.
    • الممارسة الثقافية المختصة: الوعي بالثقافة الشخصية، والقدرة على التأقلم.
    • إدراك الذات أو الوعي الذاتي: فهم الثقافة الشخصية والتأثيرات الثقافية.

    طرق تطوير الوعي الذاتي

    • التفاعل مع أفراد من ثقافات مختلفة.
    • المشاركة في الأحداث الثقافية.
    • القراءة عن الثقافات المختلفة.
    • مشاهدة البرامج والمسلسلات.
    • زيارة الأماكن والمطاعم ذات الثقافات المختلفة.
    • مراقبة حوارات الآخرين.
    • العمل مع مجموعات متنوعة.

    نظريات تساعد على فهم التنوع

    • المنظور البيئي: اعتبار العميل ضمن بيئته المحيطة.
    • منظور القوة: التركيز على نقاط القوة لدى العميل.

    أنواع التمييز

    • العنصرية.
    • التفرقة العمرية.
    • التحيز ضد المرأة.
    • الطبقية.
    • التمييز ضد المعاقين.

    دور الأخصائي الاجتماعي في مواجهة التمييز

    • الندوات والفعاليات.
    • عدم تأييد التمييز.
    • العمل على مستوى الوقاية.
    • تمكين الفئات المستهدفة.
    • تغيير القوانين والسياسات.

    مهارات الأخصائيين الاجتماعيين في مجتمع متنوع

    • الوعي بالفروقات الثقافية.
    • الوعي الذاتي.
    • معرفة ثقافة العميل.
    • تكييف المهارات.

    الخدمة الاجتماعية في مجال رعاية الشباب

    • تعريف الشباب بيولوجياً وسوسيولوجياً.
    • خصائص مرحلة الشباب.
    • فلسفة رعاية الشباب (الإيمان بالقيمة الفردية، الحرية، المسئولية الاجتماعية).

    أهمية الجماعة في حياة الإنسان

    • أهمية العلاقات الاجتماعية والترابط والحب.
    • أهمية الأسلوب الديمقراطي.
    • أهمية التعاون.

    مشكلات الشباب (أمثلة)

    • السلبية (الانعزال، عدم الاهتمام، التهرب، الخوف).
    • اضطرابات نفسية، سوء التكيف النفسي .
    • أمراض الجسم، النقص الجسماني، والعجز.
    • مشاكل عقلية.
    • مشاكل اجتماعية (علاقات، دراسة).
    • مشاكل اقتصادية، و مشاكل شغل وقت فراغ.

    أسباب السلبية لدى الشباب

    • اضطرابات نفسية.
    • أمراض الجسم.
    • عوامل فكرية (التأخر العقلي، شعور بالفشل).
    • عوامل روحية (ضعف الإيمان، الأخلاق).
    • ممارسات المؤسسات التربوية.
    • عوامل اجتماعية واقتصادية وسياسية.
    • ضعف الوازع الديني.

    دور الخدمة الاجتماعية في مجال رعاية الشباب

    • دور الممكن.
    • دور التربوي.
    • دور مقدم التسهيلات.
    • دور الوسيط.
    • دور المدافع.
    • دور المنظم.
    • دور مانح القوة.
    • دور المطالب.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Description

    هذا الاختبار يستعرض مفهوم التخطيط الاجتماعي وأهميته في تحسين الأوضاع الاجتماعية. يتناول أيضًا خصائصه وكيفية استخدامه لتحقيق الأهداف المرسومة بكفاءة. استعد لاختبار معلوماتك في هذا المجال الحيوي.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser