Synergistische Gruppenentscheidungen
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Questions and Answers

Was ist schwache Synergie in der Gruppenleistung?

  • Die Gruppenleistung entspricht der durchschnittlichen Leistung der Gruppe.
  • Die Gruppenleistung ist identisch mit der Leistung des schlechtesten Mitglieds.
  • Die Gruppenleistung übersteigt die durchschnittliche Leistung der Gruppe. (correct)
  • Die Gruppenleistung ist schlechter als die beste individuelle Leistung.

    • Was ist ein Merkmal starker Synergie?

  • Die Gruppenentscheidung entspricht der durchschnittlichen Gruppenentscheidung.
  • Die Gruppenentscheidung ist besser als die beste individuelle Entscheidung der Mitglieder. (correct)
  • Die Gruppenentscheidung ist besser als die durchschnittliche individuelle Entscheidung.
  • Die Gruppenentscheidung ist schlechter als die beste individuelle Entscheidung.

    • Was bedeutet der Term 'Prozessgewinne' im Kontext von Gruppenleistungen?

  • Es ist ein Maß für die Anzahl der Mitglieder in einer Gruppe.
  • Es beschreibt die Effizienzrate der Gruppe bei der Zielverwirklichung.
  • Es bezieht sich auf die Leistungssteigerung durch gruppenspezifische Prozesse. (correct)
  • Es beschreibt, dass Gruppen immer besser abschneiden als Einzelpersonen.

    • Unter welchen Umständen können Gruppen Synergie realisieren?

    <p>Wenn die Gruppenentscheidungen besser sind als die individuellen Entscheidungen.</p> Signup and view all the answers

    Wie wird schwache Synergie im Vergleich zu starker Synergie definiert?

    <p>Schwache Synergie bedeutet bessere Leistungen als die durchschnittliche, starke Synergie erfordert die beste Leistung.</p> Signup and view all the answers

    Welche Aussage ist wahr bezüglich der Synergie in Gruppenentscheidungen?

    <p>In den meisten Entscheidungssituationen haben Gruppen häufig nicht das Potenzial, Synergie zu realisieren.</p> Signup and view all the answers

    Welches Beispiel zeigt eine starke Synergie innerhalb einer Gruppe?

    <p>Die Gruppe beschließt gemeinsam einen Ansatz, der alle individuellen Lösungen verbessert.</p> Signup and view all the answers

    Was gilt als essenziell, um Synergie in Gruppen zu erreichen?

    <p>Die Gruppe sollte ihre Interaktionen zur Entscheidungsfindung maximieren.</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Eigenschaften sind entscheidend für die Synergieerreichung in Gruppen?

    <p>Ausreichende Intensität der Informationsdiskussion</p> Signup and view all the answers

    Was ist für die Erkennung der Überlegenheit einer alternativen Lösung notwendig?

    <p>Ausreichender Austausch und Verarbeitung von Informationen</p> Signup and view all the answers

    Welches Element wird in den meisten Studien zu verborgenen Profilen vernachlässigt?

    <p>Die Verarbeitung der diskutierten Informationen</p> Signup and view all the answers

    Warum ist ein geringer Bias in der Informationsverarbeitung wichtig?

    <p>Um die Wahrscheinlichkeit zu verringern, dass Alternativen ignoriert werden</p> Signup and view all the answers

    Welche Voraussetzung ist nicht erforderlich für die Erkennung einer zunächst schwach erscheinenden Alternative?

    <p>Hohe Übereinstimmung unter den Gruppenmitgliedern</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat hat die besten Eigenschaften im Umgang mit Stress?

    <p>Kandidat C</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat wird als am unfreundlichsten wahrgenommen?

    <p>Kandidat A</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat hat die schlechtesten Führungsqualitäten?

    <p>Kandidat D</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat ist bekannt dafür, sehr zuverlässig zu sein?

    <p>Kandidat B</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat hat die besten organisatorischen Fähigkeiten?

    <p>Kandidat B</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat kann komplexe Zusammenhänge gut erkennen?

    <p>Kandidat A</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat hat die größte Mühe, seine Ideen zu kommunizieren?

    <p>Kandidat C</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat hat Schwächen im Umgang mit kritischem Feedback?

    <p>Kandidat A</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat wird als überheblich wahrgenommen?

    <p>Kandidat C</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat hat die besten computertechnischen Fähigkeiten?

    <p>Kandidat B</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat kann gefährliche Situationen am besten antizipieren?

    <p>Kandidat A</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat ist dafür bekannt, manchmal in unangemessener Weise zu kommunizieren?

    <p>Kandidat B</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat wird als eigenbrötlerisch gesehen?

    <p>Kandidat D</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat hat die besten Fähigkeiten zur Problemlösung?

    <p>Kandidat D</p> Signup and view all the answers

    Welcher Kandidat hat die schwächste Gedächtnisleistung für Zahlen?

    <p>Kandidat B</p> Signup and view all the answers

    Wie viel Prozent der Gruppen wählten die beste Alternative in den Fällen mit manifestem Profil?

    <p>89%</p> Signup and view all the answers

    Welche Alternative wurde in den Fällen mit verstecktem Profil am häufigsten gewählt?

    <p>Die schlechteste Alternative</p> Signup and view all the answers

    Was beschreibt die Fähigkeit der Gruppen in Situationen mit manifestem Profil?

    <p>Hohe Entscheidungsqualität</p> Signup and view all the answers

    Was geschah mit der Wahl der Alternativen in versteckten Profil-Fällen?

    <p>Die Gruppen wählten die Worst-Alternative</p> Signup and view all the answers

    Wie viele Gruppen entschieden sich für die zweitbeste Alternative in den Fällen mit verstecktem Profil?

    <p>6%</p> Signup and view all the answers

    Was war das Hauptproblem bei der Wahl der Alternativen in versteckten Profil-Fällen?

    <p>Die beste Alternative wurde fälschlicherweise als schlecht wahrgenommen</p> Signup and view all the answers

    Was ist eine Erklärung dafür, dass Gruppen in versteckten Profil-Fällen die schlechteste Alternative wählen?

    <p>Sie basierten auf falschen Informationen</p> Signup and view all the answers

    Welcher Prozentsatz der Gruppen wählte die zweitbeste Alternative in den Fällen mit manifestem Profil?

    <p>7%</p> Signup and view all the answers

    Was wird als Diskussionsbias bezeichnet?

    <p>Die nicht repräsentative Erwähnung von Informationen in einer Gruppenentscheidung.</p> Signup and view all the answers

    Welche Information beschreibt einen Bias zugunsten negativer Informationen?

    <p>70% der diskutierten Informationen sind negativ.</p> Signup and view all the answers

    Wieso ist der Austausch ungeteilter Informationen wichtig?

    <p>Weil sie nicht von der Mehrheit geteilt werden.</p> Signup and view all the answers

    Welches der folgenden Szenarien stellt keinen Bias dar?

    <p>Die Informationen in der Diskussion entsprechen der Verteilung der verfügbaren Informationen.</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Aussagen trifft auf Studien zu versteckten Profilen zu?

    <p>Sie konzentrieren sich hauptsächlich auf den Bias zugunsten geteilten Wissens.</p> Signup and view all the answers

    Wann war der Fokus der Forschung auf Informationsaggregation in Gruppen besonders stark?

    <p>In den ersten 10 Jahren nach der Studie von Stasser und Titus.</p> Signup and view all the answers

    Was ist eine wesentliche Herausforderung bei der Lösung von versteckten Profilen?

    <p>Der Austausch ungeteilter Informationen zwischen den Mitgliedern der Gruppe.</p> Signup and view all the answers

    Welches Beispiel verdeutlicht den Einfluss von Diskussionsbias auf die Entscheidungsfindung?

    <p>Die Diskussion wird dominiert von Informationen weniger als 50% des verfügbaren Wissens.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Synergistische Gruppenentscheidungen

    • Starke vs. schwache Synergie: Starke Synergie liegt vor, wenn die Gruppenleistung die des besten individuellen Mitglieds übertrifft; schwache Synergie, wenn sie den Durchschnitt der individuellen Leistungen übersteigt.

    • Prozessgewinne: Der Begriff bezeichnet Leistungsüberschüsse durch gruppenspezifische Prozesse.

    • Synergie in der Entscheidungsfindung: Gruppen erzielen Synergie, wenn ihre Entscheidungsqualität die der individuellen Entscheidungen ihrer Mitglieder (im Durchschnitt oder beim besten Mitglied) vor der Gruppeninteraktion übertrifft.

    Hidden-Profile-Aufgabe

    • Beispiel (Tabelle 1): Eine Airline sucht einen Piloten für Langstreckenflüge. Vier Kandidaten (A-D) mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen werden bewertet. Geteilte Informationen sind fett markiert.

    • Manifeste Profile: Bei manifesten Profilen wählten die meisten Gruppen (89%) die beste Alternative.

    • Verborgene Profile (Hidden Profiles): Hier wählten die meisten Gruppen (87%) die schlechteste Alternative – diejenige, die initial als überlegen erschien. Dies verdeutlicht die Herausforderung bei der Integration unteilbarer Informationen.

    • Erfolgsfaktoren: Sowohl Informationsaustausch als auch deren Verarbeitung müssen intensiv und unvoreingenommen sein. Nur ausreichender Informationsaustausch und -verarbeitung ermöglichen die Identifizierung der tatsächlich besten, aber anfänglich weniger offensichtlich überlegenen Alternative.

    • Diskussionsbias: Ein Diskussionsbias liegt vor, wenn die Erwähnung/Wiederholung von Informationen nicht repräsentativ für den gesamten Informationsbestand ist. Beispiel: Übergewicht negativer Informationen in einer Personalentscheidung.

    • Bias zugunsten geteilter Informationen: Frühe Forschung konzentrierte sich auf den Bias zugunsten geteilter Informationen. Die Lösung von Hidden Profiles erfordert jedoch den Austausch und die Integration unteilbarer Informationen, da die beste Alternative oft dadurch gekennzeichnet ist.

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    Description

    In diesem Quiz erfahren Sie mehr über synergistische Gruppenentscheidungen und versteckte Profile. Es werden Konzepte wie starke und schwache Synergie sowie Prozessgewinne behandelt. Testen Sie Ihr Wissen über die Entscheidungsfindung in Gruppen und die Bedeutung von Informationen.

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