Quiz sur les Théories des Organisations

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Questions and Answers

Quel est l'impact direct du salaire au rendement sur l'ouvrier ?

Il varie selon le nombre de pièces produites. (correct)

Il diminue la qualité des produits.

Il réduit les conflits au sein de l'atelier.

Il augmente le temps de travail.

Quel rôle joue le contrôle de travail dans un environnement de travail taylorien ?

Motiver les ouvriers à travailler plus lentement.

Éliminer toute marge d'incertitude. (correct)

Réduire le nombre de contremaîtres.

Accroître l'autonomie des ouvriers.

Quelles sont les conséquences organisationnelles du taylorisme ?

Augmentation de la mobilité du personnel.

Réduction de la division du travail.

Amélioration de la coordination entre les employés.

Difficultés de coordination et responsabilités diluées. (correct)

Comment Henry Fayol a-t-il contribué à la gestion des entreprises ?

En créant une science de gestion universelle. Signup and view all the answers

Les apports microéconomiques du taylorisme incluent :

Des gains de productivité pour l’entreprise. Signup and view all the answers

Quelle est une des critiques majeures du taylorisme concernant la motivation des employés ?

Il considère l'argent comme le seul facteur de motivation. Signup and view all the answers

Quelle structure est caractéristique du système de taylorisme ?

Un maximum de huit contremaîtres par atelier. Signup and view all the answers

Quel effet macroéconomique est associé au taylorisme ?

Une production à moindre coût avec répercussions sur la consommation. Signup and view all the answers

Quelle fonction est considérée comme la plus importante par Fayol ?

La fonction administrative Signup and view all the answers

Quel est le rôle principal de la fonction technique dans une entreprise ?

Produire les biens Signup and view all the answers

Comment Fayol décrit-il la fonction commerciale ?

Nécessite des connaissances sur le marché Signup and view all the answers

Quel est le principal objectif de la fonction financière selon Fayol ?

Acquérir des capitaux et gérer les risques Signup and view all the answers

Quel aspect est couvert par la fonction de sécurité dans une entreprise ?

La protection contre les menaces externes Signup and view all the answers

Pourquoi Fayol considère-t-il la fonction comptable comme sous-estimée ?

Elle fournit des informations sur la situation présente et future Signup and view all the answers

Quel principe est fondamental pour l'administration selon le contenu ?

Les principes s'adaptant aux besoins Signup and view all the answers

Quel était l'objectif principal d'Emery et Trist dans leur approche socio-technique?

Lier les aspects humain et technique de l'organisation Signup and view all the answers

Quel rôle ne doit pas être délégué selon Fayol ?

La fonction de direction Signup and view all the answers

Qu'est-ce qui a paradoxalement diminué suite à l'introduction de nouvelles machines dans les mines?

La production Signup and view all the answers

Quelle est la définition d'une zone d'incertitude ?

Une situation floue avec un déficit de rationalité. Signup and view all the answers

Quelle conclusion a été tirée des expériences d'Emery et Trist sur les groupes de travail?

Les paramètres de fonctionnement du groupe influencent les salariés Signup and view all the answers

Qu'est-ce que le principe d'ajustement dans les théories de la contingence structurelle?

La dépendance d'une organisation à son environnement Signup and view all the answers

Selon Crozier et Friedberg, comment une zone d'incertitude peut-elle être transformée ?

En un espace de liberté. Signup and view all the answers

Quelle affirmation décrit le mieux le principe de cohérence dans une organisation?

Le fonctionnement interne doit être aligné avec les objectifs Signup and view all the answers

Quel élément est une source de pouvoir selon le contenu fourni ?

La maîtrise des règles organisationnelles. Signup and view all the answers

Selon Joan Woodward, quel est le lien entre la structure d'une entreprise et son système technique?

La structure est étroitement liée au système technique de production Signup and view all the answers

Quel exemple illustre la maîtrise de l'information comme source de pouvoir ?

Une secrétaire qui diffuse des informations clés. Signup and view all the answers

Quel est le concept principal abordé par Douglas McGregor dans son livre de 1967 ?

La libération des organisations. Signup and view all the answers

Quel facteur de contingence est considéré comme évolutif?

Les caractéristiques environnementales Signup and view all the answers

Quelle fonction est associée à l'expertise technique comme source de pouvoir ?

Possession d'un savoir-faire ou d'une compétence clé. Signup and view all the answers

Qu'est-ce que la notion de contingence implique pour une organisation?

L'organisation dépend de son contexte Signup and view all the answers

Quel type de pouvoir est décrit comme marginal sécant ?

Celui qui gère les relations entre l'organisation et l'environnement. Signup and view all the answers

Quel aspect n'est pas considéré comme source de pouvoir selon le contenu ?

Capacité à crier en réunion. Signup and view all the answers

Quel type d'autorité est basé sur la tradition et les coutumes de l'entreprise ?

Autorité traditionnelle Signup and view all the answers

Comment Max Weber définit-il l'autorité charismatique ?

Fondée sur des qualités exceptionnelles d'une personne Signup and view all the answers

Quel type de structure est recommandé dans un environnement stable ?

Structure mécaniste Signup and view all the answers

Quelles caractéristiques définissent une structure organique ?

Responsabilités partagées Signup and view all the answers

Quel type d'organisation est décrit comme étant rationnel et axé sur des objectifs spécifiques ?

Organisation rationnelle Signup and view all the answers

Quel est un inconvénient de l'autorité charismatique selon Weber ?

Elle peut entraîner des conflits de succession Signup and view all the answers

Comment Burns et Stalker mesurent-ils la complexité de l'environnement ?

Par le taux de changement de la technologie et du marché Signup and view all the answers

Quelle forme d'autorité Weber considère-t-il comme la plus efficace pour diriger de grandes entreprises ?

Autorité rationnelle-légale Signup and view all the answers

Quelle est la principale conclusion des auteurs Burns et Stalker concernant les structures organisationnelles ?

Elles dépendent de l'incertitude et de la complexité de l'environnement Signup and view all the answers

Pourquoi l'organisation traditionnelle peut-elle provoquer des tensions ?

Les subordonnés l'intègrent sans toujours la reconnaître Signup and view all the answers

Quel comportement décrit l'intégration dans les organisations ?

Unification des fonctions de l'entreprise Signup and view all the answers

Quel type d'autorité est marqué par une relation personnalisée entre le leader et les subordonnés ?

Autorité charismatique Signup and view all the answers

Comment Lawrence et Lorsch ont-ils prolongé l'étude de Burns et Stalker ?

En examinant des firmes dans divers secteurs industriels Signup and view all the answers

Comment se mesure l'incertitude de l'environnement selon l'étude ?

Par le degré d'incertitude des variables Signup and view all the answers

Quelle est une caractéristique principale de l'autorité rationnelle-légale ?

Elle est définie par des règles formelles Signup and view all the answers

Quel type de structure est généralement approprié dans un environnement instable ?

Structure organique Signup and view all the answers

Study Notes

Cours de Théories des Organisations

Contenu du cours: Théories des organisations
Enseignant: F. SLAMTI
Année universitaire: 2021-2022
Structure du cours:
- Introduction générale
- Chapitre 1: La pensée classique de l'organisation
  - Présentation et contexte d'émergence
  - Principes généraux
  - Principaux courants (Taylor, OST)
- Chapitre 2: L'école des relations humaines
  - Présentation et contexte d'émergence
  - Principes généraux
  - Principaux courants (Mayo, expériences de Hawthorne)
  - Critiques
- Chapitre 3: Les théories managériales des organisations
  - Approche socio-technique (Emery & Trist)
  - Expériences (mines de charbon)
  - Théories de la contingence structurelle
  - Principes et apports (Joan Woodward, Burns & Stalker)
- Chapitre 4: Les approches contemporaines
  - Analyse stratégique
  - Théorie de la libération (Crozier & Friedberg)
  - Sources de pouvoir
  - Théorie de l'organisation

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Description

Testez vos connaissances sur les théories des organisations avec ce quiz détaillé. Il couvre des sujets allant de la pensée classique à l'analyse stratégique contemporaine, en passant par les relations humaines et les théories managériales. Idéal pour les étudiants du cours de F. Slamti.