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Questions and Answers
Quel événement a mis fin aux corporations qui régulaient les métiers au Moyen-âge ?
Quel événement a mis fin aux corporations qui régulaient les métiers au Moyen-âge ?
Quelle phrase décrit le mieux la subordination juridique dans le contexte du travail ?
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Quelle a été l'une des principales conséquences des Trente Glorieuses sur le droit du travail ?
Quelle a été l'une des principales conséquences des Trente Glorieuses sur le droit du travail ?
Quel modèle a influencé la construction de l'entreprise selon le contenu ?
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Au 20ème siècle, quelle dynamique économique a été observée en termes de salaires ?
Au 20ème siècle, quelle dynamique économique a été observée en termes de salaires ?
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Quelle est la définition principale d'un contrat de travail selon le contenu ?
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Quelle était la perception du travail à l'ère médiévale selon le contenu ?
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Quelle condition est nécessaire pour qu'un mouvement soit considéré comme une grève légale ?
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Quelles sont les conséquences pour un salarié en cas de faute lourde pendant une grève ?
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Quel type de pouvoir est lié à la capacité d'influencer sans autorité formelle dans une organisation ?
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Dans quelle situation les non-grévistes peuvent-ils ne pas être payés par l'employeur ?
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Quel est le rôle principal d'un leader par rapport à un manager dans une organisation ?
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Quelles sont les deux conditions nécessaires pour qu'une limitation de la liberté religieuse au travail soit considérée comme licite ?
Quelles sont les deux conditions nécessaires pour qu'une limitation de la liberté religieuse au travail soit considérée comme licite ?
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Quel article de la Convention européenne protège la liberté de pensée, de conscience et de religion ?
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Quelle législation affirme la séparation entre l'Église et l'État en France ?
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Dans quel contexte la laïcité s'applique-t-elle au sein d'une entreprise privée ?
Dans quel contexte la laïcité s'applique-t-elle au sein d'une entreprise privée ?
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Quel article de la DDHC stipule que nul ne doit être inquiété pour ses opinions, même religieuses ?
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Quelles sont les conséquences du mouvement de laïcisation sur le droit moderne ?
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Quel principe est violé lorsqu'un employeur impose à un salarié de renoncer à sa religion ?
Quel principe est violé lorsqu'un employeur impose à un salarié de renoncer à sa religion ?
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Quel pays, avec la France, intègre le terme de laïcité dans sa constitution ?
Quel pays, avec la France, intègre le terme de laïcité dans sa constitution ?
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Qu'est-ce qui peut être considéré comme une limitation illicite de la liberté religieuse au travail ?
Qu'est-ce qui peut être considéré comme une limitation illicite de la liberté religieuse au travail ?
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Quelles sont les conditions nécessaires pour justifier une atteinte à la liberté religieuse sur le lieu de travail?
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Quel principe ne s'applique pas dans une entreprise concernant la laïcité?
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Quelle est la raison la plus souvent utilisée pour justifier des restrictions religieuses au travail?
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Quel arrêt juridique a confirmé que l'employeur peut demander le retrait d'un voile par souci d'insertion professionnelle?
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Quelle est la conséquence principale si une atteinte à la liberté religieuse n'est pas justifiée ou proportionnée?
Quelle est la conséquence principale si une atteinte à la liberté religieuse n'est pas justifiée ou proportionnée?
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Qu'est-ce qui est considéré comme un 'cheatcode' pour éviter des limitations catégoriques au travail?
Qu'est-ce qui est considéré comme un 'cheatcode' pour éviter des limitations catégoriques au travail?
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Quelle fonction RH a connu une évolution significative et représente maintenant 60% de cette fonction?
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Quelles compétences sont de plus en plus valorisées dans les processus de recrutement?
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Quel est l'objectif principal de la marque employeur dans le contexte des ressources humaines?
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Quel critère est cité comme le premier en matière de discrimination lors du recrutement en France ?
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Quel pourcentage des entreprises préfère payer l'amende liée au quota de handicap plutôt que de le respecter ?
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Quel rôle joue un système d'informations RH (SIRH) dans la gestion des ressources humaines ?
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Quelle méthode vise à conserver les connaissances et compétences des salariés au sein de l'entreprise ?
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Quel est un des inconvénients du recrutement prédictif basé sur les CV ?
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Quelles sont les obligations légales lors de l'audit social dans une entreprise de plus de 300 salariés ?
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Comment est défini un plafond de verre dans le contexte professionnel ?
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Quel est l'objectif principal de l'index diversité mis en place par le gouvernement ?
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Quel est un des traits caractéristiques de la gamification en ressources humaines ?
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Quel est le rapport entre le RGPD et la gestion des données RH ?
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Ce quiz vous aidera à renforcer vos connaissances sur les notes d'étude. Il couvre divers sujets et vous permet de tester vos compétences. Préparez-vous à répondre à des questions variées afin de maîtriser le contenu.
