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Questions and Answers
Welchen Aspekt betont das Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit?
Welchen Aspekt betont das Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit?
Welche der folgenden Eigenschaften beschreibt die Belegschaft des Unternehmens laut Text?
Welche der folgenden Eigenschaften beschreibt die Belegschaft des Unternehmens laut Text?
Was ist laut dem Text ein Faktor, der die Komplexität des externen Umfelds beeinflusst?
Was ist laut dem Text ein Faktor, der die Komplexität des externen Umfelds beeinflusst?
Welche zwei Haupteigenschaften sollte laut dem Unternehmen eine Strategie haben?
Welche zwei Haupteigenschaften sollte laut dem Unternehmen eine Strategie haben?
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Was ist die Hauptaussage des Unternehmenszwecks 'Menschen verbinden. Leben verbessern.'?
Was ist die Hauptaussage des Unternehmenszwecks 'Menschen verbinden. Leben verbessern.'?
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Welches Hauptelement wird in dem Text hinsichtlich der Kundenerfahrung betont?
Welches Hauptelement wird in dem Text hinsichtlich der Kundenerfahrung betont?
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Was ist laut Text ein wichtiger Grund für die Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen?
Was ist laut Text ein wichtiger Grund für die Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen?
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Welche Aussage beschreibt NICHT die Funktion von “SORT IT“ im Rahmen der Kundenerfahrung?
Welche Aussage beschreibt NICHT die Funktion von “SORT IT“ im Rahmen der Kundenerfahrung?
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Was soll bezüglich Kunden- und Prozessproblemen getan werden, die nicht zeitnah gelöst werden können?
Was soll bezüglich Kunden- und Prozessproblemen getan werden, die nicht zeitnah gelöst werden können?
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Was beinhaltet die im Text erwähnte 'Tourplanung' mit Bezug auf die Kundenerfahrung?
Was beinhaltet die im Text erwähnte 'Tourplanung' mit Bezug auf die Kundenerfahrung?
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Was ist der Kern des First-Choice-Ansatzes?
Was ist der Kern des First-Choice-Ansatzes?
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Wer trägt die Verantwortung für die Qualität im Unternehmen?
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Was müssen Vorgesetzte im Hinblick auf die Qualität sicherstellen?
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Welches Ziel verfolgt das Unternehmen mit seinem First-Choice-Konzept?
Welches Ziel verfolgt das Unternehmen mit seinem First-Choice-Konzept?
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Was ist eine notwendige Voraussetzung für alle Mitarbeitenden in Bezug auf das First-Choice-Konzept?
Was ist eine notwendige Voraussetzung für alle Mitarbeitenden in Bezug auf das First-Choice-Konzept?
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Was ist am wichtigsten, um das Kundenversprechen einzuhalten?
Was ist am wichtigsten, um das Kundenversprechen einzuhalten?
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Welche Maßnahme ist nicht Bestandteil des First-Choice-Ansatzes?
Welche Maßnahme ist nicht Bestandteil des First-Choice-Ansatzes?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die Veränderungen im globalen Handel?
Welche der folgenden Aussagen beschreibt am besten die Veränderungen im globalen Handel?
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Welchen Einfluss hat die globale Erwärmung laut dem Text?
Welchen Einfluss hat die globale Erwärmung laut dem Text?
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Was bedeutet es, das First Choice Konzept 'zum Leben zu erwecken'?
Was bedeutet es, das First Choice Konzept 'zum Leben zu erwecken'?
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Welche Rolle spielt die Digitalisierung laut dem bereitgestellten Text im Handel?
Welche Rolle spielt die Digitalisierung laut dem bereitgestellten Text im Handel?
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Was ist das Hauptziel der Strategie 2030, auf das im Text Bezug genommen wird?
Was ist das Hauptziel der Strategie 2030, auf das im Text Bezug genommen wird?
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In welchen Sektoren sieht das Unternehmen laut Text Wachstumschancen?
In welchen Sektoren sieht das Unternehmen laut Text Wachstumschancen?
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Welche der folgenden Eigenschaften wird von den Führungskräften des Teams erwartet?
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Was wird laut Text dazu beitragen, Kunden nahtlos und effizient zu bedienen?
Was wird laut Text dazu beitragen, Kunden nahtlos und effizient zu bedienen?
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Was ist laut dem Text entscheidend für den Erfolg am Markt?
Was ist laut dem Text entscheidend für den Erfolg am Markt?
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Welche Aussage beschreibt die Rolle der grundlegenden Werte im Unternehmen am besten?
Welche Aussage beschreibt die Rolle der grundlegenden Werte im Unternehmen am besten?
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Was ist das wichtigste Kriterium für das Unternehmen bei der Entscheidung, ob es seinen Kund:innen ein Leistungsversprechen gibt?
Was ist das wichtigste Kriterium für das Unternehmen bei der Entscheidung, ob es seinen Kund:innen ein Leistungsversprechen gibt?
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Welche Bedeutung hat der Begriff 'RESPEKT' im Kontext der Unternehmenswerte?
Welche Bedeutung hat der Begriff 'RESPEKT' im Kontext der Unternehmenswerte?
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Was beschreibt das Kundenversprechen 'Simply delivered' am besten?
Was beschreibt das Kundenversprechen 'Simply delivered' am besten?
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Was ist laut dem Text ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur im Hinblick auf die Mitarbeitenden?
Was ist laut dem Text ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur im Hinblick auf die Mitarbeitenden?
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Was bedeutet die Aussage 'Alles, was wir tun, ist langfristig angelegt' im Kontext des Unternehmens?
Was bedeutet die Aussage 'Alles, was wir tun, ist langfristig angelegt' im Kontext des Unternehmens?
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Welchen Leistungsstandard strebt das Unternehmen im Kundenservice an, wenn es nicht sicher ist, die zugesagte Leistung zu erbringen?
Welchen Leistungsstandard strebt das Unternehmen im Kundenservice an, wenn es nicht sicher ist, die zugesagte Leistung zu erbringen?
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Was ist laut dem Text ein wichtiges Element der Zielkundenanalyse des Unternehmens?
Was ist laut dem Text ein wichtiges Element der Zielkundenanalyse des Unternehmens?
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Welche Aussage beschreibt die aktuellen Veränderungen in der Handelsstruktur am besten?
Welche Aussage beschreibt die aktuellen Veränderungen in der Handelsstruktur am besten?
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Welchen Einfluss hat das Wachstum im E-Commerce laut Text auf das globale BIP?
Welchen Einfluss hat das Wachstum im E-Commerce laut Text auf das globale BIP?
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Auf welche Logistikprozesse will sich das IT-Unternehmen stärker konzentrieren?
Auf welche Logistikprozesse will sich das IT-Unternehmen stärker konzentrieren?
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Welche Aussage beschreibt eine potentielle Gefahr für digitale Prozesse?
Welche Aussage beschreibt eine potentielle Gefahr für digitale Prozesse?
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Welche Rolle spielt der Klimawandel für die Unternehmen im Logistiksektor?
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Warum ist die Umstellung auf eine kohlenstoffarme Industrie nicht linear?
Warum ist die Umstellung auf eine kohlenstoffarme Industrie nicht linear?
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Was ist laut Text ein Treiber für das Wachstum des E-Commerce?
Was ist laut Text ein Treiber für das Wachstum des E-Commerce?
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Was ist ein wichtiges Ziel der Integration von IT-Unternehmen in allgemeine Geschäftsprozesse?
Was ist ein wichtiges Ziel der Integration von IT-Unternehmen in allgemeine Geschäftsprozesse?
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Flashcards
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit
Ein Unternehmen, das sich sowohl um wirtschaftliche Gewinne als auch um soziale und ökologische Aspekte kümmert.
Anpassungsfähig
Anpassungsfähig
Ein Unternehmen, das in der Lage ist, sich an veränderte Bedingungen anzupassen und neue Möglichkeiten zu nutzen.
Zunehmende Zahlungsbereitschaft für klimafreundliche Leistungen
Zunehmende Zahlungsbereitschaft für klimafreundliche Leistungen
Die Bereitschaft von Kunden, mehr Geld für Produkte oder Dienstleistungen zu zahlen, wenn diese umweltfreundlich sind.
Globalisierung
Globalisierung
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Komplexität des externen Umfelds
Komplexität des externen Umfelds
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Veränderte Art des Warenhandels
Veränderte Art des Warenhandels
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Wachstumsstarke Sektoren
Wachstumsstarke Sektoren
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Globale Erwärmung
Globale Erwärmung
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Digitalisierung
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Weltweiter Handel und lokale Distribution
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Strategie 2030
Strategie 2030
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Kompetente Führungskräfte
Kompetente Führungskräfte
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Integrität
Integrität
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Kundenversprechen von First Choice
Kundenversprechen von First Choice
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„See It – Sort It – Fix It“
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Verantwortungsbewusstsein für Qualität
Verantwortungsbewusstsein für Qualität
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Qualitätsanbieter sein
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Wichtige Prozesse und Strukturen
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First Choice neu beleben
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Kundenerfahrung erfassen
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Kundenerfahrung bewerten
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Best Practices teilen
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Probleme eskalieren
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Funktionsübergreifende Dialoge
Funktionsübergreifende Dialoge
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Grundlegende Werte
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Exzellenz
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Kundenservice-Prozesse
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Gesundheit & Sicherheit
Gesundheit & Sicherheit
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Diversität & Vertrauen
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Resultate
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Zielkunden
Zielkunden
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Simply delivered
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Verändernde Handelsstrukturen
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Wachstum des E-Commerce
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E-Commerce und Logistik
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Bedrohungen in digitalen Prozessen
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Klimawandel und Digitalisierung
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Dekarbonisierung von Betriebsabläufen
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Umstellung auf eine kohlenstoffarme Industrie
Umstellung auf eine kohlenstoffarme Industrie
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Grüne Logistik
Grüne Logistik
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Study Notes
Strategie 2030 von DHL Group
- Ziel: Beschleunigung des nachhaltigen Wachstums
- Fokus: Stärkung des bestehenden Fundaments, Anpassung an die sich verändernde Logistiklandschaft
- Nachhaltigkeit: Wirtschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit sind entscheidend. Das Unternehmen will klimafreundliche Logistikdienstleistungen anbieten.
- Globale Präsenz: Die globale Präsenz und Marke von DHL Group sind wichtige Stärken.
- Führungsposition: Die Divisionen von DHL Group halten Marktanteile in ihren jeweiligen Segmenten und Regionen.
- Mitarbeiter: Eine hoch engagierte Belegschaft, die Kund:innen einen erstklassigen Service bieten soll.
- Know-how und Technologie: Fachliches Wissen und technologische Kompetenz sind branchenführend, um die Geschäftsprozesse zu optimieren.
- Führung: Das Führungsteam zeigt Integrität und Entschlossenheit.
- Anpassungsfähigkeit: Die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen, ist ein Wettbewerbsvorteil in der dynamischen Welt des globalen Handels.
- Lokale Präsenz: Lokale Präsenz mit starken Führungsteams ist notwendig, um die globale Präsenz optimal nutzen zu können.
- Wachstumstreiber: Die Strategie zielt auf Wachstumschancen in Sektoren wie erneuerbare Energien, Elektrofahrzeuge und dem Gesundheitswesen ab, um profitabel zu wachsen.
Strategie Umsetzung
- Erweiterung der Zieldimensionen: Die drei bestehenden Zieldimensionen werden um eine vierte, "grüne Logistik", erweitert.
- Fokus auf Wachstum: Die Divisionen verfolgen individuelle Wachstumsstrategien, die durch konzernweite Initiativen unterstützt werden, wie der Schwerpunkt auf E-Commerce.
- Akquisitionen: Gezielte Akquisitionen können dazu beitragen, die Präsenz im E-Commerce auszubauen und Kapazitäten zu erwerben.
- First Choice: Das Kundenversprechen "Excellence. Simply delivered" wird mit dem First-Choice-Ansatz gestärkt, um die Kundenerfahrung zu verbessern.
- Head, Heart, Guts und Bite: Mitarbeiterbindung und Leistung steigern durch den Ausbau der Führungsdimensionen.
- Digitale Methoden: Die Digitalisierung wird in verschiedenen Geschäftsbereichen integriert, um Kundeninteraktionen, Prozesse und operative Effizienz zu verbessern.
- Zollabwicklung: Verbesserte digitale Prozesse in Bereichen wie der Zollabwicklung.
DHLs Unternehmenswerte und -ziele
- Unternehmenszweck: "Menschen verbinden. Leben verbessern.".
- Werte: Respekt und Resultate
- Kundenversprechen: Excellence. Simply delivered.
- Mitarbeiter: Best Practices, Mitarbeiterorientierung, Sicherheitsaspekte
- Investitionen: 1% des Nettogewinns zur Förderung des Gesellschafts- und Nachhaltigkeitsengagements.
- Globaler Handel: Eine der wichtigsten Säulen von DHL.
Zukünftige Herausforderungen
- Globaler Handel: Diversifizierung von Lieferketten und Einhaltung von Vorschriften sind Herausforderungen.
- E-Commerce: Dynamischer Markt mit verschiedenen Variablen, der eine flexible und innovative Logistik benötigt.
- Digitalisierung: Die Digitalisierung ist ein wichtiger Bestandteil der Kundenorientierung und Entwicklung.
- Arbeitsmarkt: Überalterung der Bevölkerung und der Mangel an Personal im Logistikbereich sind Herausforderungen für den Konzern.
- Klimawandel: Der Klimawandel und die Reduzierung der CO2-Emissionen müssen in die Logistik integriert werden.
Strategische Ziele und Maßnahmen
- Konzernweite Initiativen: DHL verfolgt mehrere Initiativen auf Konzernebene, um das Wachstum zu beschleunigen.
- Divisionale Strategien: Jede Division entwickelt individuelle Strategien, um ihre Kernkompetenzen und Positionierungen zu stärken.
- Geografischer Fokus: Regionale Präsenz und strategische Investitionen in Wachstumsmärkten (z. B. China+1).
- Life Sciences & Healthcare: Der Fokus auf diesen Sektor und die Bedürfnisse der Kunden.
- Neue Energien: Die Energiewende und die Herausforderungen und Chancen innerhalb.
- Optimierte Strukturen: Einfache und effiziente Strukturen, um die Organisation zu vereinfachen und flexibler zu reagieren.
- Nachhaltigkeitsstrategie: Verpflichtung zur Dekarbonisierung, und zum Angebot klimafreundlicher Leistungen.
- Investitionen: Investition in digitale Werkzeuge und Strukturen für Nachhaltigkeit.
- Kundenorientierung: Fokus auf die Kundenerfahrung und das Kundenversprechen.
- Mindset: Das Führungsteam fordert die Mitarbeiter auf, engagierter bei der Strategieumsetzung zu sein, indem sie das Konzept "Bite" fördern.
- Mitarbeiter-Empowerment: Die Strategie legt Wert auf die Unterstützung und Befähigung der Mitarbeiter.
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Description
Entdecken Sie die Strategie 2030 der DHL Group, die auf nachhaltigem Wachstum und Anpassung an die moderne Logistiklandschaft abzielt. Erfahren Sie, wie das Unternehmen wirtschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit integriert und seine globale Präsenz stärkt. Die Initiative betont auch die Rolle der Mitarbeiter und technologische Kompetenz in der Führungsposition der Branche.