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Questions and Answers
Quel pourcentage d'Afro-Américains est perçu comme superstitieux ?
Quel pourcentage d'Afro-Américains est perçu comme superstitieux ?
Quelle méthode est utilisée pour évaluer les stéréotypes de genre selon l'expérience de Rosenkrantz ?
Quelle méthode est utilisée pour évaluer les stéréotypes de genre selon l'expérience de Rosenkrantz ?
Comment les caractéristiques stéréotypiques des hommes sont-elles généralement perçues par rapport à celles des femmes ?
Comment les caractéristiques stéréotypiques des hommes sont-elles généralement perçues par rapport à celles des femmes ?
Quel trait n'est pas associé aux femmes dans les stéréotypes observés ?
Quel trait n'est pas associé aux femmes dans les stéréotypes observés ?
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Quel groupe est perçu comme ayant un esprit scientifique au taux le plus élevé ?
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Quel pourcentage d'Italiens est perçu comme des artistes ?
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Quelle mesure est une méthode classique pour étudier les stéréotypes ?
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Quelle caractéristique n'est pas typiquement associée aux hommes selon les stéréotypes ?
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Quel processus est considéré comme le plus important à l'origine des stéréotypes ?
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Quelles sont les fonctions des stéréotypes selon Jost et Banaji?
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Quel biais consiste à percevoir les membres d'une catégorie comme ayant des caractéristiques similaires ?
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Quelle théorie explique la tendance des personnes à percevoir leur groupe comme plus diversifié que les groupes extérieurs ?
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Quelle image décrit le mieux le concept de l'« avare cognitif » dans le contexte des stéréotypes?
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Quel est le rôle cognitif des stéréotypes dans un environnement complexe ?
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Comment les stéréotypes contribuent-ils à la justification des inégalités sociales?
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Quels sont les principaux biais que rencontrent les professionnels de santé ?
Quels sont les principaux biais que rencontrent les professionnels de santé ?
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La théorie de la personnalité autoritaire se rattache à quel niveau d'analyse des stéréotypes ?
La théorie de la personnalité autoritaire se rattache à quel niveau d'analyse des stéréotypes ?
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Quel est le rôle des stéréotypes en tant que mécanisme adaptatif?
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Quelle dimension influence la perception de la chaleur d'un groupe ?
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Quel biais est associé à la perception exagérée des différences entre les membres de catégories différentes ?
Quel biais est associé à la perception exagérée des différences entre les membres de catégories différentes ?
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Qu'est-ce qui caractérise la justification de soi dans le contexte des stéréotypes?
Qu'est-ce qui caractérise la justification de soi dans le contexte des stéréotypes?
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Quel impact les stéréotypes ont-ils sur les relations intergroupes?
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Comment le modèle du contenu du stéréotype structure les stéréotypes ?
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Quelle critique est souvent adressée à l'approche cognitive des stéréotypes ?
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Quel aspect des stéréotypes est souvent oublié dans une perspective psychologique traditionnelle?
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Quels types de stéréotypes sont identifiés par le modèle de contenu du stéréotype ?
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Quelle théorie s'intéresse à la justification des systèmes sociaux en place ?
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Quelles motivations sous-tendent l'attribution de traits spécifiques selon la conception socio-cognitive des stéréotypes?
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En quoi la perception de l'exogroupe influence-t-elle la compétence qui lui est attribuée ?
En quoi la perception de l'exogroupe influence-t-elle la compétence qui lui est attribuée ?
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Quelle est la relation entre mésestimations de la chaleur et la perception de compétition ?
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Quelles variables peuvent prédire la perception de la chaleur et de la compétence d'un groupe ?
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Quel impact peuvent avoir les stéréotypes sur les diagnostics en santé ?
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Quel est le facteur essentiel pour que le contact entre groupes soit bénéfique à la réduction des stéréotypes?
Quel est le facteur essentiel pour que le contact entre groupes soit bénéfique à la réduction des stéréotypes?
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Selon la méta-analyse de Pettigrew & Tropp, quel est l'impact des contacts fréquents entre groupes?
Selon la méta-analyse de Pettigrew & Tropp, quel est l'impact des contacts fréquents entre groupes?
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Quelle critique est formulée à l'égard de l'hypothèse des contacts entre groupes?
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Quel est le présupposé concernant l'origine des stéréotypes et préjugés?
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Quel effet ont les programmes d'interventions visant la réconciliation interraciale aux États-Unis?
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Pourquoi les filles obtiennent-elles de meilleurs résultats lorsque l'exercice est présenté comme un exercice de dessin ou de mémoire ?
Pourquoi les filles obtiennent-elles de meilleurs résultats lorsque l'exercice est présenté comme un exercice de dessin ou de mémoire ?
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Quel effet a l'annonce que des différences de performances sont attendues en faveur des garçons ?
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Que montre l'expérience de Kalin & Rayo (1978) sur le recrutement en fonction de l'origine ethnique ?
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Quel comportement a été observé chez les participants blancs lors des entretiens d'embauche avec des candidats noirs selon l'expérience de Word, Zanna et Cooper (1974) ?
Quel comportement a été observé chez les participants blancs lors des entretiens d'embauche avec des candidats noirs selon l'expérience de Word, Zanna et Cooper (1974) ?
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Quelles caractéristiques doivent être présentes pour que le contact intergroupe ait un effet positif selon Allport ?
Quelles caractéristiques doivent être présentes pour que le contact intergroupe ait un effet positif selon Allport ?
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Quel est l'impact des stéréotypes de genre sur les performances scolaires selon le contenu ?
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Comment les participants aux entretiens d'embauche ont-ils traité les candidats étrangers par rapport aux candidats locaux ?
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Quel objectif peut réduire les tensions et préjugés intergroupes selon l'hypothèse de contact ?
Quel objectif peut réduire les tensions et préjugés intergroupes selon l'hypothèse de contact ?
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Study Notes
Les stéréotypes: Définition et Caractéristiques
- Un stéréotype est un ensemble de croyances partagées sur les caractéristiques personnelles (traits de personnalité et comportements) d'un groupe.
- Les stéréotypes sont différents des préjugés, qui impliquent une évaluation (souvent négative) d'un groupe.
- Les stéréotypes sont aussi différents des discriminations, qui sont des comportements basés sur des attitudes.
- Walter Lippman, un journaliste américain, a introduit le terme de stéréotype en 1922. Il le définissait comme "des images dans nos têtes, simplificatrices, relativement rigides et pas toujours de bonnes qualité et de qualité médiocre, par lesquelles nous chercherions à situer autrui ou des groupes d'individus".
- Les stéréotypes peuvent être positifs ou négatifs.
Le contenu des stéréotypes
- Des études ont examiné les stéréotypes nationaux.
- L'étude de Katz et Braly (1933) a utilisé une liste d'adjectifs pour explorer les stéréotypes nationaux.
- Les résultats suggèrent des consensus forts dans certaines associations de traits à des groupes nationaux (ex: les Afro-Américains sont superstitieux, les Allemands ont un esprit scientifique).
Les stéréotypes de genre
- Des recherches ont exploré le contenu des stéréotypes de genre.
- L'étude de Rosenkrantz (1968) a examiné l'influence des stéréotypes de genre sur l'image de soi des hommes et des femmes.
- Des résultats ont révélé une forte adhésion aux stéréotypes de genre.
Les stéréotypes et les professionnels de santé
- Les professionnels de santé peuvent aussi être influencés par des stéréotypes.
- Les biais implicites peuvent influencer les diagnostics ou les recommandations de traitements.
- Ces biais peuvent concerner l'appartenance ethnique, le genre, le statut socio-économique, etc.
- Les professionnels ont un biais similaire à celui de la population générale.
Le modèle du contenu des stéréotypes (SCM)
- Le modèle SCM (Stereotype Content Model) de Fiske et al. (2002; Cuddy et al., 2009) propose une structure commune aux stéréotypes.
- Il explore 4 types de stéréotypes basés sur "chaleur" et "compétence".
- Admiratifs
- Méprisants
- Paternalistes
- Envieux
Les stéréotypes et les discriminations
- Les stéréotypes peuvent contribuer à la justification de comportements discriminatoires à l'égard d'autres groupes.
- Il existe un phénomène connu comme le "mythe de la minorité modèle", où les personnes d'origine asiatique sont stéréotypées comme étant bien intégrées, travailleuses, dociles et exemplaires.
- Ce mythe peut engendrer une pression supplémentaire et de la discrimination.
Les effets des stéréotypes
- Les stéréotypes peuvent influencer les jugements et les interprétations des situations.
- Les stéréotypes peuvent avoir un impact sur les explications utilisées par les personnes pour interpréter des événements.
- Les stéréotypes peuvent affecter les performances des individus, comme dans l'expérience de la menace du stéréotype de Steele et Aronson (1995) qui porte sur les noirs moins performants à un test lorsqu'on les confronte à des stéréotypes sur leurs performances intellectuelles.
Comment réduire les stéréotypes
- L'hypothèse du contact intergroupe suggère que les interactions répétées entre différents groupes peuvent réduire les tensions et les préjugés.
- L'information et l'éducation peuvent jouer un rôle important en combattant les stéréotypes.
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Description
Ce quiz explore les stéréotypes de genre et les perceptions ethniques, en se concentrant sur la perception des Afro-Américains, des Italiens et d'autres groupes. Il examine également les méthodes classiques d'étude des stéréotypes tels que celles proposées par Rosenkrantz, ainsi que les caractéristiques associées à ces groupes. Testez vos connaissances sur les stéréotypes et leur impact social.