Sociología: Grupos Sociales y Trabajo en Equipo
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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito fundamental de un grupo de trabajo?

Alcanzar una meta común

¿Qué es lo que caracteriza a una interrelación entre los miembros de un grupo?

Esfuerzo conjunto y cooperación

¿Cuál es el resultado del aprendizaje cooperativo?

El éxito del grupo completo

¿Cuál es la primera fase del desarrollo de un grupo?

<p>Fase de iniciación</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que se busca en la fase de clarificación de un grupo?

<p>Aceptación de la meta común</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la importancia de la confianza en un grupo de trabajo?

<p>Fundamental para delegar funciones</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que caracteriza a la interacción social entre los miembros de un grupo?

<p>Relacionarse entre sí</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el resultado de la cooperación en un grupo?

<p>Beneficio mutuo y búsqueda conjunta de la verdad</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la fase en la que surgen subgrupos y conflictos, ayudando a definir la identidad del grupo?

<p>Fase de enfrentamiento o crisis de integración</p> Signup and view all the answers

¿Qué sucede cuando el tamaño del grupo aumenta?

<p>Decrece la cohesión del grupo, pero emerge con más facilidad un líder y se amplía la «presión de conformidad»</p> Signup and view all the answers

¿Cómo influye la distribución física de los miembros del grupo en la dinámica grupal?

<p>La cercanía física favorece la comunicación y el intercambio, aumenta los lazos afectivos y la probabilidad de influir en el proceso de toma de decisiones</p> Signup and view all the answers

¿Qué son las normas y valores en el contexto del grupo?

<p>Patrones de conducta aceptados por los miembros del grupo, que se presentan como un modelo de comportamiento que debe realizarse</p> Signup and view all the answers

¿Por qué es importante conocer las propias motivaciones para trabajar en equipo?

<p>Para realizar el esfuerzo exigido y colaborar con el grupo</p> Signup and view all the answers

¿Qué fase se caracteriza por un buen clima y la conciencia del «nosotros»?

<p>Fase de armonía</p> Signup and view all the answers

¿Qué es importante valorar para trabajar en equipo?

<p>La autonomía y reconocer el trabajo de los miembros</p> Signup and view all the answers

¿Qué es importante crear para que los miembros puedan expresarse libremente?

<p>Un ambiente seguro</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Características de un Grupo

  • Un grupo social se forma cuando personas se unen con una finalidad común y se regulan mediante negociaciones.
  • La organización es crucial en un grupo de trabajo, lo que implica dividir tareas, delegar funciones y asumir responsabilidades.
  • La ejecución de tareas, la confianza para delegar y una meta común son fundamentales en un grupo.

Elementos Fundamentales de un Grupo

  • Interrelación entre miembros: los miembros deben relacionarse entre sí.
  • Interacción social entre miembros: necesitan interactuar socialmente.
  • Conciencia de pertenecer al grupo: cada miembro debe sentirse parte del grupo.
  • Un propósito común: todos deben compartir una misma meta.
  • Aceptación de las normas en común: deben seguir normas comunes.

Percepción de una Meta Común

  • La percepción de una meta común requiere un proceso de "clarificación" para que todos los miembros acepten dicha meta y se encuentren motivados hacia su logro.

Fases del Grupo

  • Fase de iniciación: los miembros sienten incertidumbre y ansiedad, aún no han definido roles ni tareas.
  • Fase de clarificación: se establecen roles y normas iniciales, creando una sensación de seguridad.
  • Fase de enfrentamiento o crisis de integración: surgen subgrupos y conflictos, ayudando a definir la identidad del grupo.
  • Fase de armonía: predomina un buen clima, señal de madurez del grupo, de la conciencia del "nosotros" y del destierro del "yo".
  • Fase de integración: aumenta la eficacia y del rendimiento del grupo.

Estructura del Grupo

  • Estructura formal:
    • Tamaño del grupo: número de componentes, condiciona la dinámica del grupo.
    • Lugar físico: la distribución física de los miembros del grupo condiciona la dinámica grupal.
  • Estructura personal:
    • Normas y valores: patrones de conducta aceptados por los miembros del grupo.
    • Posiciones y roles: cada miembro del grupo tiene su lugar y un rol definido en el grupo.

Claves para Trabajar en Equipo

  • Conocer las propia motivaciones para realizar el esfuerzo exigido.
  • Fomentar la cooperación.
  • Estimular la comunicación.
  • Valorar la autonomía y reconocer el trabajo de los miembros.
  • Trabajar sin miedo a las equivocaciones.
  • Crear un ambiente seguro para que los miembros puedan expresarse.

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Aprende sobre la formación y el funcionamiento de los grupos sociales y de trabajo, incluyendo la importancia de la organización, la división de tareas y la confianza en la delegación de funciones.

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