16 Questions
¿Cuál es el propósito fundamental de un grupo de trabajo?
Alcanzar una meta común
¿Qué es lo que caracteriza a una interrelación entre los miembros de un grupo?
Esfuerzo conjunto y cooperación
¿Cuál es el resultado del aprendizaje cooperativo?
El éxito del grupo completo
¿Cuál es la primera fase del desarrollo de un grupo?
Fase de iniciación
¿Qué es lo que se busca en la fase de clarificación de un grupo?
Aceptación de la meta común
¿Cuál es la importancia de la confianza en un grupo de trabajo?
Fundamental para delegar funciones
¿Qué es lo que caracteriza a la interacción social entre los miembros de un grupo?
Relacionarse entre sí
¿Cuál es el resultado de la cooperación en un grupo?
Beneficio mutuo y búsqueda conjunta de la verdad
¿Cuál es la fase en la que surgen subgrupos y conflictos, ayudando a definir la identidad del grupo?
Fase de enfrentamiento o crisis de integración
¿Qué sucede cuando el tamaño del grupo aumenta?
Decrece la cohesión del grupo, pero emerge con más facilidad un líder y se amplía la «presión de conformidad»
¿Cómo influye la distribución física de los miembros del grupo en la dinámica grupal?
La cercanía física favorece la comunicación y el intercambio, aumenta los lazos afectivos y la probabilidad de influir en el proceso de toma de decisiones
¿Qué son las normas y valores en el contexto del grupo?
Patrones de conducta aceptados por los miembros del grupo, que se presentan como un modelo de comportamiento que debe realizarse
¿Por qué es importante conocer las propias motivaciones para trabajar en equipo?
Para realizar el esfuerzo exigido y colaborar con el grupo
¿Qué fase se caracteriza por un buen clima y la conciencia del «nosotros»?
Fase de armonía
¿Qué es importante valorar para trabajar en equipo?
La autonomía y reconocer el trabajo de los miembros
¿Qué es importante crear para que los miembros puedan expresarse libremente?
Un ambiente seguro
Study Notes
Características de un Grupo
- Un grupo social se forma cuando personas se unen con una finalidad común y se regulan mediante negociaciones.
- La organización es crucial en un grupo de trabajo, lo que implica dividir tareas, delegar funciones y asumir responsabilidades.
- La ejecución de tareas, la confianza para delegar y una meta común son fundamentales en un grupo.
Elementos Fundamentales de un Grupo
- Interrelación entre miembros: los miembros deben relacionarse entre sí.
- Interacción social entre miembros: necesitan interactuar socialmente.
- Conciencia de pertenecer al grupo: cada miembro debe sentirse parte del grupo.
- Un propósito común: todos deben compartir una misma meta.
- Aceptación de las normas en común: deben seguir normas comunes.
Percepción de una Meta Común
- La percepción de una meta común requiere un proceso de "clarificación" para que todos los miembros acepten dicha meta y se encuentren motivados hacia su logro.
Fases del Grupo
- Fase de iniciación: los miembros sienten incertidumbre y ansiedad, aún no han definido roles ni tareas.
- Fase de clarificación: se establecen roles y normas iniciales, creando una sensación de seguridad.
- Fase de enfrentamiento o crisis de integración: surgen subgrupos y conflictos, ayudando a definir la identidad del grupo.
- Fase de armonía: predomina un buen clima, señal de madurez del grupo, de la conciencia del "nosotros" y del destierro del "yo".
- Fase de integración: aumenta la eficacia y del rendimiento del grupo.
Estructura del Grupo
- Estructura formal:
- Tamaño del grupo: número de componentes, condiciona la dinámica del grupo.
- Lugar físico: la distribución física de los miembros del grupo condiciona la dinámica grupal.
- Estructura personal:
- Normas y valores: patrones de conducta aceptados por los miembros del grupo.
- Posiciones y roles: cada miembro del grupo tiene su lugar y un rol definido en el grupo.
Claves para Trabajar en Equipo
- Conocer las propia motivaciones para realizar el esfuerzo exigido.
- Fomentar la cooperación.
- Estimular la comunicación.
- Valorar la autonomía y reconocer el trabajo de los miembros.
- Trabajar sin miedo a las equivocaciones.
- Crear un ambiente seguro para que los miembros puedan expresarse.
Aprende sobre la formación y el funcionamiento de los grupos sociales y de trabajo, incluyendo la importancia de la organización, la división de tareas y la confianza en la delegación de funciones.
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