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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de una asociación sindical?
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¿Qué característica define a una asociación sindical como permanente?
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¿Qué tipo de contrato se refiere a una unión de trabajadores que comparten el mismo oficio o profesión?
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¿Qué característica define a un sindicato como voluntario?
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¿Qué principio fundamental se aplica en una asociación sindical?
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¿Qué tipo de información se debe determinar en un sindicato?
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¿Cuál es el derecho que garantiza la ley 23.551 a los trabajadores?
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¿Qué sucede con los afiliados en caso de jubilación, accidentes, enfermedades, invalidez, servicio militar?
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¿Cuál es el requisito para que una asociación no rechace una solicitud de afiliación?
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¿Qué tipo de asociación sindical agrupa a varios sindicatos?
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¿Qué es un estatuto en el contexto de una asociación sindical?
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¿Qué es una asociación sindical con personería gremial?
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¿Cuál es el nombre de la remuneración que se paga por mes o quincena calendario y no varía por la cantidad de días laborales que tenga el mes?
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¿Cuál es el propósito de las prestaciones de la seguridad social?
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¿Qué tipo de remuneración se paga según el resultado obtenido por el trabajador?
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¿Qué es una comisión?
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¿Cuál es el nombre del tipo de remuneración que se paga por hora o día trabajado?
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¿Qué es una prestación de la seguridad social?
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Study Notes
Conceptos Claves
- Asociaciones de Trabajadores: Grupos permanentes dedicados a la defensa y promoción de los intereses laborales y condiciones de vida.
- Gremio: Conjunto de personas unidas por un mismo oficio o profesión.
- Sindicato: Gremio organizado jurídicamente, orientado a defender derechos de los trabajadores.
Características de los Sindicatos
- Permanentes: Sostienen su existencia a lo largo del tiempo.
- Voluntarios: No hay obligación de pertenecer a ellos.
- Estatus y Rangos: No todos los miembros son iguales; existe jerarquía.
- Independientes: Actúan de manera autónoma.
Asociación Sindical (Ley 23.551)
- Definidas como entidades enfocadas en defender intereses laborales y sociales.
- Beneficios incluyen mejora en condiciones de vida y trabajo, tales como alojamientos y descuentos.
Objetivos y Principios
- Objetivos: Mejorar las condiciones de vida y trabajo de los afiliados.
- Principios: Pureza (transparencia), especialidad (representación clara) y no discriminación (sin distinciones por género, edad, etc.).
Afiliación y Derechos
- Artículo 4, inciso b) de la ley garantiza el derecho a afiliarse o desafiliarse.
- Derechos mantenidos: Afiliados no pierden derechos en caso de jubilación, enfermedad, etc.
- No se puede rechazar la afiliación a menos que se incumplan ciertos criterios.
Clasificación de Sindicatos
- Por Grado: Sindicatos, Federaciones (agrupan sindicatos), Confederaciones (agrupan federaciones).
-
Por Actividad:
- Horizontales: Mismo oficio.
- Verticales: Misma actividad.
- Mixtos: Combinación de tipos.
Tipos de Asociaciones
- Asociaciones Inscritas: Carecen de derechos gremiales plenos.
- Asociaciones con Personería Gremial: Reconocimiento estatal para representar a otros.
Estatuto y Conformación
- Se requiere un estatuto que contemple objetivos y funcionamiento, presentado ante la autoridad correspondiente.
Prestaciones de Seguridad Social
- Diseñadas para mejorar condiciones de vida de los trabajadores.
- Incluyen servicios como comedor, vales de almuerzo, entre otros.
Clasificación del Salario
-
Por forma de determinación:
- Por tiempo: Jornal (por hora/día) y sueldo (suma fija mensual).
-
Por resultado:
- A destajo (pago por unidad de obra).
- Comisión (porcentaje sobre ventas generadas).
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Description
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