Quiz sobre Tipos de Contratos Laborales en España
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Questions and Answers

¿Cuál es el tipo de contrato que se persigue históricamente en aras al mantenimiento del empleo?

  • Contrato de duración indefinida con jornada parcial
  • Contrato de duración indefinida y jornada completa (correct)
  • Contrato de duración definida con jornada completa
  • Contrato temporal con jornada parcial

¿Qué tipo de contrato de trabajo puede ser verbal o escrito?

  • Contrato temporal con jornada completa
  • Contrato de duración definida con jornada parcial
  • Contrato de práctica profesional adecuada
  • Contrato de trabajo indefinido (correct)

¿Cuál es el requisito que deben cumplir los contratos temporales en cuanto a la fecha de finalización de la relación laboral?

  • Principio de causalidad (correct)
  • Principio de irretroactividad
  • Principio de tipicidad
  • Principio de igualdad

¿En qué consisten los contratos formativos según su objeto?

<p>Formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena o desempeño de una actividad laboral destinada a adquirir una práctica profesional adecuada a los correspondientes niveles de estudios (B)</p> Signup and view all the answers

¿En qué consiste el contrato prototípico de trabajo?

<p>Duración indefinida y jornada completa (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la característica principal del contrato de trabajo indefinido?

<p>No establece límites de tiempo en la prestación de los servicios (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de contrato laboral puede concertarse para la prestación de servicios fijos discontinuos?

<p>Contrato de trabajo indefinido (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el requisito que deben cumplir los contratos temporales en cuanto a la fecha de finalización de la relación laboral?

<p>Principio de causalidad (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración mínima del contrato de formación en alternancia?

<p>3 meses (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de contrato se concierta con personas que posean títulos universitarios o de grado medio/superior?

<p>Contrato formativo para la obtención de práctica profesional (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué característica define al contrato a tiempo parcial?

<p>Posibilidad de interrupciones durante la jornada (B)</p> Signup and view all the answers

¿En qué consiste el contrato de relevo?

<p>Reducción de jornada y salario de un trabajador jubilado parcialmente (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración máxima del contrato de duración determinada?

<p>6 meses (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de contrato se suscribe para sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto?

<p>Contrato de sustitución (A)</p> Signup and view all the answers

¿Para qué tipo de actividades se suscribe el contrato fijo-discontinuo?

<p>Actividades que se repiten en ciertas épocas del año (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración máxima del contrato de formación en alternancia?

<p>2 años (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Indefinite Contract

A type of contract that aims to provide long-term employment security.

Indefinite Contract

A type of contract where the employment duration is not limited to a specific timeframe.

Fixed-Term Contract

A contractual agreement where the duration of employment is predetermined, and this end date aligns with a specific need or reason.

Causality Principle

A fundamental principle that requires contracts to provide a clear reason or justification for the limited duration.

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Training Contract

A type of contract that combines practical work experience with formal education and training.

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Training Contract (For Professionals)

A type of contract that specifically focuses on providing practical experience to individuals with university degrees or vocational qualifications.

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Part-time Contract

A work agreement that allows for shorter working hours, offering flexibility but potentially involving breaks or interruptions in the work schedule.

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Relevo Contract

A contract where an employee who is partially retiring can reduce their work hours and salary, allowing another person to take on a temporary role.

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Fixed-Term Contract

A contract for a fixed period, with a maximum duration of six months.

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Substitution Contract

A contract specifically designed to replace a worker who is temporarily unavailable, ensuring the position is filled during the absence.

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Fixed-Discontinuous Contract

A contract for individuals engaged in activities that are seasonal or cyclical, ensuring employment during busy periods.

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Training Contract (Alternation)

A form of contract that aims to blend training and practical work experience, typically lasting for a minimum of 3 months and a maximum of 2 years.

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Indefinite Contract with Extension Option

It refers to a contract that allows for the option of extending the duration of employment beyond the initial agreed period, under certain conditions.

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Trial Contract

A contract that provides a limited period of work with the intent to transition into a full-time role if performance is satisfactory.

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Contract with Extension Clause

A contract that allows for the possibility of an extension, but only if the requirements and criteria specified in the contract are met.

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Flexible Contract

A type of contract that aims to specifically address the needs of individuals who require a balance between work and personal responsibilities or who prefer flexible working arrangements.

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Study Notes

Tipos de contratos laborales en España

  1. Contrato de formación en alternancia: Permite combinar la actividad laboral retribuida con la formación profesional, con duración mínima de 3 meses y máxima de 2 años. El tiempo de trabajo efectivo varía según el año de contrato.

  2. Contrato formativo para la obtención de práctica profesional: Se concierta con personas que posean títulos universitarios o de grado medio/superior, con duración no inferior a seis meses ni superior a un año.

  3. Contrato a tiempo parcial: Se presta servicios por un número de horas inferior a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, con posibilidad de interrupciones durante la jornada y realización de horas complementarias, pero no de horas extraordinarias.

  4. Contrato de relevo: Acuerdo entre empresa y trabajador jubilado parcialmente, reduciendo su jornada y salario, mientras la empresa contrata a un relevista para sustituir la jornada vacante.

  5. Contrato de duración determinada: Suprimido tras una reforma, pero se utilizaba para cubrir incrementos ocasionales e imprevisibles de la actividad empresarial, con duración máxima de 6 meses.

  6. Contrato de sustitución: Suscrito por escrito para sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto, para completar una jornada reducida o para cubrir temporalmente un puesto durante el proceso de selección.

  7. Contrato fijo-discontinuo: Se suscribe para actividades que se repiten en ciertas épocas del año, con interrupciones entre temporadas.

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Descubre los diferentes tipos de contratos laborales en España con este quiz. Aprende sobre contratos de formación, a tiempo parcial, de relevo, de duración determinada y más. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre las modalidades de contratación en el ámbito laboral!

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