Quiz sobre organización y racionalización del trabajo en universidades

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15 Questions

Según el texto, ¿quién tiene la facultad y responsabilidad de la organización del trabajo en las Universidades?

Las Gerencias de las Universidades

Según el texto, ¿cuál es uno de los criterios establecidos para mejorar la organización del trabajo en las Universidades?

Mejorar los métodos y procesos de trabajo

Según el texto, ¿qué se busca promover al profesionalizar y promover al trabajador?

El desarrollo personal y colectivo

Según el texto, ¿qué se busca favorecer al gestionar los servicios de las Universidades?

La mejora en la calidad del servicio público

Según el texto, ¿qué medidas deben adoptarse para garantizar la seguridad y salud en el trabajo?

Las necesarias medidas

¿Cuál es uno de los requisitos para formar parte del Grupo IV según el texto?

Tener el Título de Bachiller Elemental

¿Qué sucede el 31 de diciembre de 2005 según el texto?

Se extingue el Grupo IV

¿Cuál es la temporalidad mínima de experiencia laboral requerida para las plazas integradas en el Grupo IV?

6 meses

¿Qué sucede si un trabajador es adscrito a funciones de categoría de grupo superior según el texto?

Percibirá las retribuciones correspondientes al puesto temporalmente desempeñado

¿Qué sucede si la Universidad destina a un trabajador a funciones correspondientes a categoría de inferior grupo profesional según el texto?

El trabajador mantendrá su retribución y demás derechos derivados de su categoría profesional

¿Qué es la Clasificación Profesional?

La determinación, ordenación y definición de los diferentes grupos y categoría profesionales.

¿Cuáles son los requisitos para pertenecer al Grupo I de la Clasificación Profesional?

Tener el Título de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero.

¿Qué sucede si los representantes de los trabajadores no aceptan las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?

Se someten a un arbitraje.

¿Qué son las Relaciones de Puestos de Trabajo?

El instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal laboral fijo.

¿Cuál es el objetivo de la elaboración de la RPT?

Realizar la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.

Quiz sobre la organización y racionalización del trabajo en las universidades, enfocado en los principios generales y las responsabilidades de las gerencias. Aprende sobre las facultades y límites establecidos por la legislación vigente y el convenio colectivo, así como los cauces de participación de los representantes.

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