Quiz sobre la nómina y sus partes

Archivo de Nóminas

• Las nóminas de los trabajadores deben archivarse durante un período determinado.

Nómina

• La parte de la nómina que se refiere a las cantidades a recibir por el trabajador se llama salario.
• El salario mínimo que debe recibir un trabajador por cuenta ajena a tiempo completo es de al menos el salario mínimo interprofesional (SMI).

Pago de Salario

• El pago de salario debe realizarse dentro de un período máximo determinado.

Salario en Especie

• El salario en especie no puede representar más del 30% del salario total del trabajador.

Percepciones No Salariales

• La finalidad de las percepciones no salariales es compensar al trabajador por gastos o situaciones específicas.
• No son percepciones salariales: indemnizaciones, pensiones, ayudas, etc.

Complementos y Pluses

• El complemento de antigüedad retribuye al trabajador por su antigüedad en la empresa.
• El plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad retribuye al trabajador por condiciones de trabajospecíficas.
• El plus de responsabilidad retribuye al trabajador por responsabilidades adicionales.
• El complemento de conocimientos específicos retribuye al trabajador por conocimientos o habilidades específicas.
• El plus de flexibilidad horaria o funcional retribuye al trabajador por flexibilidad en su programa de trabajo.

Límite de Horas Extraordinarias

• El límite máximo de horas extraordinarias que se pagan es de 80 horas al año.

Quiz sobre la nómina y sus partes, incluyendo encabezamiento, periodo de liquidación, devengos, deducciones y líquido a recibir por el trabajador. Aprende sobre los conceptos clave de este documento de pago de salarios.