Questions and Answers
¿Cuál de los siguientes es un ingreso que debe ser gravado por impuestos?
Los patrones están obligados a retener los impuestos de los trabajadores y entregarlos al SAT mensualmente.
True
¿Qué organismo se encarga de recabar los impuestos en México?
SAT (Servicio de Administración Tributaria)
Los patrones tienen la obligación de dar de alta a sus trabajadores en el servicio médico ya sea __________ o __________.
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¿Qué concepto representa el total que se recibe después de descontar deducciones de los sueldos?
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La jornada laboral diurna puede exceder las 8 horas según el Apartado A de la Constitución.
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¿Cuál es el derecho garantizado a los trabajadores en relación a los días de descanso?
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Los __________ son registros que incluyen sueldos, percepciones, deducciones y pagos netos de los trabajadores.
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Study Notes
Nómina y Derechos Laborales
- La nómina es un documento que registra sueldos, percepciones, deducciones y pagos netos de los trabajadores.
- Los conceptos en la nómina están respaldados por las disposiciones legales del país.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
- Artículo 123: Garantiza el derecho al trabajo digno y socialmente útil, promoviendo la creación de empleos.
- Apartado A detalla derechos y obligaciones de trabajadores y patrones en el sector privado, abarcando salarios, jornadas laborales, descansos, seguridad social, huelga y contratación colectiva.
Puntos Clave del Apartado A
- Salarios Mínimos: Deben cubrir las necesidades básicas de una familia en los aspectos material, social y cultural.
- Jornada Laboral: Máximo de 8 horas para jornadas diurnas, 7 horas para nocturnas y 7.5 para mixtas.
- Descansos: Un día de descanso por cada seis días trabajados.
- Seguridad Social: Acceso garantizado a servicios de salud y prestaciones sociales.
- Huelga y Contratación Colectiva: Reconocimiento de derechos a huelga y negociación colectiva.
Vacaciones y Prestaciones
- Los trabajadores tienen derecho a vacaciones y prima vacacional.
- El aguinaldo es una prestación obligatoria para los empleados.
Ley Federal del Trabajo
- Salario Mínimo: Establece el salario mínimo profesional.
- Comisión Mixta de Salarios: Responsabilidad en la regulación de salarios.
Impuestos sobre Ingresos
- Todos los ciudadanos deben pagar impuestos sobre ingresos, que incluyen honorarios, premios, regalías, arrendamientos y publicidad.
- La Ley del Impuesto sobre la Renta regula las deducciones sobre la nómina.
SAT (Servicio de Administración Tributaria)
- Encargado de recabar impuestos y aplica en partidas como salubridad, seguridad y educación.
- Los patrones deben retener y entregar impuestos de los trabajadores al SAT mensualmente.
Obligaciones de los Patrones
- Obligación de retener impuestos de los trabajadores y entregar a SAT.
- Realizar pagos mensuales antes del 17 de cada mes y ajustar el impuesto anual al final del año.
Ley del Seguro Social
- Artículo 15: Patrones deben registrar a sus trabajadores en el IMSS o ISSSTE.
- Comunicar al IMSS o ISSSTE los movimientos salariales realizados a favor del trabajador.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de nómina y su relación con las disposiciones legales en México, específicamente el Artículo 123 de la Constitución Política. A través de preguntas, se evaluará el entendimiento de los sueldos, percepciones, deducciones y pagos netos de los trabajadores. ¡Pondrás a prueba tus conocimientos sobre derechos laborales!
