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Questions and Answers
¿Para qué tipo de trabajos se puede utilizar el contrato indefinido de fijos-discontinuos?
¿Para qué tipo de trabajos se puede utilizar el contrato indefinido de fijos-discontinuos?
- Trabajos de corta duración sin periodos de ejecución definidos
- Trabajos independientes de la temporalidad
- Trabajos a tiempo completo durante todo el año
- Trabajos estacionales o intermitentes con periodos de ejecución determinados o indeterminados (correct)
¿Qué antigüedad se reconoce a las personas trabajadoras contratadas con esta modalidad?
¿Qué antigüedad se reconoce a las personas trabajadoras contratadas con esta modalidad?
- Antigüedad después de un año de trabajo
- Antigüedad desde la firma del contrato
- Antigüedad después de dos años de trabajo
- Antigüedad desde el inicio de la relación laboral (correct)
¿Con quién se puede establecer la prestación de servicios a través de contratas utilizando esta modalidad?
¿Con quién se puede establecer la prestación de servicios a través de contratas utilizando esta modalidad?
- Entre una empresa y un autónomo
- Entre dos empresas competidoras
- Entre una empresa y un trabajador fijo
- Entre una empresa de trabajo temporal y una persona contratada para ser cedida (correct)
¿Qué tipo de trabajos no se pueden realizar con el contrato indefinido de fijos-discontinuos?
¿Qué tipo de trabajos no se pueden realizar con el contrato indefinido de fijos-discontinuos?
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¿Cuándo debe la empresa comunicar el contrato al SEPE?
¿Cuándo debe la empresa comunicar el contrato al SEPE?
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¿Cuándo debe la empresa presentar la copia básica del contrato?
¿Cuándo debe la empresa presentar la copia básica del contrato?
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¿Qué debe hacer la empresa si la representación de las personas trabajadoras no ha sido notificada con la copia básica del contrato?
¿Qué debe hacer la empresa si la representación de las personas trabajadoras no ha sido notificada con la copia básica del contrato?
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¿Cuándo debe el empresario dar de alta a la persona trabajadora en la Seguridad Social?
¿Cuándo debe el empresario dar de alta a la persona trabajadora en la Seguridad Social?
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