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Quiz sobre el contrato indefinido de fijos-discontinuos

8 Questions

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Quiz sobre el contrato indefinido de fijos-discontinuos

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Questions and Answers

¿Para qué tipo de trabajos se puede utilizar el contrato indefinido de fijos-discontinuos?

Trabajos de corta duración sin periodos de ejecución definidos

Trabajos independientes de la temporalidad

Trabajos a tiempo completo durante todo el año

Trabajos estacionales o intermitentes con periodos de ejecución determinados o indeterminados (correct)

¿Qué antigüedad se reconoce a las personas trabajadoras contratadas con esta modalidad?

Antigüedad después de un año de trabajo

Antigüedad desde la firma del contrato

Antigüedad después de dos años de trabajo

Antigüedad desde el inicio de la relación laboral (correct)

¿Con quién se puede establecer la prestación de servicios a través de contratas utilizando esta modalidad?

Entre una empresa y un autónomo

Entre dos empresas competidoras

Entre una empresa y un trabajador fijo

Entre una empresa de trabajo temporal y una persona contratada para ser cedida (correct)

¿Qué tipo de trabajos no se pueden realizar con el contrato indefinido de fijos-discontinuos?

Trabajos fijos a tiempo completo durante todo el año Signup and view all the answers

¿Cuándo debe la empresa comunicar el contrato al SEPE?

En el plazo de diez días hábiles después de firmado el contrato Signup and view all the answers

¿Cuándo debe la empresa presentar la copia básica del contrato?

En los diez días siguientes a la concertación del contrato Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer la empresa si la representación de las personas trabajadoras no ha sido notificada con la copia básica del contrato?

La empresa deberá igualmente remitir la copia básica al SEPE Signup and view all the answers

¿Cuándo debe el empresario dar de alta a la persona trabajadora en la Seguridad Social?

Antes de iniciar la relación laboral Signup and view all the answers

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¿Para qué tipo de trabajos se puede utilizar el contrato indefinido de fijos-discontinuos?

¿Qué antigüedad se reconoce a las personas trabajadoras contratadas con esta modalidad?

¿Con quién se puede establecer la prestación de servicios a través de contratas utilizando esta modalidad?

¿Qué tipo de trabajos no se pueden realizar con el contrato indefinido de fijos-discontinuos?

¿Cuándo debe la empresa comunicar el contrato al SEPE?

¿Cuándo debe la empresa presentar la copia básica del contrato?

¿Qué debe hacer la empresa si la representación de las personas trabajadoras no ha sido notificada con la copia básica del contrato?

¿Cuándo debe el empresario dar de alta a la persona trabajadora en la Seguridad Social?

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