Quiz sobre Delegados de Prevención en Riesgos Laborales

Funciones y Competencias de los Delegados de Prevención

• Los Delegados de Prevención tienen como función promover y vigilar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales en el lugar de trabajo.
• Se designan mediante elección por parte de los trabajadores o designación por parte del empresario, de acuerdo con la normativa laboral correspondiente.
• En una empresa con 600 trabajadores, se designarán entre 4 y 6 Delegados de Prevención.

Competencias de los Delegados de Prevención

• Ejercerán las competencias establecidas en el artículo 36, que incluyen la participación en la evaluación de los riesgos, la vigilancia del cumplimiento de la normativa, y la promoción de la prevención de riesgos laborales.

Ejercicio de Competencias

• Los Delegados de Prevención podrán acompañar a los técnicos en las evaluaciones de riesgos, recabar información, y promover la formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

Comité de Seguridad y Salud

• En aquellos casos en que no esté constituido el Comité de Seguridad y Salud, los Delegados de Prevención ejercerán las competencias atribuidas a este órgano.

Funciones del Delegado de Prevención

• Una de las funciones del Delegado de Prevención es promover la participación activa de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales.

Acciones en Caso de Incumplimiento

• Si el empresario no adopta las medidas propuestas por el Delegado de Prevención, éste podrá recurrir a la autoridad laboral competente.

Informes de los Delegados de Prevención

• Los Delegados de Prevención deberán emitir informes trimestrales o anuales, dentro de un plazo de un mes contado a partir de la finalización del período que se informa.