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Questions and Answers
¿Cuántos Delegados de Prevención se deben designar en una empresa con 800 trabajadores?
¿Cuántos Delegados de Prevención se deben designar en una empresa con 800 trabajadores?
¿Cuál es el plazo máximo para que los Delegados de Prevención elaboren un informe sobre daños en la salud de los trabajadores?
¿Cuál es el plazo máximo para que los Delegados de Prevención elaboren un informe sobre daños en la salud de los trabajadores?
¿Quién puede designar a los Delegados de Prevención en una empresa?
¿Quién puede designar a los Delegados de Prevención en una empresa?
¿En qué ámbito se podrán establecer otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención?
¿En qué ámbito se podrán establecer otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención?
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¿En qué términos y conforme a qué se acuerdan las competencias generales respecto del conjunto de los centros de trabajo?
¿En qué términos y conforme a qué se acuerdan las competencias generales respecto del conjunto de los centros de trabajo?
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¿Cuáles son las competencias de los Delegados de Prevención según el artículo 36?
¿Cuáles son las competencias de los Delegados de Prevención según el artículo 36?
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¿Qué sucede en las empresas que no cuentan con Comité de Seguridad y Salud?
¿Qué sucede en las empresas que no cuentan con Comité de Seguridad y Salud?
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¿Cuáles son las facultades de los Delegados de Prevención según el artículo 36?
¿Cuáles son las facultades de los Delegados de Prevención según el artículo 36?
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Study Notes
Designación de Delegados de Prevención
- En una empresa con 800 trabajadores, se deben designar varios Delegados de Prevención.
Competencias de los Delegados de Prevención
- Los Delegados de Prevención deben presentar un informe sobre daños en la salud de los trabajadores en un plazo máximo determinado.
- Los Delegados de Prevención pueden ser designados por el empresario o por los trabajadores a través de elecciones.
- En determinados ámbitos, como los centros de trabajo, se pueden establecer otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención.
Funciones y Facultades de los Delegados de Prevención
- Según el artículo 36, los Delegados de Prevención tienen competencias generales sobre el conjunto de los centros de trabajo.
- Las facultades de los Delegados de Prevención incluyen participar en la evaluación de los riesgos en el centro de trabajo, identificar los riesgos laborales, etc.
Empresas sin Comité de Seguridad y Salud
- En empresas que no cuentan con Comité de Seguridad y Salud, los Delegados de Prevención asumen las competencias del Comité.
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Competencias y facultades de los Delegados de Prevención. ¿Cuánto sabes sobre las responsabilidades de los Delegados de Prevención? Pon a prueba tus conocimientos en este quiz y descubre si estás al tanto de las competencias que tienen en cuanto a la mejora de la acción preventiva y el fomento de la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
