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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal del lÃder asesor en relación con la conducta del colaborador?
¿Cuál es el objetivo principal del lÃder asesor en relación con la conducta del colaborador?
- Evaluación continua del desempeño
- Generar la seguridad en la conducta del colaborador (correct)
- Darle responsabilidades adicionales
- Supervisar directamente al colaborador
¿Cuándo comienza el lÃder a delegar responsabilidades y proyectos al colaborador?
¿Cuándo comienza el lÃder a delegar responsabilidades y proyectos al colaborador?
- Cuando el colaborador ha alcanzado la madurez alta (correct)
- Cuando la empresa tiene necesidades especÃficas
- Cuando el colaborador solicita más responsabilidades
- Cuando el lÃder asesor lo considera necesario
¿Qué puede afectar la madurez del colaborador y requerir mayor apoyo socioemocional o de dirección?
¿Qué puede afectar la madurez del colaborador y requerir mayor apoyo socioemocional o de dirección?
- Un cambio de posición en la empresa (correct)
- Un reconocimiento público
- Un aumento en el salario
- Una evaluación positiva
¿Cuál es la función del lÃder coach en el proceso de autonomÃa del colaborador?
¿Cuál es la función del lÃder coach en el proceso de autonomÃa del colaborador?
¿Por qué es importante que el lÃder diagnostique constantemente la situación del colaborador?
¿Por qué es importante que el lÃder diagnostique constantemente la situación del colaborador?
¿Cuál es el primer paso para que el colaborador se sienta acompañado y supervisado?
¿Cuál es el primer paso para que el colaborador se sienta acompañado y supervisado?
¿Qué ocurre cuando el colaborador comienza a supervisarse a sà mismo?
¿Qué ocurre cuando el colaborador comienza a supervisarse a sà mismo?
¿Qué es lo que caracteriza al lÃder coach en el proceso de autonomÃa del colaborador?
¿Qué es lo que caracteriza al lÃder coach en el proceso de autonomÃa del colaborador?
¿Cuándo el lÃder debe diagnosticar la situación del colaborador?
¿Cuándo el lÃder debe diagnosticar la situación del colaborador?
¿Qué es lo que puede afectar la autonomÃa del colaborador?
¿Qué es lo que puede afectar la autonomÃa del colaborador?
¿Qué papel tiene el lÃder asesor en la madurez del colaborador?
¿Qué papel tiene el lÃder asesor en la madurez del colaborador?
¿Cuál es el resultado final del proceso de autonomÃa del colaborador?
¿Cuál es el resultado final del proceso de autonomÃa del colaborador?
¿Por qué es importante que el lÃder asesor reduzca la supervisión directa?
¿Por qué es importante que el lÃder asesor reduzca la supervisión directa?
¿Cuál es el papel del lÃder coach en el final del proceso de autonomÃa?
¿Cuál es el papel del lÃder coach en el final del proceso de autonomÃa?
¿Qué ocurre cuando el colaborador alcanza la madurez alta?
¿Qué ocurre cuando el colaborador alcanza la madurez alta?
