Sistemas de Selección de Personal Funcionario
41 Questions
2 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Qué proceso determina la capacidad de las personas aspirantes mediante pruebas específicas de conocimientos y habilidades?

  • Concurso
  • Prácticas evaluables
  • Concurso-oposición
  • Oposición (correct)

    • ¿En qué sistema únicamente se valora la experiencia y méritos de los aspirantes?

  • Concurso (correct)
  • Oposición
  • Prácticas evaluables
  • Concurso-oposición

    • ¿Cuál es la relación entre las fases de concurso y oposición en el concurso-oposición?

  • La oposición precede a la fase de concurso (correct)
  • Ambas fases tienen igual peso en la selección
  • El concurso se realiza antes que la oposición
  • La puntuación del concurso determina el resultado final

    • ¿Qué condición debe cumplirse para que se aplique el sistema de concurso en la selección de personal funcionario?

    <p>Debe estar establecido por ley (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza a la fase de curso selectivo en la selección de personal funcionario de carrera?

    <p>Se desarrolla en conjunto entre diferentes cuerpos (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre el acceso a la condición de personal funcionario de carrera?

    <p>Solo se puede proponer el número de aprobados equivalente a plazas convocadas (D)</p> Signup and view all the answers

    En el contexto de la selección de personal, ¿qué implica la realización de un periodo formativo evaluable?

    <p>Se adquieren habilidades adicionales no valoradas en fases previas (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué función cumplen los convenios colectivos en el proceso de selección de personal laboral?

    <p>Fijan la actuación de organizaciones sindicales (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el rango de puntuación permitido para cada concepto enunciado?

    <p>Del 10% al 40% (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se utilizará para dirimir un empate en la puntuación?

    <p>Los méritos enunciados en el apartado 1 (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué fase adicional puede tener un concurso en relación con los puestos a cubrir?

    <p>Una fase de entrevistas y elaboración de memorias (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe incluir la descripción del puesto de trabajo en la convocatoria?

    <p>Las especificaciones derivadas de la función encomendada (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se especificará en las convocatorias en relación a las puntuaciones?

    <p>Las puntuaciones máximas y mínimas de las dos fases (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el periodo máximo de duración de la reserva del puesto de trabajo en caso de prórroga por actuaciones judiciales?

    <p>Dieciocho meses (C)</p> Signup and view all the answers

    Durante cuánto tiempo un funcionario tendrá derecho a percibir sus retribuciones íntegras en caso de excedencia por violencia de género?

    <p>Dos meses (D)</p> Signup and view all the answers

    Qué tipo de situaciones administrativas permite el TREBEP, según el contenido presentado?

    <p>Excedencia y suspensión de funciones (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derechos pierde un funcionario en la situación de suspensión de funciones?

    <p>Derecho a ocupar su puesto (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la duración máxima de la suspensión firme por sanción disciplinaria?

    <p>Seis años (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué condición se requiere para que los funcionarios víctimas de terrorismo gozen de los mismos derechos que las víctimas de violencia de género?

    <p>Sentencia judicial firme o reconocimiento del Ministerio del Interior (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué pasará con el puesto de trabajo de un funcionario suspendido si la suspensión excede de seis meses?

    <p>Pierde el puesto de trabajo (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles de las siguientes opciones no se mencionan como derechos durante la excedencia por violencia de género?

    <p>Derecho a promoción laboral (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se considera al computar el periodo de reserva del puesto de trabajo?

    <p>Antigüedad (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué funcionarios recibirán un tratamiento similar en la consolidación del grado y complementos a los directores generales de la Administración Pública?

    <p>Alcaldes retribuidos con dedicación exclusiva (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se declara la situación de servicios especiales según el artículo 6 del Real decreto 365/1995?

    <p>De oficio o a instancia del interesado (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece el artículo 7 en relación con la situación administrativa de servicios especiales?

    <p>El puesto de trabajo queda reservado tras el cese en el supuesto que la origina (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los requisitos para la autorización de realizar misiones internacionales según el artículo 6?

    <p>Debe constar el interés de la Administración (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben garantizar las Administraciones Públicas a los funcionarios que ocupan altos cargos?

    <p>Consistencia en sus retribuciones (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué órganos se mencionan como responsables de nombrar altos cargos?

    <p>Las asambleas legislativas autonómicas (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de situación administrativa se puede declarar a instancia del interesado según el artículo 6?

    <p>Servicios especiales (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son algunos de los roles que se incluyen en el tratamiento de carrera profesional de los funcionarios?

    <p>Presidentes de diputaciones y miembros del Poder Judicial (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre cuando un funcionario es nombrado para un alto cargo?

    <p>Mantiene los derechos de carrera profesional anteriores (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho se asegura a los miembros de la Administración Pública que son nombrados altos cargos?

    <p>Asegurar que no hay impacto negativo en su carrera profesional (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué compensaciones reciben los funcionarios en expectativa de destino?

    <p>Las retribuciones básicas, el complemento de destino y el 50% del complemento específico (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las causas para que se produzca la excedencia forzosa?

    <p>Por el transcurso del período máximo de expectativa de destino (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer los funcionarios excedentes forzosos con respecto a concursos de trabajo?

    <p>Deben aceptar participar en concursos para puestos que cumplan con sus requisitos (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si un funcionario no cumple con las obligaciones durante la excedencia forzosa?

    <p>Se determina su pase a la situación de excedencia voluntaria por interés particular (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la relación entre la excedencia forzosa y la suspensión firme?

    <p>Un funcionario en suspensión firme puede pedir reingreso y si no se le concede, puede quedar en excedencia forzosa (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes están obligados a participar en cursos de capacitación según la normativa?

    <p>Los funcionarios en excedencia forzosa que reingresan (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué significa estar en expectativa de destino respecto al régimen de incompatibilidades?

    <p>Se equipara a la situación de servicio activo para los efectos de incompatibilidades (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito de la participación en concursos para los funcionarios excedentes forzosos?

    <p>Para permitirles acceder a puestos que reúnan sus requisitos de desempeño (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el complemento que no se percibe en su totalidad por los funcionarios en expectativa de destino?

    <p>Complemento específico (D)</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Sistemas de Selección de Personal Funcionario

    • Oposición: Se basa en pruebas de conocimientos, competencias y habilidades para determinar la capacidad de los aspirantes.
    • Concurso: Valoración de méritos de acuerdo con un baremo previamente establecido. Se aplica excepcionalmente para la selección de personal funcionario.
    • Concurso-Oposición: Combina las fases de oposición y concurso. Los aspirantes deben superar la fase de oposición para ser evaluados en la fase de concurso.
    • Curso Selectivo: Se puede incorporar como fase final de los sistemas de selección. Consiste en un periodo formativo o de prácticas evaluable. Durante esta fase, el aspirante tiene la condición de funcionario en prácticas.

    Situaciones Administrativas

    • Servicios Especiales: Se declara de oficio o a instancia del interesado. Ocurre cuando el funcionario realiza una misión internacional o dentro del territorio nacional con un carácter excepcional.
    • Reserva del Puesto de Trabajo: Se aplica durante los 6 primeros meses de servicios especiales. El puesto de trabajo se mantiene reservado para el funcionario, quien tiene derecho a la antigüedad, carrera y derechos de la Seguridad Social. En algunos casos, puede prorrogarse el periodo de reserva.
    • Excedencia Forzosa: Se produce en casos específicos como el incumplimiento de las obligaciones de un funcionario en expectativa de destino, o la no concesión del reingreso tras una suspensión firme. Los funcionarios en excedencia forzosa deben participar en los concursos para la provisión de puestos de trabajo.
    • Suspensión de Funciones: La suspensión se refiere a la pérdida de funciones y derechos del funcionario durante un periodo determinado. Se puede aplicar como consecuencia de una sentencia judicial o una sanción disciplinaria. El funcionario en suspensión pierde el puesto de trabajo si la suspensión excede de 6 meses.

    Concursos Específicos

    • Fase 1: Se valora los méritos como el tiempo de servicio, la experiencia profesional y la formación.
    • Fase 2: Se evalúan méritos específicos, como la elaboración de memorias o la realización de entrevistas, que deben estar establecidos previamente en la convocatoria.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Tema 2: Cambio Régimen Jurídico - Cuerpo General Administrativo (PDF)

    Description

    Este cuestionario evalúa los diversos sistemas de selección para personal funcionario, incluyendo oposición, concurso, concurso-oposición y cursos selectivos. Además, cubre situaciones administrativas relevantes para estos puestos. Pon a prueba tus conocimientos sobre los procesos de selección y situaciones administrativas en el ámbito público.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser