Feedback Teil 2

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Questions and Answers

Was ist ein Merkmal fĂĽr gutes Feedback?

  • Negatives Feedback
  • Keine Konkretisierung
  • Empathische Ansprache (correct)
  • Allgemeine Lob

Gut gemeintes Feedback kann niemals negative Auswirkungen haben.

False (B)

Was ist das Ziel des Feedback-Gebens?

Lernförderliches Feedback geben

Bei gutem Feedback sollten __________ benannt werden.

<p>Stärken</p> Signup and view all the answers

Was ist eine Eigenschaft von aktivierendem Feedback?

<p>Es enthält Vorschläge (A)</p> Signup and view all the answers

Das Hattie-Modell kategorisiert verschiedene Ebenen von Feedback.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

Welche Merkmale gehören zu gutem Feedback?

<p>Empathisch = Ich-Botschaften senden (z.B.„Ich hatte den Eindruck, dass…“, „Mir ist aufgefallen, dass…“) Konkret = spezifische Situationen/Verhaltensweisen benennen Aktivierend = Vorschläge machen (z.B.„Beim nächsten Mal könntest du…“)</p> Signup and view all the answers

Was sollte man bei der Gestaltung von Feedback meiden?

<p>Allgemeine Lob oder unpersönliche Aussagen</p> Signup and view all the answers

Welche Kernkompetenz wird durch gutes Feedback gefördert?

<p>Lernmotivation (C)</p> Signup and view all the answers

Das Hattie-Modell kategorisiert Feedback auf nur zwei Ebenen.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Warum kann gut gemeintes Feedback negative Auswirkungen haben?

<p>Weil es nicht lernförderlich ist oder nicht begründet wurde.</p> Signup and view all the answers

Die Strategien und Fertigkeiten für gutes Feedback werden den Lehrkräften _______________.

<p>vermittelt</p> Signup and view all the answers

Wem soll das Feedback geben?

<p>den SchĂĽler:innen (D)</p> Signup and view all the answers

Nach dem Hattie-Modell gibt es nur eine Ebene von Feedback.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Was ist laut Hattie (2013) ein wichtiger Aspekt von Feedback?

<p>dass es der Lehrperson von den Lernenden gegeben wird</p> Signup and view all the answers

Das Feedback der SchĂĽler:innen kann besonders hilfreich sein, um den _________________ zu beurteilen.

<p>Unterrichtsaspekt</p> Signup and view all the answers

Was soll erreicht werden, wenn man SchĂĽler-Feedback einholt?

<p>Der Unterricht soll aussagekräftig beurteilt werden (D)</p> Signup and view all the answers

Ăśberlegen Sie, welcher Unterrichtsaspekt am besten zu folgenden Aussagen passt:

<p>Monitoring = Die Lernenden sollen ihre Fortschritte kontrollieren können Regelklarheit = Die Lehrperson soll die Erwartungen klar stellen Feedback = Das Feedback meiner Schüler:innen wäre besonders interessant/ hilfreich</p> Signup and view all the answers

Ein Fragebogen zur Unterrichtsqualität kann nicht verwendet werden, um Feedback einzuholen.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

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Study Notes

Ziele des Feedback-Gebens

  • Am Ende des Themenblocks sollten Sie verschiedene Ebenen von Feedback nach dem Hattie-Modell kategorisieren können.
  • Sie sollten erklären können, warum gut gemeintes Feedback negative Auswirkungen haben kann.
  • Merkmale fĂĽr gutes Feedback sollten erläutert werden können.
  • Gutes, lernförderliches Feedback sollte gegeben werden können.
  • Vor- und Nachteile von SchĂĽler-Feedback sollten gegenĂĽbergestellt werden können.

Merkmale fĂĽr gutes Feedback

  • Konkret: spezifische Situationen/ Verhaltensweisen benennen
  • Empathisch: Ich-Botschaften senden, Stärken benennen, Feedback auf veränderbare Aspekte beziehen
  • Aktivierend: Vorschläge machen, Fragen stellen

Übung: Feedbackgespräch vorbereiten

  • Vorbereiten eines Feedbackgesprächs zwischen Lehrperson und SchĂĽlerin Sophia
  • Rollentausch zwischen Partner A und B
  • Reflexion ĂĽber das empfangene Feedback

SchĂĽlerfeedback

  • SchĂĽlerfeedback kann besonders wirksam sein, wenn es der Lehrperson von den Lernenden gegeben wird.
  • Fragebogen zur Unterrichtsqualität kann verwendet werden, um SchĂĽlerfeedback einzuholen.
  • Vor- und Nachteile von SchĂĽlerfeedback sollten abgewogen werden.

Kernkompetenzen

  • Lernmotivation fördern
  • Kooperatives Lernen anleiten

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