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Questions and Answers
Welche Merkmale tragen zu einer entspannten Lernatmosphäre bei?
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Wie kann das Vertrauen in einer Lerngruppe gefördert werden?
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Welche Wartezeit sollte nach einer Frage an einen Schüler idealerweise eingehalten werden?
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Was bewirkt eine Erhöhung der Wartezeiten nach Schülerantworten?
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Wie sollten Lehrpersonen mit Fehlern umgehen?
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Welches Element trägt zur Optimierung des Unterrichtstempos bei?
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Welche Wirkung hat individuelles, ermutigendes Feedback auf die Schüler?
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Wie attribuieren Jungen in stereotypisch männlichen Domänen ihre Erfolge?
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Was ist nicht hilfreich für das Lernen der Schüler?
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Was ist ein Hauptproblem der externalen Attributierung von Misserfolgen?
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Welches Feedback könnte zu einem Mangel an Fähigkeit führen?
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Wie sollten Misserfolge idealerweise attribuiert werden, um produktive Attributionsstile zu fördern?
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Was ist eine typische Fehlerquelle für LehrerInnen-Feedback nach einem Misserfolg?
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Was könnte zu einem gesunden Attributionsstil führen?
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Wie attribuieren Mädchen in stereotypisch männlichen Domänen ihre Misserfolge?
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Welcher Ansatz hilft, realistische Erwartungen zu erzeugen?
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Was charakterisiert ein Quasiexperiment?
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Welche Aussage zur statistischen Signifikanz ist korrekt?
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Was beschreibt die Effektstärke d?
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Was ist ein wesentliches Problem bei Quasiexperimenten?
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Welche der folgenden Aussagen zur praktischen Bedeutsamkeit ist korrekt?
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Welche Aussage beschreibt die Lernerfolgseffektstärke negativ?
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Was fördert internale Attributionen bei Misserfolgen?
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Welches Problem sehen Lehrer häufig in ihrer Berufsidentität?
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Welches Element beeinflusst die Erfolgswahrscheinlichkeit?
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Wie wird die Effektstärke d berechnet?
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Wie unterscheiden sich erfolgsmotivierte und misserfolgsmotivierte Personen?
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Was ist ein Beispiel für eine leistungszielorientierte Einstellung?
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Welche Aussage beschreibt Lernzielorientierung am besten?
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Welche Rückmeldungen sind motivierungsförderlich nach Misserfolgen?
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Was sind die Implikationen für die Gestaltung von Lernumgebungen?
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Welcher Faktor ist kein Bestandteil der Erwartung zur Erfolgswahrscheinlichkeit?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt eine Möglichkeit zur Begabtenförderung?
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Was beschreibt die Informationsverarbeitungsgeschwindigkeit in Bezug auf Hochbegabte?
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Welches Modell beschreibt den Generalfaktor (g) der Intelligenz?
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Was bedeutet Enrichment in der Begabtenförderung?
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Welche kognitive Grundlage hat die höchste Korrelation mit Intelligenz?
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Welches Konzept bezieht sich auf das Überspringen von Schulstufen als Maßnahme der Förderung?
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Was ist eine Eigenschaft Hochbegabter im Vergleich zu Nicht-Hochbegabten?
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Was ist das Hauptziel der Differenzierten Anpassung an die Lernfähigkeit?
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Welche Funktion bringt gute Klassenführung mit sich?
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Was kennzeichnet das präventive Classroom Management?
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Welches Konzept gehört nicht zu den Traditionen der Forschung zum Classroom Management?
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Was beschreibt das Konzept der 'Withitness' nach Kounin?
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Was ist das Ziel des Übergangsmanagements gemäß Kounin?
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Welches der folgenden Merkmale gehört nicht zu Kounins sieben effektiven Klassenführungsmerkmalen?
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Welches Ziel hat das integrative Classroom Management?
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Welche der folgenden Strategien gehört nicht zu den präventiven Tätigkeiten einer erfolgreichen Klassenführung?
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Was versteht man unter 'Momentum' in der Klassenführung?
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Was ist eine Hauptfunktion effizienter Klassenführung?
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Study Notes
Allgemeine Informationen
- Die Vorlesung "Einführung in Lehren und Lernen" findet am 10. Oktober 2023 statt.
- Die Vorlesung umfasst 3 ECTS und 2 Semester.
- Alle Unterlagen sind auf Moodle verfügbar.
- Spezielle Literaturhinweise sind in jeder Einheit auf Moodle zu finden.
- Die Prüfung ist schriftlich und elektronisch.
- Laptops sind für die Prüfung erforderlich.
- Die Prüfung findet im Februar 2024 statt.
- Die Anmeldung zur Prüfung erfolgt einen Monat zuvor.
Kapitel 1: Die Einführung
- Der Unterricht kann durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden, die individuell variieren.
- Schüler haben unterschiedliche Bedürfnisse, Lernstile und Voraussetzungen.
- Die Lehrperson spielt ebenfalls eine wichtige Rolle, und ihre Kompetenzen sind entscheidend.
- Ein gutes Lernumfeld kann über verschiedene Faktoren, z. B. Unterrichtsgestaltung, zwischenmenschliche Beziehungen und Lernkultur, geprägt werden.
Kapitel 2: LehrerInnenpersönlichkeit und Professionswissen
- Es gibt verschiedene Paradigmen zur Idealbeschaffenheit von Lehrpersonen, die sich im Laufe der Zeit verändert haben.
- Frühere Ansätze konzentrierten sich mehr auf die Persönlichkeit der Lehrperson.
- Nunmehr werden Lehr-Lern-Situationen und Professionswissen als bedeutendere Faktoren betrachtet.
- Die fünf Persönlichkeitsmerkmale (Extrovertiertheit, Gewissenhaftigkeit, Offenheit, Verträglichkeit und emotionale Stabilität) sind relevante Aspekte.
- Die Analyse des Lehrerhandelns im Unterricht mit Fokus auf die Zusammenhänge zwischen Lehrersprache, Lehrerverhalten und Schülerverhalten wird untersucht.
Kapitel 3: Mythen über das lernende Gehirn
- Viele Irrtümer über das Gehirn kursieren und werden in Lehrmaterialien und der Öffentlichkeit verbreitet.
- Diese Mythen betreffen häufig die Hemisphären des Gehirns und deren Bedeutung für das Lernen.
- Die Forschung zeigt meist keine Unterstützung für diese Mythen.
Kapitel 4: Wissenschaftliche Lerntheorien
- Der Behaviorismus sieht Lernen als Assoziation von Reizen und Reaktionen.
- Der Kognitivismus konzentriert sich auf die Informationsverarbeitung im Gehirn.
- Der Konstruktivismus beschreibt Lernen als aktive Wissenskonstruktion, wobei Vorwissen eine zentrale Rolle spielt.
Kapitel 5: Qualitätskriterien guten Unterrichts
- Zehn Qualitätskriterien für guten Unterricht (nach Helmke)
- Klarheit und Strukturiertheit, Aktivierung, Konsolidierung, Lernklima, SchülerInnenorientierung, Kompetenzorientierung, Passung, Angebotsvielfalt, Motivierung
- Diese Kriterien berücksichtigen verschiedene Aspekte des Unterrichtsgeschehens.
Kapitel 6: Von Begabung zur Leistung und Exzellenz
- Intelligenz ist eine allgemeine geistige Fähigkeit, die viele kognitive Funktionen umfasst.
- Historische Entwicklung der Intelligenzforschung, Begabung und Talent als Facetten und ihre Herausforderungen in der Praxis.
Kapitel 7: Die Leistungsbeurteilung
- Summative und formative Beurteilung.
- Gütekriterien (Objektivität, Reliabilität, Validität).
- Unterschiedliche Bezugssysteme (sozial, kriterial, individuell).
- Die Bedeutung der Punktezuteilung und Mindestkompetenzen.
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Description
Dieser Quiz behandelt wichtige Aspekte der Lernatmosphäre und der Schülerattribution. Es werden Fragen zur Vertrauensbildung in Lerngruppen, dem Umgang mit Fehlern sowie zu Feedbackpraktiken an Schüler gestellt. Ideal für Lehrer und Pädagogen, die das Lernumfeld optimieren möchten.