Seguridad y Salud Laboral

Study Notes

Ensures the well-being and safety of employees, which is essential for their quality of life and productivity.
Prevents work-related accidents, illnesses, and fatalities.
Reduces the economic and social costs of occupational injuries and diseases.

Take reasonable care of their own health and safety.
Follow safety policies and procedures.
Report hazards, incidents, and near-misses to their supervisor or safety representative.
Participate in safety training and committees.

Identify potential hazards in the workplace, such as:
- Physical hazards (e.g. machinery, equipment, electricity)
- Chemical hazards (e.g. toxic substances, chemicals)
- Biological hazards (e.g. infectious diseases, allergens)
- Ergonomic hazards (e.g. repetitive strain, poor posture)
Assess the level of risk associated with each hazard, considering:
- Likelihood of occurrence
- Severity of potential harm
- Number of people potentially affected

Eliminate or minimize hazards through:
- Engineering controls (e.g. machine guarding, ventilation systems)
- Administrative controls (e.g. policies, procedures, training)
- Personal protective equipment (PPE)
Implement emergency response plans and procedures.

Promote healthy behaviors and lifestyles among employees, such as:
- Healthy eating
- Regular exercise
- Stress management
Conduct health surveillance, including:
- Medical examinations
- Biological monitoring
- Health risk assessments

Investigate all incidents, including near-misses, to identify root causes and prevent recurrence.
Report incidents to the relevant authorities and maintain accurate records.

La seguridad y salud en el trabajo es fundamental para el bienestar y la productividad de los empleados.
Evita accidentes, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
Reduce los costos económicos y sociales de lesiones y enfermedades ocupacionales.

Proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable.
Identificar y evaluar los riesgos y peligros en el lugar de trabajo.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad.
Proporcionar capacitación y información a los empleados sobre seguridad y salud.
Asegurarse de que los empleados conocen sus responsabilidades y derechos.

Tener cuidado razonable de su propia salud y seguridad.
Seguir las políticas y procedimientos de seguridad.
Informar a su supervisor o representante de seguridad sobre peligros, incidentes y casi accidentes.
Participar en la capacitación y comités de seguridad.

Identificar peligros potenciales en el lugar de trabajo, como:
- Peligros físicos (por ejemplo, máquinas, equipo, electricidad)
- Peligros químicos (por ejemplo, sustancias tóxicas, químicos)
- Peligros biológicos (por ejemplo, enfermedades infecciosas, alergenos)
- Peligros ergonómicos (por ejemplo, strain repetitivo, postura deficiente)
Evaluar el nivel de riesgo asociado con cada peligro, considerando:
- Probabilidad de ocurrencia
- Gravedad del daño potencial
- Número de personas posiblemente afectadas

Eliminar o minimizar los peligros a través de:
- Controles de ingeniería (por ejemplo, Protección de máquinas, sistemas de ventilación)
- Controles administrativos (por ejemplo, políticas, procedimientos, capacitación)
- Equipos de protección personal (EPP)
Implementar planes y procedimientos de respuesta a emergencias.

Promover comportamientos y estilos de vida saludables entre los empleados, como:
- Alimentación saludable
- Ejercicio regular
- Gestión del estrés
Realizar vigilancia de la salud, incluyendo:
- Exámenes médicos
- Monitoreo biológico
- Evaluaciones de riesgos para la salud

Investigar todos los incidentes, incluyendo casi accidentes, para identificar causas raíz y prevenir la recurrencia.
Informar incidentes a las autoridades relevantes y mantener registros precisos.

Revisar y actualizar regularmente las políticas y procedimientos de seguridad.
Realizar auditorías y inspecciones de seguridad regularmente.
Fomentar la participación y retroalimentación de los empleados en asuntos de seguridad.