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Questions and Answers
¿Cuál es el porcentaje de la base reguladora que se cobra en caso de enfermedad común desde el día 21?
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¿Cuántos meses de salario se indemnizan en caso de incapacidad permanente parcial?
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¿Cuál es el requisito de edad para jubilarse?
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¿Cuánto recibe el cónyuge superviviente en caso de muerte?
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¿Cuál es el plazo máximo de la prestación por desempleo?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Seguridad Social?
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¿Qué organismo gestiona las prestaciones por desempleo?
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¿Cuál es el plazo máximo de duración de la incapacidad temporal?
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¿Qué tipo de prestación se Cobra al tener un hijo/a?
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¿Qué es lo que se reduce en la jornada laboral por riesgo durante embarazo/lactancia?
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Study Notes
Seguridad Social
- Protege a trabajadores y familias en casos de enfermedad, accidente, jubilación y desempleo.
Modalidades de Seguridad Social
- Contributiva: prestaciones basadas en aportaciones, con régimen general y especiales (autónomos, trabajadores del mar, ciertos funcionarios, etc.).
- No Contributiva: pensiones para quienes no han cotizado lo suficiente, cubriendo incapacidades, jubilación y ayudas por hijo a cargo.
Organismos de Gestión de la Seguridad Social
- INSS: administra prestaciones económicas.
- TGSS: gestiona afiliaciones, altas y bajas.
- SEPE: tramita prestaciones por desempleo.
- IMSERSO: servicios para mayores.
- Instituto Social de la Marina: servicios para trabajadores del mar.
Obligaciones de la Seguridad Social
- Afiliar al trabajador (si es su primer empleo).
- Darlo de alta al iniciar la relación laboral.
- Cotizar por el trabajador (cuota de empresa y trabajador).
- Darlo de baja al finalizar la relación laboral.
Prestaciones de la Seguridad Social
- Asistencia sanitaria y farmacéutica.
- Subsidios: pagos temporales (incapacidad temporal, nacimiento, cuidado de menores, lactancia).
- Pensiones: incapacidad permanente, jubilación, viudedad, orfandad.
- Indemnizaciones: pagos únicos (lesiones, incapacidad parcial).
- Otras: desempleo, subsidio asistencial, ingreso mínimo vital.
Prestaciones por Maternidad/Paternidad
- Nacimiento y cuidado de menor: subsidio de 16 semanas (6 semanas obligatorias e ininterrumpidas para ambos progenitores).
- Cuidado de lactante: reducción de media hora de la jornada laboral desde los 9 a 12 meses del hijo.
- Riesgo durante embarazo/lactancia: subsidio hasta el parto o hasta los 9 meses del hijo si hay riesgo laboral.
Incapacidad Temporal
- Duración: hasta 12 meses, prorrogable a 18 meses, y excepcionalmente hasta 24 meses.
- Prestación:
- Enfermedad común/accidente no laboral: no se cobra los primeros 3 días, 60% del día 4 al 20, 75% a partir del día 21.
- Enfermedad profesional/accidente laboral: 75% desde el primer día.
Incapacidad Permanente
- Parcial: reducción del 33%, indemnización de 24 meses de salario.
- Total: no puede trabajar en su profesión; pensión del 55%.
- Absoluta: no puede trabajar en ninguna profesión; pensión del 100%.
- Gran invalidez: necesita asistencia; pensión del 100% más complemento.
Jubilación
- Requisitos: edad (65-67 años), 15 años cotizados (2 en los últimos 15).
- Cuantía: basada en base reguladora y años cotizados.
- Al 100% con 36-37 años cotizados o 38 años y 6 meses a los 65 años.
Prestaciones por Muerte o Supervivencia
- Viudedad: cónyuge superviviente recibe el 52% de la base reguladora.
- Orfandad: hijos hasta los 21 años (prorrogables a 25 si estudian) reciben el 20% de la base reguladora.
Desempleo
- Prestación: para trabajadores por cuenta ajena con al menos 12 meses cotizados.
- Cuantía: del 70-60% de la base reguladora por hasta 2 años.
- Subsidio: para quienes no cumplen requisitos o lo agotan. 80% del IPREM (600 euros mensuales en 2024) por máximo 30 meses.
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Description
Aprende sobre las modalidades de la Seguridad Social en España, incluyendo la contributiva y no contributiva, y los organismos de gestión.
