Seguridad Social en España

Seguridad Social

• Protege a trabajadores y familias en casos de enfermedad, accidente, jubilación y desempleo.

Modalidades de Seguridad Social

• Contributiva: prestaciones basadas en aportaciones, con régimen general y especiales (autónomos, trabajadores del mar, ciertos funcionarios, etc.).
• No Contributiva: pensiones para quienes no han cotizado lo suficiente, cubriendo incapacidades, jubilación y ayudas por hijo a cargo.

Organismos de Gestión de la Seguridad Social

• INSS: administra prestaciones económicas.
• TGSS: gestiona afiliaciones, altas y bajas.
• SEPE: tramita prestaciones por desempleo.
• IMSERSO: servicios para mayores.
• Instituto Social de la Marina: servicios para trabajadores del mar.

Obligaciones de la Seguridad Social

• Afiliar al trabajador (si es su primer empleo).
• Darlo de alta al iniciar la relación laboral.
• Cotizar por el trabajador (cuota de empresa y trabajador).
• Darlo de baja al finalizar la relación laboral.

Prestaciones de la Seguridad Social

• Asistencia sanitaria y farmacéutica.
• Subsidios: pagos temporales (incapacidad temporal, nacimiento, cuidado de menores, lactancia).
• Pensiones: incapacidad permanente, jubilación, viudedad, orfandad.
• Indemnizaciones: pagos únicos (lesiones, incapacidad parcial).
• Otras: desempleo, subsidio asistencial, ingreso mínimo vital.

Prestaciones por Maternidad/Paternidad

• Nacimiento y cuidado de menor: subsidio de 16 semanas (6 semanas obligatorias e ininterrumpidas para ambos progenitores).
• Cuidado de lactante: reducción de media hora de la jornada laboral desde los 9 a 12 meses del hijo.
• Riesgo durante embarazo/lactancia: subsidio hasta el parto o hasta los 9 meses del hijo si hay riesgo laboral.

Incapacidad Temporal

• Duración: hasta 12 meses, prorrogable a 18 meses, y excepcionalmente hasta 24 meses.
• Prestación:
  • Enfermedad común/accidente no laboral: no se cobra los primeros 3 días, 60% del día 4 al 20, 75% a partir del día 21.
  • Enfermedad profesional/accidente laboral: 75% desde el primer día.

Incapacidad Permanente

• Parcial: reducción del 33%, indemnización de 24 meses de salario.
• Total: no puede trabajar en su profesión; pensión del 55%.
• Absoluta: no puede trabajar en ninguna profesión; pensión del 100%.
• Gran invalidez: necesita asistencia; pensión del 100% más complemento.

Jubilación

• Requisitos: edad (65-67 años), 15 años cotizados (2 en los últimos 15).
• Cuantía: basada en base reguladora y años cotizados.
• Al 100% con 36-37 años cotizados o 38 años y 6 meses a los 65 años.

Prestaciones por Muerte o Supervivencia

• Viudedad: cónyuge superviviente recibe el 52% de la base reguladora.
• Orfandad: hijos hasta los 21 años (prorrogables a 25 si estudian) reciben el 20% de la base reguladora.

Desempleo

• Prestación: para trabajadores por cuenta ajena con al menos 12 meses cotizados.
• Cuantía: del 70-60% de la base reguladora por hasta 2 años.
• Subsidio: para quienes no cumplen requisitos o lo agotan. 80% del IPREM (600 euros mensuales en 2024) por máximo 30 meses.