12 Questions
Wat is het doel van de McGregor X-theorie?
Mensen motiveren om te blijven werken met geld van de organisatie
Wat is een kernkenmerk van de Hawthorne theorie?
Onderzoek naar de relatie tussen werkomgeving en productiviteit
Wat zijn volgens de Maslow theorie aangeboren behoeften?
Fysiologische, sociale, waardering en zelfwerkelijkingsbehoeften
Wat onderscheidt volgens Frederick Herzberg ontevredenheid van medewerkers?
Gebrek aan beloning, status, zekerheid en arbeidsomstandigheden
Welke stelling is juist over de McGregor Y-theorie?
'Theory Y' gaat ervan uit dat mensen van nature graag werken
Wat wordt bedoeld met 'motivatoren' volgens Frederick Herzberg?
'Pull-factoren' die medewerkers motiveren en tevreden stellen
Wat is een belangrijk aspect van de distributieve rechtvaardigheidstheorie van Adams?
De manier waarop opbrengsten verdeeld worden
Welke theorie benadrukt het belang van doelen stellen die moeilijk maar haalbaar zijn, specifiek en voorzien van feedback?
Locke en Latham
Wat is een kernkenmerk van de Inhoudstheorie in relatie tot motivatie?
Het verklaren van drijfveren en behoeften die gedrag aanzetten
Wat staat centraal bij de Procedurerechtvaardigheidstheorie?
De individuele medewerkers die de verdeling van beloningen rechtvaardig vinden
Welke theorie richt zich voornamelijk op de kenmerken van een baan die de motivatie en tevredenheid van werknemers beïnvloeden?
Hackman en Oldham theorie
Wat probeert de Billijkheidstheorie, zoals beschreven in de Adams theorie, te beoordelen?
Hoe redelijk een persoon beloningen krijgt en of dit eerlijk is
Explore the concepts of Scientific Management by Taylor, McGregor's X and Y Theories, and the Hawthorne Theory in this quiz. Learn about improving labor productivity, economic efficiency, motivation at work, and the influence of psychological factors on productivity.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
